伤残鉴定标准提到骨折的规定有：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,工伤10级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,根据工伤十级标准14条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍，是可以鉴定为十级伤残,骨折十级伤残鉴定标准法律主观：法律客观：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活 ...,劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病需要进行工伤致残等级鉴定的，应当由法定机构通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出技术性鉴定结论，鉴定结论应根据国家工伤保险法规规定。

(7)非机动车驾驶人、行人与处于静止状态的机动车发生交通事故，机动车一方无交通事故责任的，不承担赔偿责任,车祸占主要责任造成伤残怎么赔偿一、车祸致人伤残由谁承担责任1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担交通事故赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任：(1)负主要责任的，承担70%,但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任：(1)机动车一方负主要责任的，承担80%。

2、误工费，受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定,9、残疾用具费，因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额,7、营养费，经法医鉴定或治疗医院证明，受害人伤情严重，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿,4、护理费，受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。

法律主观：交通事故伤残等级1-10赔偿标准为：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等,法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准：对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等,法律主观：车祸伤残等级1-10赔偿标准：对方一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。

交通事故五五分责任如何赔付如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿,车祸55责任,伤残金也55赔偿吗1、交通事故55责伤残赔付：如果双方都是机动车，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿,车祸责任五五怎么赔偿如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。

我国《中华人民共和国侵权责任法》规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿,法律客观：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的,交通肇事逃逸交强险理赔吗法律分析：交通事故逃逸后交险是需要赔偿的，交强险与普通的商业险在性质上是不同的，普遍的商业险在驾驶人员出现逃逸等违法行为后是不予理赔的，但交强险应当对事故造成的损失以及人员伤亡情况进行赔偿。

工资3000十级伤残能赔多少钱工资3000十级伤残能赔两万元左右，职员在经过工伤鉴定确定为工伤，然后又被鉴定为十级伤残的，此时单位需要一次性支付职员七个月的工资作为补偿,一、工资3000十级伤残能赔多少钱1、工资3000十级伤残能赔两万元左右，职员在经过工伤鉴定确定为工伤，然后又被鉴定为十级伤残的，此时单位需要一次性支付职员七个月的工资作为补偿,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)劳动合同复印件1份。

其次，许多企业、公司对于职工的工伤保险缴纳也不够到位，导致职工获得的工伤保险赔偿金额偏低,首先，职工要想获得工伤保险赔偿，需要经过繁琐的鉴定和申请程序，很多职工由于手续繁琐或不了解申请流程而未能获得相应的赔偿,在工作中，职工要时刻注意安全，预防事故的发生，同时也要加强对自己的权益保护意识，对于工伤致残的情况，要及时申请工伤认定，并树立积极的维权观念，充分利用法律手段，为自己的合法权益维护到底,(4) 护理费：如果十级伤残职工的护理需要特别困难，需要配备专人照顾，工伤保险公司就会给予一定的护理费用赔偿。

在本文中，我们通过介绍十级伤残残疾赔偿金的计算方法、相关法律常识、案例分析和解答常见问题，希望读者能够更全面地了解这一概念,在本文中，我们将从律师的视角出发，向读者讲解十级伤残残疾赔偿金的计算方法、相关法律常识、案例分析和解答常见问题,根据以上计算公式：赔偿金=基准折算系数×伤残等级×双重残疾折算系数（如有）,比如，受害人的残疾等级是五级，且双重残疾，则赔偿金为：100（基准折算系数）×5（五级折算系数）×2（双重残疾的双倍折算系数）=1000（元）。

有关残疾赔偿金的计算标准和计算方法在法律上有明确的规定，对于鉴定出两个十级伤残的情况，在法律上是可以按照九级伤残的歼告手标准来进行赔偿的，但是对相关情况的认定上，应当结合实际情况来处理，由伤残鉴定部门根据实际来作出处理,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十氏嫌级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额,法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提册顷誉出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。