个人承包老板拖欠工资怎么办(个人承包老板拖欠工资怎么办啊)

个人承包老板拖欠工资怎么办啊

个人承包老板拖欠工资怎么办啊？

随着经济持续发展，个体经营者或小微企业的数量越来越多，很多工人朋友选择了以个人承包的方式与老板签订劳动合同。但诸如老板拖欠工资等问题也相继出现，给工人朋友们的生活带来很大的困扰。那么，如果你遇到了个人承包老板拖欠工资的情况，应该怎么办呢？

一、法律常识

1.1 劳动法规定

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当以合法、合理的方式支付劳动者报酬，不得拖欠或者无故扣发劳动者的工资。劳动者有权依法要求用人单位支付劳动报酬。如果用人单位不支付劳动报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请处理。

1.2 个人承包合同规定

个人承包合同是指双方当事人约定个人承包的工程，承包人自行组织施工，并按照质量和工期要求完成承包工程。个人承包工程的结算，应当以工程总价款的百分之三到五作为承包人的施工工料费用，剩余部分为承包人的劳务报酬。根据合同规定，老板应当按照工程总价款的百分之九十或九十五支付报酬。

二、案例分析

张某在2018年和陈某签订了个人承包合同，约定承包房屋装修工程，总价款为50万元，张某应得到的施工工料费共计1.5万元，其中，施工费为1.4万元，材料费为0.1万元。在工期结束后，陈某拖欠了张某1.5万元报酬。鉴于此情况，张某应当采取哪些措施呢？

2.1 认真审核个人承包合同

首先，张某应当认真审核个人承包合同，明确约定工程总价款及其分配比例，以及工程质量与工程周期等。这是在日后发生劳动争议时的重要依据。

2.2 与老板进行多次协商

第二，张某可以与老板进行多次协商，尝试解决问题。可以通过口头或书面形式进行交流，告知老板发生的问题及复工时间，争取得到协调。

2.3 充分利用相关法律法规

最后，如果上述方法都无法解决问题，张某可以充分利用相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请处理。在申请之前，需要严格按照法定程序提出申请，提交相关证据和材料，并合法维护自己的劳动权益。

三、相关问题解答

3.1 个人承包合同中必须约定保证金吗？

答：个人承包合同中约定保证金并非必须，但约定保证金有助于确保工程的正常进行及合同约定得以履行，因此建议在个人承包合同中谨慎约定。

3.2 个人承包老板拖欠工资，可否报警？

答：在劳动纠纷中，如果用人单位拒不支付劳动者的劳动报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。靠举报检察机关、报警等途径来解决并不可行。

3.3 个人承包老板拖欠工资，如何才能讨回款项？

答：个人承包老板拖欠工资，劳动者可以依法向法院提起民事诉讼，追回违约方所拖欠的劳动报酬。同时，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对调解协议不满，还可以在仲裁裁决作出后15天内，向法院申请撤销或者改判。

个人承包老板拖欠工资怎么办没有劳动合同怎么办

个人承包老板拖欠工资怎么办？没有劳动合同怎么办？

在现代社会，许多人选择个人承包的方式来生计，但在与客户签订了协议、完工之后，发现老板拖欠了工资怎么办呢？特别是当自己没有和客户签订劳动合同的时候，该如何维权呢？下面，我们将从律师视角出发，为大家介绍相关法律常识、分析案例以及解答相关问题。

一、法律常识

1、从工作方面来看，个人承包比较自由、灵活，与客户之间不需要签订劳动合同。但这同时也意味着，如果客户不按照协议履行合同，自己难以维权。

2、在工资方面，个人承包的工作收入按照合同来确定，但协议内容的约定需要证据来证明。如果没有写明，个人承包者无法证明协议到底约定了哪些内容。

3、如果被拖欠工资，想要合理维权，可以通过以下方式：

（1）和老板进行协商，要求支付工资；

（2）向劳动监察部门求助，寻求帮助；

（3）通过律师的帮助，寻求司法途径。

二、案例分析

小张是一位个人承包师傅，他和一位房东签订了协议，要求在一个月内为房东把包房翻修。但在完工之后，房东却不给他发工资。尽管小张找了劳动监察部门进行咨询，但是因为没有与房东签订劳动合同，劳动监察部门也无法给予帮助。于是，小张选择了找律师进行咨询。关于此案，律师给出的回答如下：

首先，律师建议小张把协议拿出来，查看是否约定了收费标准以及完成时间。如果有，那么这些内容的实行可以成为自己维护权益的有力证据。

其次，律师还建议小张保存好自己的收工时期的记录。如果出现问题，可以在必要的时候作为证据使用。

最后，律师建议小张与房东进行谈判。如果谈判无果，可以寻求司法途径来进行维权。

三、相关问题解答

1、个人承包没有签劳动合同，如何维权？

答：个人承包者在维权时应该尽量尝试和对方进行协商，要求对方支付工资。如果协商无果，可以寻求劳动监察部门的帮助，或者通过律师的帮助进行维权。

2、如何证明个人承包的工作收入？

答：证明个人承包的工作收入需要协议中有具体约定作为证据，否则难以证明协议到底约定了哪些内容。因此在协议中应当尽量详细地列明双方的权利和义务。

3、在与客户签订了协议之后，如何避免出现工资拖欠？

答：可以在协议中明确约定完成时间、收费标准等事项。同时，在完成工作之后可以要求客户及时给予工资，以避免出现工资拖欠情况。

在个人承包方面，需要注意自己的权益保护。在签订协议时，应当尽量明确约定，以便在维权时有所凭据。如果出现工资拖欠等问题，可以先通过协商和劳动监察部门的帮助来解决。如果进一步需要进行司法途径解决，可以找到有经验的律师寻求帮助。

个人承包老板拖欠工资怎么办理

个人承包老板拖欠工资怎么办理

在当今社会，很多人选择以个人承包的方式来开展自己的业务。但是，在和委托人、客户等进行业务合作时，有时会遇到拖欠工资的情况。如果这种情况发生在你身上，该怎么办理呢？在本文中，我们将从律师的视角来分析这个问题，并提供一些相关的法律常识、案例分析和问题解答。

一、法律常识

首先，我们需要了解一些相关的法律常识。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应该在工资日前向员工支付工资。如果雇主没有按时支付工资，员工可以提出请求支付工资的要求。如果雇主仍然不支付工资，员工可以依据法律进行维权。

另外，根据《中华人民共和国合同法》，个人承包的委托人需要按照协议约定支付酬金。如果委托人拖欠酬金，个人承包方可以选择维权。在维权的过程中，个人承包方需要收集证据，并依据相关法律规定进行维权。

二、案例分析

接下来，我们将通过一个案例来进一步了解个人承包老板拖欠工资怎么办理这个问题。

小王是一名土木工程师，他通过承包的方式为一家建筑公司提供土木工程设计服务。合同规定，小王将在两个月内完成工程设计，并要求委托人按照规定酬劳支付给他。然而，两个月过去了，小王仍然没有收到任何酬劳。他找到委托人要求支付，但是委托人总是以各种理由搪塞。为了维护自己的权益，小王决定寻求法律援助。

根据法律顾问的建议，他首先与委托人交涉，对方仍然拒不支付。于是，他选择向劳动仲裁机构投诉。在仲裁的过程中，小王提交了工程设计合同以及与委托人的全部沟通记录，以证明自己的权益。仲裁机构根据实际情况判定，委托人应当支付小王约定的酬劳。最终，委托人按照仲裁裁决支付了酬劳。

三、问题解答

最后，我们来解答一些关于个人承包老板拖欠工资的常见问题。

1.个人承包方可以通过哪些方式维权？

个人承包方可以采取各种方式来维权，如与委托人协商、到劳动仲裁机构投诉、通过诉讼等方式维权。

2.如何保留证据？

个人承包方应当在工作过程中保留好相关的证据，如合同、协议、邮件等。如果与委托人有沟通，还可以保留聊天记录、电话录音等证据。

3.劳动仲裁机构的裁决是否具有法律效力？

劳动仲裁机构的裁决是具有法律效力的，委托人应当按照裁决的内容进行支付。

结语

个人承包老板拖欠工资是一个比较常见的问题，但是只要个人承包方掌握了相关的法律知识，并采取适当的维权方式，就可以有效地维护自己的利益。希望本文的法律常识、案例分析和问题解答对你有所帮助。