去哪做工伤认定

工伤认定是工伤保险制度中的一个重要环节，对于劳动者来说，了解工伤认定的流程和地点至关重要。本文将从律师的角度，为您详细解析工伤认定的法律依据、相关案例和有关问题解答，以帮助您更好地维护自身权益。

一、工伤认定法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤认定是指劳动保障行政部门根据劳动者或者其近亲属、用人单位的申请，对劳动者因工负伤、因工死亡的事实进行审查，并作出工伤认定决定的行政行为。具体流程如下：

1. 劳动者发生工伤事故后，应先向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定委员会收到工伤认定申请后，应当在 15 日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。

二、相关案例

案例一：王某在某工厂工作时，因工受伤，导致股骨骨折。王某向用人单位提出工伤认定申请，用人单位在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请。经过审查，劳动能力鉴定委员会认定王某为工伤。

案例二：张某在某建筑公司工作时，因工受伤，导致跟腱断裂。张某向用人单位提出工伤认定申请，用人单位在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请。经过审查，劳动能力鉴定委员会认定张某为工伤。

三、有关问题解答

1. 问：去哪做工伤认定?

答：劳动者发生工伤事故后，应先向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。因此，具体的工伤认定地点应当是统筹地区的劳动能力鉴定委员会。

2. 问：如何进行工伤认定?

答：工伤认定的具体流程如下：

(1)劳动者发生工伤事故后，应先向用人单位提出工伤认定申请。

(2)用人单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。

(3)劳动能力鉴定委员会收到工伤认定申请后，应当在 15 日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。

3. 问：工伤认定需要提交哪些材料?

答：进行工伤认定时，一般需要提交以下材料：

(1)工伤认定申请表;

(2)劳动者的身份证明;

(3)用人单位的营业执照副本或者其他组织登记证书副本;

(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;

(5)事故调查报告或者其他相关证明材料;

(6)其他劳动保障行政部门要求提交的证明材料。

综上所述，了解工伤认定的法律依据、相关案例和有关问题解答，有助于劳动者更好地维护自身权益。在实际操作中，如有需要，可以寻求专业律师的帮助。