合同解除后违约金条款还适用吗(合同解除违约金一般赔偿多少)

合同解除后合同上的违约金条款随之失去效力一

法律主观：

合同解除后违约金条款符合法定有效条件的还有法轮友律效力。合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力，违约金条款也属于合同争议解决条款，所以，违约金亮桐卜条款是有法律效力的。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一百五十六条 民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 《中华人民共和国民法典》第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 《中华人民共和国民法典》第五百六十七条 合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理敬穗条款的效力。

合同解除还能要违约金吗二

法律主观：

一、 合同解除 还能要违约金吗

合同解除后可以主张违约金。 合同的权利义务终止 ，不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”。所以合同解除后仍可以主张违约金。

二、守约方能要求违约金吗

因违约致合同被解除仍要支付违约金

在实践中，当合同被解除后，双方的权利义务终止，都不需要继续履行合同了，因而脊核敏，很多人认为合同违约金条款，也当然是无效了，违约方不需要支付违约金了。

甚至有些人，还能给出相应的法律依据，根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

而违约金就属于尚未履行的条款，在合同解除后，同样就应该终止履行，违约方不需要向守约方支付违约金了。

但事实上，这种看法是不正确的：

根据《民法典》五百零七条的规定，合同无效、被撤销或终止，不能影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。合同权利义务的终止，不影响结算和清理条款的效力。

违约金条款是相对独立于合同的条款，并不会单纯因为合同无效而无效的。其是当事人为 合同效力 消灭后如何处理相关事宜而事先约定具有相对独立效力的条款，它不因合同效力的终止或被否认而失去效力，否则这种约定将变得毫无意义。

因此，违约方的违约行为导致合同被解除的，守约方仍可以让违约方按照合同约定，支付相应的违约金。

三、违约金的计算标准

（1）合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明的，按没有约定进行处理。氏毕

（2）违约金的计算依据是合同总价。

（3）约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。

法律客观：

《民法典》

第五百六十六条

合同解除后，尚未履行的，终止履行；

已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任樱枝，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

解除合同后违约责任条款的效力三

1、在《最高人民法院公报》案例层面 无一不明确了合同解除的同时，非违约方可以根据合同约定的违约金条款主张违约金责任。 2、在司法政策性文件层面 《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意仿搏裤见》(法发银唯〔2009〕40号)第8条规定：“合同解除后，当事人主张违约金条款继续有效的，人民法院可以根据合同法第九十八条的规定进行处理。”而《合同法》第九十八条规定，合同权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。可以看出，该指导意见肯定了违约金条款属于“合同中结算和清理条款”，且不因合备简同解除而失效。 3、在司法解释层面 《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释〔2012〕8号)第二十六条规定：“买卖合同因违约而解除后，守约方主张继续适用违约金条款的，人民法院应予支持;但约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院可以参照合同法第一百一十四条第二款的规定处理”。据此，违约金条款和合同的解除可以并存。综上，就合同解除后违约金条款是否仍然适用问题，应采肯定说。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

合同解除后合同上的违约金条款随之失去效力四

合同解除后的违约金条款也是还有法律效益的,不能因为合同无效而无效,只要是符合法律的规定,就可以让违反条款的一方支付所有的违约金,这样才能更好的保障自己的个人利益不受到哗族损害。

一、合同解除后的违约条款是否还继续有效?

1、救济性权利义务不因合同解除而解除

如果合同解除的标的就是合同本身,那么在合同生效至合同解除这段时间的权利义务的履行都将变为无源之水、无本之木。这是极其不合理的,尤其是在继续性合同中,如租赁合同,当事人之间的权利义务无法恢复到原始状态。因为租赁事实已经发生了,承租人已经切切实实地占用使用了租赁物,断无时光倒流使租赁物恢复到未被承租人使用的状态。所以现在我国理论界普遍将继续性合同和非继续性合同区别对待,认为继续性合同解除后,已经履行的部分不需要恢复至原始状态。故我国理论界已经摒除了任何合同解除都将恢复到原始状态这一观点。

2、违约金作为损害赔偿的一种计算方法

即使在合同没有明确约定的情况下,我们不把违约金条款理解为独立存在的解决争议的条款或者结算和清理条款,我们也可以把违约金理解为对损害赔偿预定的一种计算方法。 解除合同和损害赔偿可以同时适用已经是我国法学理论界和实务界的通说。在解除合同后,根据举证责任分配原则,需要债权人举证证明自己的损失。这在通常情况下是比较困难的,尤其一些可期待利益的损失更是难以举证证明。当事人约定违约金的目的之一便是避免当事人一方不履行合同导致合同解除时产生损害赔偿难以计算或者证明困难。如果我们把违约金理解为发生损害赔偿的一种预定的计算方法,这样损害赔偿的计算就将变得简单且清晰明了。

3、能够更好地维护守约方的利益

在契约社会中,每一个人都有义务遵守自己的契约、都有权利根据契约合理的期待自己的岩并利益。而任何违反契约的人都要弥补守约方的损失、都要付出相应的代价。虽然解除合同和损害赔偿可以同时适用,但是通过前面论述乱枣弊可知,损害赔偿是难以计算和举证证明的。如此一来,解除合同和违约金不可以同时适用便是对违约方的一种放纵,不利于保护守约方的利益,不利于契约社会的稳定,进而不利于社会的和谐。

二、合同解除后如何追究违约责任

如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张违约责任是可以并存的,也就是在因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失,此等违约责任并不因合同的解除而归于消灭。实务中在对合同条款的设置中经常援引这一句话:此等条款并不因合同的解除而消灭,正是保留了合同部分条款的始终有效性。

综合上面所说的,违约定对于我们受害者来说是特别重要的,而且不同的合同所制定的违约金就会不一样,不管是在合同解除后还是没有解除,只要有违约金的条款存在,那么就可以得到相应的赔偿,所以,一定要懂得用法来保护自己。

合同解除后违约条款还有效吗?五

法律主观：

一、合同解除后违约条款还有效吗

合同解除后违约条款依然有效。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

《民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

二、合同补充与变更的区别

补充协议和变更协议，两者的区别主要在内容上，补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。

变更协议，主要对约定好了的事项进行更改，比如更改履行方式，履行地点，数量等等。

其实从名称上，法律上和实践中意义没有区分的意义，也可以用补充协议的方式，对内容进行更改。或者用变更协议的方式，对内容进行补充。

《 中华人民共和国民法典 》

第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。

三、签合同之后不去属于违约吗

（一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当樱枝按照约定向用人单位支付违约金。

（二）劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

具体依据《 中华人民共和国劳动合同法 》规定如下：

1、第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违氏毕约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2、第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

3、第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

法律客观：

《民法典》

第五百六十六条

合同解除后，尚未履行的，终止履行；

已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除脊核敏权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

解除合同后可以要求承担违约责任吗六

法律主观：

违约金 是当事人预先确定的一种独立于 合同债务 履行之外的给付。法律规定，合同的权利义陵冲明务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”，因此，即便 合同解除 ，违约金条款也判晌继续有效，因合同一方当事人存在违约而导致合同解除的，违约方应承担 违约责任 。

法律客观：

《 民法典 》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任尺告。

合同解除违约金条款还有效吗七

合同解除违约金条款有效。合同解除后，当枝档事人主张违约金条款继续有效的，人民法院可以根据法律的规定进行处理，其实质认为违约金系当事人通过约裂睁定预先设定并独立于履约行为之外的给付行为，其效力不因合同权利义务终止而受到影响。

另外，买卖合同因违约而解除后，守约方主张继续适用违约金条款的，人民法院应予支持。故合同因违约而解除，违约金条款可继续适用，但违约金过分高于因解约造成的损失的，对于超过部分，人民法院可以根据当事人的请求予以调整。

法律依据:《民法典》第一百四十三条 民事肆搭岁法律行为有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同解除后违约金条款还有法律效力吗八

法律分析：合同解除后违约金条款还有法律效力，违约责任并不因合同的解除而归于消灭。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，在因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十二条 履行不并橡符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方耐乱法。

约定的违约金低于造成昌蔽档的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。