中指指尖骨折鉴定(中指指尖骨折算几级伤残)

中指骨折工伤几级伤残

中指骨折工伤十级伤残，工伤残疾十级鉴定标准如下：

1、日常活动能力部分受限；

2、工作和学习能力有所下降；

3、社会交往能力部分受限。

10级伤残赔偿标准：

1、本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定；

2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

10级伤包括：

1、符合中度毁容标准之一项者；

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于或等于2平方厘米；

3、全身瘢痕面积小于百分之5，但大于或等于百分之1；

4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5、椎间盘突出症未做手术者；

6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7、指端植皮术后；

8、手背植皮面积大于1250，并有明显瘢痕；

9、手掌、足掌植皮面积大于百分之30者；

10、除拇趾外，余3到4指末节缺失；

11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；

12、足背植皮面积大于100平方厘米；

13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤二度及二度上以者；

16、一眼矫正视力小于或等于0.5，另一眼矫正视力大于或等于0.8；

17、双眼矫正视力小于或等于0.8；

18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

19、上睑下垂盖及瞳孔三分之一行成形手术后矫正者；

20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

综上所述，中指骨折的伤残鉴定要根据患者的骨折严重程度、治疗方式以及功能恢复来决定。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤中指和无名指指尖骨折能评几级\？

工伤中指和无名指指尖骨折的工伤等级评定需要根据具体情况进行综合评估，包括伤情程度、治疗方案、病情恢复情况等多个因素。一般情况下，工伤中指和无名指指尖骨折的工伤等级评定标准如下：一级工伤：需要手术治疗，且术后功能障碍严重，影响劳动能力。

二级工伤：需要手术治疗，但术后功能基本恢复，对劳动能力有较轻影响。

三级工伤：不需要手术治疗，但功能受损，对劳动能力有一定影响。

四级工伤：仅局部疼痛或轻微肿胀，对劳动能力影响不大。

中指指尖骨折工伤几级

法律分析：中指指尖骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中指骨折属于几级伤残

中指骨折属于几级伤残需要有专业机构进行鉴定的。一般可以达到十级伤残。

如果是他人伤害导致的骨折的，那么可以进行伤情鉴定的，如果伤情鉴定为轻伤以上伤情的，那么对方涉嫌故意伤害罪的，需要承担刑事责任，不仅如此，对方还需要承担赔偿责任。具体赔偿金额双方是可以协商处理的，协商不成的可以向法院起诉处理，由法院根据具体案情进行判决。如果是因为工作原因导致的，那么可以进行工伤认定的，按照工伤进行赔偿。如果劳动者与用人单位就赔偿问题产生纠纷的，那么可以申请劳动仲裁的。

起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的，一般是需要向法院提交起诉状，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

所以，一般来说，中指骨折是属于十级伤残的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项：

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

右手中指骨折伤残鉴定标准

法律分析：一般比较常用的残疾评定标准主要有下面三个：

1.我国现行的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，可以用来对于各种员工因为工伤事故而造成的残疾进行评定;

2.我国现行的《道路交通事故受伤人员伤残评定》，可以用于各交通事故里面的当事人交通事故而造成的残疾进行评定;

3.我国现行的《人体损害伤残程度鉴定标准(试行)》，可以用于除了由于交通事故以及工伤事故而造成的残疾进行评定。

如果没有影响到手指的劳动能力是不算伤残的。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

我右手中指指尖骨折能鉴定几级工伤

右手中指指尖骨折一般能达到十级伤残标准。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

手中指骨折工伤鉴定

中指骨折，按工伤鉴定标准为十级工伤伤残。一般来说具体以当地劳动能力鉴定委员会的初次鉴定结论通知书为准。【工伤10级】标准:一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

对于不少农民工来说，由于从事的工作一般都是高危性的作业，故而手指、脚趾受伤的情形是较为常见的，此时，职员为了减轻自己的经济压力，会在做工伤鉴定之后，向用人单位提出得到赔偿的请求。一般来说，鉴定机构会认定中指骨折工伤几级伤残呢?

一、中指骨折工伤几级伤残?

骨折的话基本不能定上伤残。你可以向单位主张医疗费、停工留薪期工资等待遇。

可能九级或十级，建议申请工伤认定。并申请劳动能力鉴定。

不够定伤残一般。建议申请工伤认定，然后要求单位赔偿。

要鉴定后才能确定，建议先申请工伤认定，然后在申请劳动能力等级鉴定。公司没交保险，赔偿责任由公司承担。

申请工伤，要求公司按照工伤来赔偿就可以。

建议申请工伤认定，然后要求单位赔偿。

要做伤残鉴定的，取得结果再与单位协商解决。

先确定工伤等级，然后申请劳动仲裁。

二、工伤认定流程介绍:

(一)工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体:

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

(二)提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(1)工伤认定申请表;

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(4)工伤认定申请表填表说明:

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

可以知道，一般会被认定为十级，或者是九级伤残，但是若仅仅只是简单的伤残，是不能评上伤残等级的，故而也就不能拿到相应的赔偿金，此时，用人单位只需要支付医疗费、停工留薪费用即可。