劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗(一般工伤评不上十级怎么赔偿)

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗一

职工工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定是两个不同的概念。

职工工伤伤残等级鉴定是根据《中华人民共橡高和国工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金所属的鉴定机构进行的，目的是确定职工因工作受伤或患职业病后造成的伤残程度。该等级鉴定的结果，一般会影响到工伤保险金的发放。

而劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定机构进行的，主要是为了确定劳动者因病或意外等原因造成的劳动能力程度，即能否从事原工作以及适合从事何种工作，以便给予相关的社会保障和就业援助。

虽然两种鉴定都与职工的劳动能力和社会保障相关，但它们的具体鉴定标准和程序是不同的。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗二

劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别是：

1、概念不同：劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定；

2、确定的时间不同；

3、提出鉴定的时间和机关州段不同；

4、目的不同；

5、使用目的不同。

劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇。

伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任；

5、等级划分不同。在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。

职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。

即使已经离职，但毕竟是在离职前发生的事故，单位应当承担责任。

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提册顷誉出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直乎核辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗三

不是， 劳动能力鉴定 和伤残鉴定不一样。劳动春李能力鉴定与 伤残等级鉴定 既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或 非因工负伤 导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。其主要职能是从医务方面对扒世迟劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。二者的申请鉴定的时间也不同，劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以提出申请; 伤残鉴定申请 时间是医疗终结后。《劳动法》第二十一条 职工发生工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定返正是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗四

法律分析：劳动能力鉴定和伤残鉴定竖者是不一样的，区别如下：1、确定的时间不同；2、提出鉴定的时间和机关不同；3、目的不同。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不扮羡能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗五

劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定不一样，劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为： （1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍让哪念或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他坦困人照顾。

法律依据

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能缓散自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗六

劳动能力鉴定和伤岩贺残鉴定不一样，两者区别在于：伤残鉴定在伤情发生后即应进行，而劳动能力派者评定则应在治疗终结后进行；劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出，伤情鉴定一般由公安机关提出；劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇，伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附尘枣薯带民事赔偿责任；其他。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

【温馨提示】

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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗七

一、能力鉴定和伤残鉴定一样吗？

1、能力鉴定和伤残鉴定不一样。能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有咐稿没区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。敬搜从范围来说，能力鉴定范围更大一些。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前衡纳后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、劳动能力伤残鉴定材料有哪些？

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

2、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗八

劳动能力鉴蔽胡定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确改燃定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

轻伤鉴定标准程序包括什么

1、对公安机关在办理治安、刑事案件中，当事人要求进行伤情鉴定的，办案单位应及时开具法医伤情鉴定委托书，当事人凭委托书到被委托的法医鉴定机构进行鉴定；

2、公安机关办案单位应告知双方当事人被委托的鉴定机构；

3、伤者不在本地治疗，可要求办案单位变更委托鉴定机构，但不得自行要求到某个鉴定机构鉴定；

4、办案核并虚单位必须向双方当事人公开鉴定的内容及结论；

5、首次鉴定后，一方或双方当事人如对鉴定结论表示异议，有权提出申请，由办案单位委托法定鉴定机构复核或重新鉴定。办案单位对当事人的申请应在十日内开具委托书，不得拒绝；

6、如两次鉴定的结论不同，办案单位应按《刑事诉讼法》规定，给当事人开具委托书到省人民政府指定的医院鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗九

伤残鉴定和劳动能力鉴定不一样。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。伤残鉴定需要的材料如下：

1、劳动能力鉴定申请表；

2、《工伤认定决定书》；

3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料；

4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当辩绝渣在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。

《工伤保险条例》

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾携悄病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗十

劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，两者区别在于：

1、提出鉴定的时间和机关不同。

劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出;交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。

2、标准依据不同。

劳动能力鉴定除了用于工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳首销动能力程度鉴定标准》，;在道路交通事故中，伤残评定的依据的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定GB 18667-2002》，属于强制性国家标准，这是文件依据的不同。而上述标准制定时所参照的医学或生理依据也不同。

3、使用目的不同。

劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇;伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十九条 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标空档准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条　职工因工者亏游作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。