上下班途中发生交通意外怎么赔偿,工人下班回家出车祸怎么赔偿

劳务人员下班途中发生车祸怎么赔偿

法律主观：员工下班途中 发生交通事故 ，属于工伤，员工可以主张 工伤保险待遇 ，公司没有为其办理社保的，需承担赔偿全部工伤保险待遇。

可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。

发生人身伤害赔偿适用侵权责任赔偿法则。上下班路上发生交通事故受到伤害的，由侵权责任人赔偿，受《道路交通安全法》和《民法典》（侵权责任篇）的调整。雇主不存在过错或不当时，不承担责任。

辽宁地区城镇户口的，10级伤残一般赔偿7万元伤残赔偿金，5000元左右的精神损害赔偿金，赔偿金按级别递增。

下班途中撞到人了公司不会赔偿。职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。

上下班路上出车祸工伤怎么赔

1、员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。(一)治(医)疗费。

2、劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的，构成工伤，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后才可能判断具体赔偿标准。

3、具体怎么赔偿需要根据实际产生费用以及劳动能力鉴定结果而定，一般是按照实际的花费进行赔偿，肇事者已经赔付的，用人单位不再赔偿。涉及赔偿项目有：医疗费。康复费。伙食补助费。交通食宿费。护理费。

4、工伤和交通事故可以双赔偿，法律并没有明文规定，工伤和交通事故只能选择其中一个进行赔偿，劳动者在上下班途中受到非因本人的原因的交通事故的属于工伤，可以享受工伤待遇，并且交通事故的过错方应当对劳动者进行赔偿。

5、下班路上出现交通事故算不算工伤要看具体情况，如果员工在事故中不负主要责任，则可以按照工伤处理，进行工伤认定，等拿到工伤鉴定书后，公司支付工伤赔偿。员工在交通事故中承担主要责任，则不能算工伤，无法去社保局申报工伤。

6、上班路上发生交通事故属于工伤，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。

上下班出车祸如何赔付

1、劳动者申请工伤赔偿，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁。劳动能力鉴定委员会给出的劳动能力等级决定了劳动者可以获得的补偿金额。发生交通事故后，如果劳动者已经收到医疗费、护理费、误工费等。

2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

3、可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。

4、员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。(一)治(医)疗费。