劳动能力鉴定与评残有区别吗

劳动能力鉴定与评残有区别吗?——律师解读

一、引言

在工伤事故、职业病以及交通事故等人身损害事件中，劳动能力鉴定与评残成为受害者和社会各界关注的焦点。究竟劳动能力鉴定与评残有什么区别?它们在法律依据、鉴定标准、适用范围等方面有哪些差异?本文将从律师的角度，结合法律依据、相关案例和有关问题解答，对劳动能力鉴定与评残的区别进行全面解读。

二、法律依据

我国《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规为劳动能力鉴定与评残提供了明确的法律依据。

1.《工伤保险条例》第二十二条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”该条例明确了工伤保险的相关规定。

2.《劳动合同法》第三十九条规定：“用人单位应当按照国家有关规定，为劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。”该法条明确了用人单位在劳动保护方面的职责。

3.《侵权责任法》第六条规定：“因他人财产权益受损害，请求侵权人承担侵权责任的，需要证明侵权人的过错。但是，有关法律另有规定的，依照其规定。”该法条明确了侵权责任的构成要件，即侵权行为、损害后果、因果关系和过错。

4.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人因他人侵权行为遭受人身损害，请求侵权人承担赔偿责任的，应当按照下列项目计算赔偿金额：(一)医疗费;(二)误工费;(三)护理费;(四)交通费;(五)住宿费;(六)住院伙食补助费;(七)必要的营养费;(八)残疾赔偿金;(九)残疾辅助器具费;(十)被抚养人生活费;(十一)精神损害抚慰金。”该解释明确了赔偿项目的范围。

三、劳动能力鉴定与评残的区别

1.鉴定机构不同

劳动能力鉴定一般由当地的劳动能力鉴定委员会进行，该委员会隶属于人力资源和社会保障部门。而评残通常由具有鉴定资质的鉴定机构进行，如司法鉴定机构、卫生技术鉴定机构等。

2.鉴定标准不同

劳动能力鉴定主要参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，该标准根据职工工伤与职业病的情况，将伤残等级划分为一至十级。而评残的鉴定标准没有统一的规定，可能参照《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》、《医疗事故分级标准(试行)》等相关行业标准进行。

3.适用范围不同

劳动能力鉴定主要适用于工伤保险、职业病以及劳动者与用人单位之间的纠纷。而评残适用于交通事故、医疗事故等侵权行为造成的人身损害赔偿案件。

4.法律依据不同

劳动能力鉴定的法律依据主要是《工伤保险条例》和《劳动合同法》等法律法规。评残的法律依据则包括《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规。

四、相关案例

案例一：甲某因工伤事故受伤，被鉴定为八级伤残。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，甲某可以要求用人单位支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。

案例二：乙某因交通事故受伤，被评残为九级伤残。根据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，乙某可以要求交通事故肇事者赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。

五、有关问题解答

1.问：劳动能力鉴定与评残在实际操作中如何选择?

答：在实际操作中，应根据受害者所处的情况和适用的法律法规选择相应的鉴定方式。如劳动者在工作过程中发生的事故伤害或患职业病，应进行劳动能力鉴定;而交通事故、医疗事故等侵权行为造成的人身损害，则应进行评残。

2.问：劳动能力鉴定与评残的程序如何进行?

答：鉴定程序一般包括申请、受理、鉴定、出具鉴定结论等环节。申请人需提交相关材料，如病历、检查报告等。鉴定机构收到申请后，进行审核并组织专家进行鉴定。鉴定结论出具后，申请人可以依据