工地上干活肋骨骨折怎么赔偿(一天300的农民工工伤怎么算)

工地上摔倒第五肋骨骨折赔偿多少钱

法律主观：

工地肋骨骨折的赔偿费用：工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，应评定为十级伤残。

法律客观：

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工地上肋骨骨折一根怎么赔偿

这种情况的赔偿是根据伤残级别以及身工资水平而定的。

工伤骨折都可获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。

工地上受伤住院4天,花了2000块钱,肋骨骨折要休息2个月,保险公司怎么赔偿

肋骨骨折保险公司该这样赔偿，赔偿的项目有残疾伤残金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费等。

1、残疾赔偿金，根据肋骨骨折的根数来决定是否达到伤残等级，根据被保险人的伤残等级和保险合同约定的保险金额进行赔偿。通常情况下，被保险人是需要提供伤残等级的鉴定书，具体的伤残理赔的比例会按照被保险人的伤残等级来确定。一级伤残为100%，二级伤残为75%，三级伤残为50%，十级伤残为10%，伤残等级越高理赔的比例也就越高。

2、医疗费：按照医院对当事人的事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。

3、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照事故发生地国营同行业的平均收入计算。

4、住院伙食补助费：按照事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

5、护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照事故发生地平均生活费计算。

在工地干活肋骨骨折四根怎么赔

工伤肋骨断了四根怎么赔偿,应当是根据鉴定的结论来进行判断的,因为发生了工作性伤害导致肋骨断裂,这种情况的话,一般是可以鉴定为10级伤残等级或者是更高的伤残等级,那么伤残赔偿金这个方面肯定就不一样了,除此之外还有医疗费用赔偿。

一、工伤肋骨断了四根怎么赔偿?

工伤肋骨断了四根怎么赔偿,应当是根据鉴定的结论来进行判断的,赔偿包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、肋骨骨折伤残鉴定标准是什么?

出现肋骨骨折的现象就要进行伤残鉴定,以肋骨骨折伤残鉴定标准作为具体赔偿事宜。

十级级的标准: 4肋以上骨折或2肋以上缺失;

九级的标准: 8肋以上骨折或4肋以上缺失;

八级标准 :12肋以上骨折。

肋骨骨折属于可恢复伤,不会构成伤残。但如果引起并发症,可以一并索赔。伤者的伤情在交通事故中定不上伤残,伤者可以向责任方索赔的项目有医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费,其中医疗费以医疗票据为准,后续治疗费、误工费、护理费、营养费这四项建议到当地的司法鉴定中心做一个鉴定,鉴定中会将误工期限、护理人数和期限等做一个科学的鉴定,有了鉴定就算责任方不赔钱伤者也可以到法院去起诉,这就是赔偿依据。

在我们现实生活当中,目前我们国家对属于具体的发生了工作性伤害之后的赔偿的项目是有非常固定的标准的,比如说医疗费用就是按照医疗机构所出具的发票为准,还有就是停工留薪期等相关的费用都是有确切标准。但是关于伤残赔偿金的话,是需要根据伤残等级的程度来作出判断的。

工地工伤一根肋骨骨折赔几万

工伤一根肋骨骨折为十级伤残，赔偿7个月本人工资。具体的数额需根据实际情况确定，劳动者在工地上工作，造成肋骨骨折一根，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，鉴定为伤残等级的，可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。

提出工伤认定申请应当提交的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

一、工伤认定条件：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

二、工伤认定怎么申请：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤赔付流程是先走工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年，劳动保障行政部门不再受理。

工伤鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤保险的认定，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

特点

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业2010年全国工伤保险工作座谈会危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇；

2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿；

3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任；

4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位；

5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别；

6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。

综上所述，工伤一根肋骨骨折为十级伤残，赔偿7个月本人工资，申请工伤赔偿的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工地工伤肋骨骨折两根赔偿标准

法律主观：

二根肋骨骨折构成 十级伤残 。 十级伤残赔偿标准 ： 1、 工伤 十级伤残可以领取 社保 支付的 一次性伤残补助金 为7个月的本人 工资 。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。 2、在与企业 解除劳动关系 时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方 法规 进行计算。02

法律客观：

《 工伤保险条例 》第三十七条02职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级 伤残 为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在工地干活肋骨骨折怎么搞才能得到赔偿钱？

您好!很高兴为您解答。

在工地干活肋骨骨折属于工伤范畴，您可以根据相关法律和规定享有相应的赔偿和补偿。以下是一些具体的步骤和注意事项，以供您参考。

一、立即就医并开具伤情证明

当您在工地干活时发生了肋骨骨折等伤害，首先要及时寻找专业的医生进行治疗，并要求医生为您开具伤情证明。伤情证明是处理工伤相关事宜的重要文件，在后续的赔偿申请中起到了关键作用。

二、向单位申报工伤

伤情得到医生的确认后，您需要向您当前的单位或者雇主（如您是志愿者或临时工等）提出申报工伤的要求。按照中国工伤保险条例的规定，雇主和社会组织需要为受到工伤的劳动者提供必要的一定程度的医疗和经济上的赔偿和救助。

三、劳动者被授权代表

如果您不知道怎样向您目前的雇主提出工伤申报，请咨询您所在地的就业、工商、劳动保障部门，也可以联系您的工会以获得帮助。劳动者还可以授权工会或者代理律师代表其处理工伤事宜。

四、接受评估及赔偿标准

伤情证明已开具，工伤已申报，下一步则是等待专业人员进行工伤或残疾评估以及赔偿标准的确认。在评估的过程中，评估人员将会考虑您的实际工龄、工资和伤残程度等因素，并根据相关规定来制定赔偿标准。一般来说，工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补贴、护理费、残疾津贴、丧葬补助、生活费等。

五、申请工伤赔偿

经过评估和赔偿标准的确认，您可以向所在的单位或当地的工伤保险基金申请工伤赔偿。通常情况下，申请工伤赔偿时，还需要提供伤残鉴定、社会保障卡、伤害事故理赔证明、付费凭证等相关材料。

六、获得赔偿

如果您的工伤赔偿申请被批准，赔偿金将通过所在单位或者保险公司直接支付给您。据中国法律规定，单位和雇主应承担相应的法律责任，如拒不支付工伤保险赔偿，您可以向有关部门申请仲裁或者提起法律诉讼，以维护自己的权益。

七、注意事项

1.保留好相关证明材料；

2.发现工伤时一定要及时报告单位或者公安部门，获得工伤认定手续；

3.被认定为工伤的伤者，应当按照规定进行治疗，直至痊愈或者医学上认定不会再生失能为止；

4.如果您认为评估结果存在不合理之处，可以申请复评或者通过司法部门提起诉讼；

5.工伤赔偿金额和赔偿标准因地区而异，在验证资料时，应向当地工伤保险部门咨询。

总之，工地干活肋骨骨折可以申请工伤赔偿，但是赔偿流程会比较复杂，需要您自己主动争取权益。如果您遇到了类似的工伤问题，建议您及时咨询专业律师或者向相关部门寻求帮助。