骨折十级伤残赔偿标准一览表(骨折十级伤残鉴定标准赔偿多少钱)

交通事故骨折伤残十级鉴定标准，以及能赔多少钱

交通事故骨折伤残十级鉴定标准是手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外，余3~4指末节缺失;身体各部位骨折愈合后无功能障碍;有骨折;等等。因交通事故造成骨折，被鉴定为十级伤残的，大概能赔9万-16万。赔偿的范围有医药费、后续治疗费、营养费、伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。

一、交通事故骨折伤残十级鉴定标准

交通事故骨折伤残十级鉴定标准如下:

1.手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

2.除拇指外，余3~4指末节缺失;

3.身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

4.有骨折;

5.关节功能丧失;

6.末节离断。

二、交通事故骨折伤残十级能赔多少钱?

交通事故骨折伤残十级大概能赔9万-16万(不含医疗费)(城镇标准)。

1.医药费:(凭发票)

2.后续治疗费

3.营养费:100元/天

4.伙食补助费:100元/天

5.护理费:101.6元/天

6.误工费:本人工资×具体误工月数

7.残疾赔偿金:上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以10%

(提醒:60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算)

8.被抚养人生活费:

未成年小孩生活费:城镇标准:16285元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人;农村标准:5725元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人

老人生活费标准同上:无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

9.交通费:交通费应当以正式票据为凭

10.残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算

11.精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元

12.鉴定费:凭发票报销

三、交通事故精神抚慰金谁来出

交通事故精神抚慰金一般由交强险的保险公司有限赔偿，如果有购买商业保险的，不足部分由商业保险公司补足，若还有补足的精神抚慰金由肇事者自己承担。

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。

肋骨伤残十级赔偿标准

您好,对于您的问题,为您做出如下解答:十根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿,属于评伤残十级的。依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级肋以上骨折或2肋以上缺失赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。1、医药费:(凭发票)2、后续治疗费:3、营养费:100元天4、伙食补助费:100元天5、护理费元天6、误工费:本人工资×具体误工月数7、残疾赔偿金:城镇标准:23114元×20年×1046228元农村标准:8098元×20年×1016196元(注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的,按五年计算)8、被抚养人生活费:未成年小孩生活费:城镇标准:16285元×(18岁-实际岁数)×10÷2人农村标准:5725元×(18岁-实际岁数)×10÷2人老人生活费标准同上:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。9、交通费:交通费应当以正式票据为凭10、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计11.精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元

工伤骨折赔偿标准一览表

工伤骨折赔偿标准主要由以下三部分组成：

1. 伤残赔偿金：根据伤残程度和工资水平确定，一般为受害人工资的30%至60%不等。伤残程度评定采用《工伤职工伤残程度鉴定标准》。

2. 医疗费用：包括治疗、护理、康复等费用，根据实际发生的医疗费用报销或直接支付。

3. 经济补偿金：包括住院伙食补助、交通费、误工补助等，根据实际情况确定。

以下是一些常见骨折的赔偿标准：

1. 头骨骨折：根据伤残程度和工资水平确定赔偿金额，一般为受害人工资的40%至60%不等。

2. 肋骨骨折：一般按照伤残程度和工资水平确定赔偿金额，一般为受害人工资的30%至50%不等。

3. 手腕骨折：一般按照伤残程度和工资水平确定赔偿金额，一般为受害人工资的20%至40%不等。

4. 脚踝骨折：一般按照伤残程度和工资水平确定赔偿金额，一般为受害人工资的20%至40%不等。

【法律依据】：

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

5．5五级——5．10十级。

《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤骨折赔偿标准一览表

一般骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。

【拓展资料】

一、工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

二、工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害(occupational injuries)，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

三、1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的"工伤"定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

工伤脚骨折赔偿标准一览表

工伤脚骨折赔偿标准如下：

1、医药费由用人单位全额垫付；

2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4、住院期间伙食补助费按当地标准发放；

5、先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间（主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加）。

伤情鉴定程序：

1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案，公安机关在受理案件后向公安机关提出鉴定需求。公安机关会出具鉴定委托书给受伤人员；

2、伤者在得到委托书后，要亲自前往当地的法医门诊，凭委托书向法医提出鉴定要求。法医受理委托，对伤者进行拍照，检查。对仅有体表损伤的鉴定，法医一般会当即出具鉴定结果；对于有内伤的伤者，法医会要求伤者进行针对性的检查以确定内伤情况，进行鉴定。在伤情检查清楚后法医会出具或告知伤者，伤情以调查清楚，会发出鉴定；

3、在法医门诊进行完检查确诊完毕后，伤者即需要等待法医鉴定机构出具鉴定文书。一般损伤三天以内出具，特殊或者复杂损伤七天以内出具，及特别损伤因需观察愈后情况相应时间会有所延长；

4、一般公安局法医出具的伤情鉴定书，公安机关自行到法医处领取，领取后公安机关会告知伤者鉴定结果。社会机够出具的由伤者自行鉴定的伤情鉴定书，可由伤者自行领取，但一般公安机关不会采信公检法机关法医以外鉴定机构出具的伤情鉴定书；

5、另外关于伤情鉴定复议，一般是在接到伤情告知以后，伤者就可以向公安机关提出对伤情鉴定复议；

6、伤情鉴定的复议是上一级公安机关的法医进行，一般情况下伤情鉴定只能复议一次。及特别情况，复议后伤者仍不认同，公安机关可以组织有关专家会商，会商结果为最终结果；

7、注意事项：一定要在损伤消失以前进行鉴定。

综上所述，我国是一个讲法制的国家，任何事情都可以靠法律来维权，武力解决不了任何问题，对于打人赔偿标准要根据伤残鉴定的结果作为依据来判断，伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十二条

侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

骨折十级伤残赔偿标准

骨折被鉴定为十级的赔偿一般是7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

骨折属于几级伤残一般要根据患者的具体情况来判断。

如果患者发生骨折的情况后，要先去正规的医院进行进一步治疗。患者进过治疗后，骨折的位置比较理想，且骨折的部位愈合正常。这种情况在评定伤残时，一般可评定为十级伤残。如果患者是出现关节部位内骨折的情况，且经过进一步治疗后，患者关节的功能存在障碍，或者是存在外观畸形的情况，对患者正常的生活、学习造成影响，这种情况在评定伤残时，一般可以评定为九级伤残。

建议在评定伤残时，要去国家指定伤残鉴定部门进行鉴定，也要结合患者的具体情况来进一步进行评定。

骨折司法鉴定的标准是什么?

五级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）;

六级：脊柱骨折后遗小于30。畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）;下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上;双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及颜面部畸形经手术复位者;双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及咬合关系改变，经手术治疗者;

七级：骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）;骨盆骨折严重移位，症状明显者;一侧颧骨并颧弓骨折;一侧下颌骨髁状突颈部骨折;双侧颧骨并颧弓骨折，无功能障碍者;单侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及颜面部畸形经手术复位者;

八级：脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者;因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者;上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者;双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位;双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;

九级：两个以上横突骨折后遗腰痛;跖骨或跗骨骨折影响足弓者;骨折内固定术后，无功能障碍者;眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者;上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者;

十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10级伤残鉴定及赔偿标准

10级伤残赔偿标准如下：

1、本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定；

2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

10级伤残鉴定包括以下几点：

1、符合中度毁容标准之一项者；

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于或等于2平方厘米；

3、全身瘢痕面积小于百分之5，但大于或等于百分之1；

4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5、椎间盘突出症未做手术者；

6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7、指端植皮术后；

8、手背植皮面积大于1250，并有明显瘢痕；

9、手掌、足掌植皮面积大于百分之30者；

10、除拇趾外，余3到4指末节缺失；

11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；

12、足背植皮面积大于100平方厘米；

13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤二度及二度上以者；

16、一眼矫正视力小于或等于0.5，另一眼矫正视力大于或等于0.8；

17、双眼矫正视力小于或等于0.8；

18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

19、上睑下垂盖及瞳孔三分之一行成形手术后矫正者；

20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

工伤最轻为第十级，最重为第一级。工伤伤残等级分为一至十级。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级，如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

一、提出工伤认定申请应当提交的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

二、工伤认定条件：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

三、工伤认定怎么申请？

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

综上所述，最低的工伤是十级标准，申请工伤赔偿的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。