讨要工程款被行拘(讨要工程款的最快方法)

拉横幅讨要工程款违法吗一

法律分析：在欠工程款的酒店路边拉横幅，不堵门，不影响交通则就不犯法，但如果影响了公司的正常经营活动，则就属于治安案件。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机敬手关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交举稿羡通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩正拍序的。

以讨薪为名讨要工程款违法吗二

以讨薪为名讨要工程款违法。

单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。

拖欠工程款的解决方式如下：

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；

2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，大悔劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民滚银正法院应当依法发出支付令；

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

拖欠工程款劳动仲裁需要的材料如下：

1、仲裁申请书；

2、劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；

3、劳动者身份证明；

4、有委托人搏漏的，授权委托书和委托人身份证明；

5、用人单位工商注册信息资料。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

严厉打击以讨薪为名讨要工程款的违法行为是什么意思？三

以讨薪为名讨要工程款违法是需要编造虚假事实这一前提条件的，绝不能片面理解成所有以讨薪为名讨要工程款的行为都是违法行为。

《保障农民工工资支付条例》该条例第五十二条规定：单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。

工程款本来就包含春改应支付给农民工的工资，如果确实存在拖欠农民工工资的行为，那以拖欠工资名义追讨工程款就是合法行为，受法律保护，如果农扒激判民工工资获得了保障，不存在欠薪情形，却编造虚假事实以欠薪讨薪为名追讨工程款。

扩展资料：

注意事项：

一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。

恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

参考资料来源：人民网-成都市住建局：清理整治恶意讨薪行为

参考资料来源：人民网-保障农民工工资支付 维护农民铅氏工合法权益

包工头爬上塔吊索要工程款，恶意讨薪事件如何制止？四

2月5日，甘南州合作市公安局接到报警，称合作市某建筑工地有一男子爬上了50米高的施工塔吊，准备从上面跳下来。2月6日，合作市公安局发布官方通报，称该包工头爬上塔吊系为了威胁工地负责任人并向党委政府施压恶意索要工程款，十分危险。认为该包工头恶意索要工程款的行为触犯了相关法律规定，以扰乱社会治安秩序为由，对其处以10天的行政拘留。

该起恶意讨薪事件引起了广大网友的关注，多数网友认为公安局做的对，但不应该只拘留包工头，更应掘知该对工程负责人进行深入调查。农民工辛苦一年就是想拿点钱回家过年，而工程负责人却恶意拖欠工资，包工头也是在手底众多农民工的压力下才不得已这样做的。如果单单只处理包工头而不追究工程负责人的责任，那么恶意讨薪就只是治标不治本，后期还会继续发生的。

恶意讨薪是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。该行为严重危害了社会稳定，还扰乱了社会秩序，政府部门对此类行为一直都是保持严惩态度的。那么应该如何正确讨薪呢？

1.跟工程负责人协商，等协商不成的时候再采用下面三条法律手段。

2.向当地劳动保障监察机构投诉举报。

3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生后的60天内向劳动争议仲裁饥做委员会提出书面申请。

4.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件，经后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效烂散衡后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务类的可直接向法院提起民事诉讼。

当农民工被拖欠工资时，要通过正规的法律手段来索要拖欠的工薪，切忌采用堵路、爬高架等过激手段，否则不仅要不到钱，还会让自己受到法律的惩戒。政府部门也应该加强这方面的管理，让拖欠工资的企业或者个人受到严惩，这样才能有效降低拖欠工资事件发生的频率。