仲裁不执行怎么办(仲裁后不执行怎么办)

劳动仲裁之后对方不执行怎么办?

法律主观：

劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 强制执行仍然不履行，构成拒不执行判决、裁定罪的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法律客观：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

仲裁以后对方不执行怎么办

仲裁裁决不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。

一、仲裁后不执行怎么办?

先跟被执行人进行严肃地交涉。仲裁结果公布以后,如果被执行仲裁的一方不执行仲裁,可以先跟他严正交涉,提出严肃的抗议,要使他积极配合执行仲裁结果。可以是有关国家机关去交涉,也可以是有关国家机关和你一起去交涉。

可以请当地的司法人员进行司法调解。仲裁,一般是民事行为方面的事情。当被执行仲裁的一方如果不执行仲裁结果时,可以到当地的司法所去申请司法调解,由司法人员督促被执行仲裁结果的一方依法执行。

可以去法院申请强制执行。有关国家机关所作出的仲裁,是一种依法履行其职责的行为,其仲裁结果是具有法律效力的。如果一些所谓的老赖拒不执行仲裁结果,可以到法院去申请强制执行,由法院的执行庭去强制执行。

如果被执行仲裁的一方态度恶劣,对你造成语言攻击或人身伤害,你可以立即报警。一些所谓的老赖不但拒不执行仲裁结果,而且还异常嚣张,对你语言攻击甚至还人身攻击,这样的行为已经可以追诉他的刑事责任了,因此你要立即报警,让警察把他抓起来。

可以去法院直接起诉被执行人。当被执行仲裁结果的一方总以种种借口拒不执行时,这时你可以立即去法院起诉他,要求他不但要执行仲裁结果,而且还要他赔偿你的一切损失,相信法院会做出公正的判决。

可以通过法院通知被执行人的开户银行,直接到被执行人的银行账户中去扣除。如果被执行仲裁的一方总是躲躲藏藏,很难找到人。这样,你还可以通过法院通知被执行人的开户银行,直接到被执行人的银行账户中扣钱给你。

二、什么是仲裁?

仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊调解。仲裁是自愿型公断,区别于诉讼等强制型公断。

三、仲裁的适用范围

仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决,哪些纠纷不能以仲裁来解决,这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。

《仲裁法》的第2条规定：“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。这里明确了三条原则：一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织；二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的；三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。

合同纠纷是在经济活动中,双方当事人因订立或履行各类经济合同而产生的纠纷,包括国内、国外平等主体的自然人、法人、以及其他组织之间的国内各类经济合同纠纷、知识产权纠纷、房地产合同纠纷、期货和证券交易纠纷、保险合同纠纷、借贷合同纠纷、票据纠纷、抵押合同纠纷、运输合同纠纷和海商纠纷等,还包括涉外的、涉及香港、澳门和台湾地区的经济纠纷,以及涉及国际贸易、国际代理、国际投资、国际技术合作等方面的纠纷。

其他财产权益纠纷,主要是指由侵权行为引发的纠纷,这在产品质量责任和知识产权领域的侵权行为见之较多。

根据仲裁法的规定,有两类纠纷不能仲裁：

1、婚姻,收养,监护,扶养,继承纠纷不能仲裁,这类纠纷虽然属于民事纠纷,也不同程度涉及财产权益争议,但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系,需要法院作出判决或由政府机关作出决定,不属仲裁机构的管辖范围。

2、行政争议不能裁决。行政争议,亦称行政纠纷,行政纠纷是指国家行政机关之间,或者国家行政机关与企事业单位,社会团体以及公民之间,由于行政管理而引起的争议。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。

《仲裁法》还规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁,由国家另行规定,也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为,劳动争议,农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷虽然可以仲裁,但它不同于一般的民事经济纠纷,因此只能另作规定予以调整。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条

第一款

对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

第五款

仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

劳动仲裁后公司拒不执行怎么办

法律主观：

劳动仲裁后公司不执行的，劳动者可以催告公司在合理期限内执行；如果公司拒绝的，则劳动者可以及时向人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行，并将执行结果告知劳动者。

法律客观：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

仲裁判决后公司不执行怎么办？

如果公司不执行仲裁判决，您可以采取以下措施：

1. 申请强制执行：您可以向法院申请强制执行仲裁裁决。在申请强制执行时，您需要提供仲裁裁决书及相关证据材料。如果法院认为符合条件，会发出强制执行通知书，要求公司履行义务。

2. 提起诉讼：如果公司仍然不履行仲裁裁决，您可以考虑提起诉讼。在提起诉讼时，您需要向法院提交仲裁裁决书及相关证据材料，并要求法院判决公司履行义务。

劳动仲裁不管怎么办

申请劳动仲裁，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自行到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。

劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

劳动仲裁处理的程序流程如下：

1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者

未经仲裁庭同意；中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。

5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

劳动争议仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理：

1、有明确的仲裁请求和事实理由；

2、申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；

3、属于本仲裁委员会管辖范围；

4、属于以下劳动争议：

（1）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

（2）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（3）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（4）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

（5）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（6）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《劳动人事争议仲裁办案规则》

第二条

本规则适用下列争议的仲裁：

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

（三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

（六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议。

《劳动人事争议仲裁办案规则》

第三十条

仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：

（一）属于本规则第二条规定的争议范围；

（二）有明确的仲裁请求和事实理由；

（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；

（四）属于本仲裁委员会管辖范围。

《劳动法》

第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自行到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

仲裁后拒不执行怎么办

法律主观：

1.与被执行人进行交涉，提出请求，要求对方配合执行仲裁结果，注意控制情绪不要起冲突。 2.请当地的司法人员进行司法调节，由司法人员督促被执行仲裁结果的一方依法执行仲裁结果。 3.国家机关所作出仲裁结果是具有法律效力的，如果被执行人拒不执行仲裁结果，可去法院申请 强制执行 。

法律客观：

《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

仲裁裁决书法院不予执行该怎么办

法律主观：

仲裁裁决法院不予执行可以重新仲裁或者依法起诉。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定，向人民法院提起诉讼时，当事人应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内提起。

法律客观：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的；

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

不履行仲裁裁决书怎么办?

法律主观：

劳动争议 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼 。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民 法院强制执行 。 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 可见，如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。 其实也并不只是劳动争议的仲裁裁决书，民事诉讼和 刑事诉讼 都给予了当事人一定的 上诉期限 ，所以，仲裁裁决书也是要给予劳资双方一个充分的考虑期限，也赋予了当事人可以对仲裁结果依法提出争议的救济途径。对于已经发生法律效力的 劳动争议仲裁 裁决书却坚决不执行的，可 申请劳动仲裁 机构介入。

法律客观：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

仲裁判决后对方不执行怎么办

如果仲裁判决后对方不执行，可以采取以下措施：

1、申请强制执行：在仲裁判决生效后，如果对方不履行判决，可以向执行法院申请强制执行。执行法院会根据情况采取不同的措施，如查封、扣押、拍卖等手段，强制对方履行判决。

2、执行仲裁裁决：如果在仲裁过程中获得了有利于自己的裁决，可以向仲裁机构申请执行该裁决。仲裁机构可以将裁决书提交给法院执行，法院会根据情况采取相应的措施。

强制执行的内容包括但不限于以下：

1、查封、扣押财产：可以查封、扣押债务人的财产，禁止债务人进行转移、变卖、抵押等处理；

2、拍卖或变卖财产：可以通过拍卖或变卖债务人的财产来实现债权人的权益；

3、划拨财产：可以划拨债务人的财产给债权人，以抵消债务；

4、强制履行其他义务：可以强制债务人履行其他法律文书所规定的义务，如强制停止侵权行为等。

申请强制执行的流程如下：

1、申请执行：申请人首先需要向人民法院申请执行。申请书应包括要求执行的文书、被执行人的姓名或名称、住所或者经营场所等基本信息；

2、确认执行案件：人民法院收到申请执行后，会对案件进行审查，并在符合法定程序的情况下，对申请进行立案审理，并发出执行通知书；

3、查找财产：执行通知书发出后，执行法官会着手查找被执行人名下的银行存款、房产、车辆等财产信息，以便进行强制执行；

4、执行裁定：如果被执行人拒绝履行或无法履行，执行法官会根据法定程序制定执行方案，并进行强制执行。执行方式包括查封、冻结等；

5、结案：当被执行人履行了全部或部分债务后，申请人应向人民法院申请撤销执行。如被执行人仍然拒绝履行债务，则执行法官将依法采取更严厉的措施，直至执行到位。

综上所述，强制执行是指通过法律手段，强制执行某项法律规定或者判决裁定，以达到维护法律权威和保障公民合法权益的目的。

【法律依据】：

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。