老板拖欠工资起诉有用吗

公司拖欠双薪去劳动局起诉有用吗?

去劳动局告公司有用。老板欠工资去劳动局告有用，劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25%的经济补偿。

老板拖欠工资告劳动局有用么 有用的。 你可以到当地劳动局投诉。 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。

法律主观：老板 拖欠工资 ，去劳动局投诉有用的。

老板不发工资去劳动局投诉有用吗多长时间可以发下来

1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：1。

2、法律主观：拖欠工资投诉到劳动局，一般要两到三个月才能拿到工资。劳动者向劳动局投诉后，经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。

3、法律分析：三个月左右，投诉属实，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。情况复杂的进行调解十五天。调解不成，劳动仲裁四十五日内作出裁决，最长六十日。

4、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

5、老板不发工资去劳动局有用吗？如果不签劳动合同，辞职时老板拒发工资，有以下几种解决方法：和老板谈判；向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉，由劳动监察机构责令用人单位改正。

拖欠工资起诉有用吗

小包工头恶意拖欠工资当然是可以起诉；但前提一定要有合法的证据，而且也在诉讼的时效之内；如果在法院给出了判决之后，还不履行自己的义务，那么劳动者是可以直接向法院申请强制执行的。

讨工资找劳动监察大队有用，企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。

法律分析：劳动争议案件实行仲裁前置程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。不过，对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或者申请支付令。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。大概的程序如下：写好书；携带证据和书到立案并交诉讼费；审查确定受理后就会开庭审理；判决；执行判决。

是有用的，劳动局可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

老板不发工资告上劳动局有用吗

法律主观：有用。如果用人单位不发 工资 ，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

法律分析：有用，老板拖欠工资告劳动局是有用的。劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25%的经济补偿。

法律主观：老板不发工资劳动者到劳动局去投诉，如果在劳动局的管辖范围内，劳动局就能管。劳动局可以责令单位限期支付工资；逾期不支付的，责令单位依法向劳动者加付赔偿金。

对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。