2、法律主观：工伤赔偿需要先进行工伤鉴定，确定伤残等级后才能够与用人单位协商赔偿的事宜，一般情况下工伤赔偿款需要数月后才能到账,工伤赔偿社保局多久到账一般情况下，工伤劳动鉴定后的赔偿款需要在1-3个月内拿到,3、综上所述，从工伤鉴定到最后的工伤赔偿大概是需要1到6个月左右的时间,总之，根据不同情况而定，工伤赔偿大概需要1-2个月才能够到账,工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核之后，才能下达赔偿金。

六级工伤 待遇主要包括： 医疗费 、一次性伤残补助金(16个月本人工或谨资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定， 解除劳动关系 时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、 停工留薪期 工资(根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定)、伙食补助费、 护理费 、交通费等,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、法律依据:《工伤保险条例》第二十三条:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,工伤鉴定在哪个部门去鉴定的工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局脊丛粗，具体如下：1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。

答：根据《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起 60 日内，作出工伤认定的决定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动保障行政部门在收到申请后 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知了张三和公司,劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起 60 日内，作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的单位和职工。

答：根据前面提到的法律依据，申请工伤鉴定需要提供的材料包括工伤鉴定申请表、医疗证明、劳动关系证明以及其他相关证明,根据《劳动保障法》和《劳动能力鉴定规定》，工伤鉴定的材料和手续主要包括以下几个方面：工伤鉴定申请表：当事人需要填写并提交工伤鉴定申请表，申请表中包括个人信息、工伤经过和医疗记录等内容,答：根据《劳动保障法》和《劳动能力鉴定规定》，工伤鉴定的程序主要包括以下几个步骤：(1)申请：当事人或其代理人向所在地的劳动能力鉴定机构提出工伤鉴定申请。

非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印工伤认定和伤残鉴定去哪儿做二工伤鉴定要到劳动能力鉴定委员会去进行,资料扩展：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤膝盖骨折怎么赔偿工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,左手手臂尺骨骨折工伤赔偿多少钱工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

在申请伤残鉴定时，需要提供一些材料来证明自己的工伤情况以及伤残程度，包括：1. 医疗证明：包括住院记录、手术记录、检查报告、诊断证明等，证明工伤事实和受伤部位及治疗情况,工伤骨折伤残鉴定需要什么材料申请工伤鉴定时需要提供的材料由工伤认定决定书的原件和复印件,医院出具的各项诊断证明和申请人的身份证明,做工伤鉴定之前应该先做工伤认定,因为确认属于工伤的,有关部门才会受理工伤鉴定申请,做工伤鉴定要等到病情稳定之后。

9级工伤应该赔多少钱1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费:公司支付8、交通费:按实际(协商)9、鉴定费检查费:按实际九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

协议离婚是夫妻针对离婚、子女抚养、财产分割及债务等问题达成一致的意见，双方一起到民政局办理离婚手续,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证,如果您和对方已经对于离婚、子女抚养、财产分割达成了一致意见，可以考虑协议离婚,离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女,相较于协议离婚，诉讼离婚更多的解决夫妻间有争议的问题如是否离婚、财产分割多少、子女抚养权归谁或债务该如何承担等问题。

十级伤残是工伤等级鉴定中最轻的，按照工伤保险条例第三十七条的规定， 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性发给本人7个月工资的赔偿,根据《工伤保险条例》规定，职工出现工伤后可以享受一次性伤残补助金，伤残补助金根据伤残等级的不同进行发放，工伤鉴定10级伤残将获得7个月工资的补助金,级工伤赔偿走保险理赔能给多少钱 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资,根据《工伤保险条例》，工伤赔偿可以在申请审核通过后的30天内拿到钱。

法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第四十九条需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定,3、检验、鉴定《道路交通事故处理程序规定》第四十九条规定,需要进行检验、鉴定的,公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定,对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。