3、辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准,【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,脚骨折工伤怎么赔偿多少钱法律主观：脚骨折工伤赔偿，应当先申报工伤，造成伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,左手手臂尺骨骨折工伤赔偿多少钱工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额,骨折10级伤残的标准是：远端骨折或关节断裂，功能丧失,骨折伤残等级鉴定标准是几级,一、 骨折伤残等级鉴定标准是几级,远端骨折、关节功能丧失,断开,构成一级伤残的要件为：1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。

1、医药费:(凭发票)2、后续治疗费:3、营养费:100元天4、伙食补助费:100元天5、护理费元天6、误工费:本人工资×具体误工月数7、残疾赔偿金:城镇标准:23114元×20年×1046228元农村标准:8098元×20年×1016196元(注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的,按五年计算)8、被抚养人生活费:未成年小孩生活费:城镇标准:16285元×(18岁-实际岁数)×10÷2人农村标准:5725元×(18岁-实际岁数)×10÷2人老人生活费标准同上:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。

4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了,手指骨折工伤赔偿标准手指骨折工伤赔偿标准是：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请,3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿,工伤赔偿的程序是：1、工伤报告程序(1)用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序,3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

9级工伤应该赔多少钱1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费:公司支付8、交通费:按实际(协商)9、鉴定费检查费:按实际九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

【法律依据】：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金额应当根据伤情程度和医疗费用等进行计算，并且应当符合相应的赔偿标准,根据该条例规定，工伤赔偿应当根据伤情程度和医疗费用等进行计算,4）劳动者在获得工伤保险金后，如果认为工伤赔偿金额不合理，可以通过行政复议或者向法院进行诉讼进行维权,《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》规定，劳动者在工作过程中发生事故、罹患疾病或者职业病致残、死亡的，应当认定为工伤。

法律客观：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退搜桥出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基橘陪金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,《工伤保世伍猛险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

对于车祸骨折10级的赔偿金额，每个人的情况都是不同的，需要针对个人的情况来进行综合评估,2.赔偿责任车祸骨折是由于交通事故所造成的，因此在车祸中涉及多个责任方,一、法律常识1.赔偿标准车祸骨折属于交通事故中的人身损害，根据《侵权责任法》的规定，对于造成他人人身伤害的行为人需要承担侵权责任,二、案例分析1.小李骨折求赔偿小李是一名年轻的白领，因为意外车祸导致骨折10级，需要长期接受治疗休息,每个人的情况不同，所以车祸骨折10级的赔偿金额也不同。

员工可以依据相关法律法规进行申请，如对工伤鉴定结果有异议可以提出申诉，以维 ...,结语：工伤鉴定等级对于员工的赔偿金额和其他权利具有重要的影响，但是具体等级的判断需要依据实际情况和医疗鉴定机构的实际评估结果,对于工伤鉴定申请，应当根据实际的伤情进行申请,1. 工伤鉴定程序小张首先需要向所在公司提交工伤鉴定申请书，并附上相关的医疗证明和病历，申请书上应当注明病休期间的月工资收入,3. 肢体伤害鉴定等级对于工伤员工发生的肢体伤害，需要进行具体的鉴定等级。

答：脚大拇指骨折的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,综上所述，脚大拇指骨折的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,根据《工伤保险条例》的规定，脚大拇指骨折的一次性伤残补助金是根据劳动者本人工资计算的，不因个人月工资高于社会平均工资而增加,(二)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医疗补助金也由工伤保险基金支付，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答：骶骨骨折工伤鉴定的级别需要根据骨折的严重程度、治疗情况以及对日常生活和工作的影响等因素综合评估,答：骶骨骨折工伤鉴定需要满足以下条件：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害,骶骨骨折的工伤鉴定级别需要根据骨折的严重程度、治疗情况以及对日常生活和工作的影响等因素综合评估,答：如对骶骨骨折工伤鉴定结果不服，可以自收到鉴定结论之日起 15 日内向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会申请复查,3. 问：如何申请骶骨骨折工伤鉴定。