拖欠工资法人会坐牢吗(公司倒闭拖欠工资法人会坐牢吗)

在线问法 时间: 2023.10.12
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法律客观:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,法律客观:《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,如果用人单位有拖欠工资的行为,首先员工可以和用人单位的员工进行相应的协商,协商成功之后则需要按时支付工资,如果用人单位采取冷处理的方式,那么员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求对方按照《劳动法》的内容来对自己进行赔偿,2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。

公司拖欠工资是不是应该法人负责?

是由法人来进行承担支付义务,但不需要承担相应的刑事责任,如果涉及拒不支付劳动报酬构成犯罪的,则由法人来承担相应的刑事责任,具体需要根据实际情况来进行相应的分析和判断。

拖欠工资如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,法人是不承担法律责任的,如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。

如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

根据劳动法规定:

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应行和御当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程档岩序:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向棚嫌当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:

一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;

二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

如果用人单位有拖欠工资的行为,首先员工可以和用人单位的员工进行相应的协商,协商成功之后则需要按时支付工资,如果用人单位采取冷处理的方式,那么员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求对方按照《劳动法》的内容来对自己进行赔偿。

公司欠工人工资法人会坐牢吗

法律主观:

公司欠款,法人是不会坐牢的。法人是一个组织。欠款未还只用承担民事宽橘游责任,而不用承担刑事责任。根据相关法律规定,公司资产若是不足以偿还债务,可以向人民法院申请破产。

法律客观:

《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四慎销条公司伍此股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

拖欠工资法人会坐牢吗

法律主观:

拖欠工资法人不会坐牢。梁链公司是企业法人,有独立漏渣野的法人财产,享有法人财产权。根据法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

法律客观:

《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应返喊当办理变更登记。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

公司欠钱还不上法人会坐牢吗?

法律主观:

公司欠了钱法人也不会坐牢,债权债务属于民事法律关系的范畴,在没有违反刑法规定构成犯罪的情况下不会坐牢承担刑事责任;但若其在具有履行能力但拒不履行的情形的,则可能构成拒不履行判决裁定罪。

法律客观:

《 公司法 》 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法灶搭源人财产权。公司以其隐态全部财产对公司的 债务承担 责任。 有限责任公司 的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任; 股份有限公司 的股东以其认购的股份为限对公枝搜司承担责任。

公司欠款法人会坐牢吗

1、如果法人是公司股东的话,一般是以出资额或者认缴的股份为限对公司债务承担责任,一般是不会坐牢的。

2、如果是一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。如果法院裁定法人有能力偿还债务,但早信是拒不偿还的话,法院可以根据情形予以罚款、拘留,涉嫌犯罪的话,会追究刑事责任。

法律依据:

《公司法》 第三条

公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其团睁坦全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以塌桐其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

拖欠工资法人是否会坐牢

法律分析:拖欠工资法人不会坐牢。公司拖欠工资可御派轮以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。工资应当以货羡念币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据:《镇信中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

拖欠员工工资法人会判刑吗

法律分析:拖欠工资法人一般情况下不会坐牢,公司拖欠工资可以有劳动行政部门责令限期支付。但如拖欠金额已经判友经过人民法院的判决并生效,可能触犯裁定拒不履行构成犯罪,此时有可能对单位判处罚金,并对其法人或者直接负责的主管人员以及其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《刑法》 第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定掘中槐有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、培拍拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

欠薪法人会被判刑吗

用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,一般不会被判刑。但对已经生效人民法院的判决、裁定拒不履行构成犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。

拖欠工资法人要承担的后果如下:

1、法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务,一般法人代表无需承担连带赔偿责任;

2、公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频临破产,也需要对公司进行清算,同时清算所得资产优先禅禅租支付拖欠工人的工资;

3、企业拖欠工资数额较大的将被公布。

劳动争议案件立案无数额要求,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以贺兆下法律途径来解决:

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

3、通过诉讼途径解决。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠袭键劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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