工伤左脚踝骨骨折能评级(工伤左脚大拇指骨折怎样赔偿)

脚踝骨折工伤鉴定几级伤残

法律主观：

最低10级，要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好，有后遗症，最多7级。工伤赔偿暂按10级计算。关于工伤：1、工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。2、在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。3、广义的工伤事故还包括罹患职业病。工伤与公伤的区别：1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。2、确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。3、能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。4、待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。5、争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。

法律客观：

《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1.符合中度毁容标准之一项者；11、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

工伤脚踝骨折能评几级伤残

脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。脚踝骨折工伤鉴定几级伤残：脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。

（1）-骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍；

（2）一侧不完全性面瘫；

（3）面部轻度异物色素沉着或脱失；

（4）全身瘫痕面积<30%；

脚踝骨折工伤鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

脚踝骨折在工伤鉴定中属于十级伤残，但是首先应该到当地有关部门申请工伤认定，才能去做鉴定工伤等级，等鉴定结果出来只有买就可以按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

法律依据:《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

脚踝骨折工伤鉴定几级

法律分析：依据《 劳动能力鉴定 —职工 工伤 与 职业病 致残等级分级》：九级，骨折内固定术后，无功能障碍;十级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为 十级伤残 。 具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤脚踝骨折鉴定标准

依据《工伤保险条例》第三十五条就工伤脚踝骨折鉴定标准如下： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本 人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的 本人工资； 　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医 疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　脚踝骨折工伤鉴定几级伤残： 　　脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者 ，可以认定为十级工伤或职业病。 　　（1）-骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍； 　　（2）一侧不完全性面瘫； 　　（3）面部轻度异物色素沉着或脱失； 　　（4）全身瘫痕面积<30%； 　　（5）一眼矫正视力<=0.5另一眼矫正视力>=0.8； 　　（6）双眼矫正视力<=0.8； 　　（7）职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ期（或轻、中度），或职业性及外伤性白内 术后无晶体；（8）晶体脱位； 　　（9）眶内异物未取出者； 　　（10）球内异物未取出者； 　　（11）外伤性瞳孔放大； 　　（12）双耳听力损失>=26Dbhl，或一耳>=56Dbhl； 　　（13）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立； 　　（14）发声障碍； 　　（15）一耳或双耳缺损>2平方厘米； 　　（16）一耳或双耳再造术后； 　　（17）铬鼻病（无症状者）； 　　（18）嗅觉丧失； 　　（19）牙齿除以外，节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上； 　　（20）一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度； 　　（21）鼻窦或面颊部有异和未曾取出； 　　（22）单侧鼻腔或鼻孔闭锁； 　　（23）鼻中隔穿孔； 　　（24）鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕； 　　（25）外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 　　（26）一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失； 　　（27）指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）； 　　（28）手背植皮面积>50平方厘米，并有明显瘢痕； 　　（29）一拇指指间关节部分功能不全； 　　（30）手掌、足掌植皮右积>30%者； 　　（31）除拇指外，余3~4指末节缺失； 　　（32）除拇趾外，任何一趾末节缺失； 　　（33）足背植皮，面积>100平方厘米； 　　（34）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 　　（35）外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍； 　　（36）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚； 　　（37）胸壁异物滞留； 　　（38）胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍； 　　（39）肝修补术后； 　　（40）脾修补术后； 　　（41）胰修补术后； 　　（42）开复探查或胃修补术后； 　　（43）开复探查或结肠修补术后； 　　（44）开复探查或小肠修补术后； 　　（45）肾修补术后； 　　（46）膀胱修补术后； 　　（47）卵巢修补术后； 　　（48）输卵管修补术后； 　　（49）乳腺修补术后； 　　（50）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度度以上者； 　　（51）免疫功能轻度减退。《工伤保险条例》第三十五条规定 　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本 人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的 本人工资； 　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医 疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　还有就是： 　　1.脚踝骨折工伤鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 　　2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 　　3.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。 　　以上就是关于脚踝骨折工伤鉴定几级伤残的相关内容，由此可见，脚踝骨折在工伤鉴定中属于十级伤残，但是首先应该到当地有关部门申请工伤认定，才能去做鉴定工伤等级，等鉴定结果出来只有买就可以按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

脚踝处多处骨折，工伤鉴定能定几级？

脚踝骨骨折，工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定收入的话，大概率可以被评定为九级伤残，但是具体是几级伤残，必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准，工伤鉴定的级别绝不是简单地根据身体某个部位的骨折，就可以判断出来的，想知道确切地结果，必须申请工伤鉴定。

左脚踝骨骨折属于几级伤残呢

法律分析：九级，内踝属于胫骨远端，内踝骨折归于胫骨骨折，也就是属于四肢长管状骨骨折，所以应该是九级，有后遗症可能会高点，具体看鉴定机构的结果。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。