4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了,手指骨折工伤赔偿标准手指骨折工伤赔偿标准是：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请,3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿,工伤赔偿的程序是：1、工伤报告程序(1)用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序,3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

3、辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准,【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,脚骨折工伤怎么赔偿多少钱法律主观：脚骨折工伤赔偿，应当先申报工伤，造成伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

【法律依据】：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

交通事故手指骨折赔偿多少法律分析：一般在几千元，造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,3、法律主观：受害人因交通事故导致骨折的，那么可以要求责任人赔偿治疗费用和误工费等费用，具体需要做伤残鉴定，骨折一般评定为9级伤残,交通事故轻微骨折赔偿标准是多少交通事故中受伤至轻微骨折的赔偿是应当进行医疗费用，误工费用伤残费用，至于轻微骨折的话，他首先需要评定伤残等级，如果是构成10级伤残等级的话，按照7个月的本人工资来发放一次性伤残补助金。

答：脚大拇指骨折的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,综上所述，脚大拇指骨折的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,根据《工伤保险条例》的规定，脚大拇指骨折的一次性伤残补助金是根据劳动者本人工资计算的，不因个人月工资高于社会平均工资而增加,(二)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医疗补助金也由工伤保险基金支付，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是轻微骨折，可以通过手法复位石膏固定的方式进行保守治疗，在骨折之后一定要注意饮食，不仅要多吃一些富含钙质的食物，还应该减少油腻辛辣食物的摄入，这样才可以更好地确保自己的身体健康，一般来说稳定性骨折一个月左右就可以及时前往医院进行复查，判断骨折愈合情况，进行取石膏活动,稳定性骨折保守治疗恢复快一些，不稳定性骨折采取手术的方式进行处理，可以有效的恢复骨的连续性，促进骨折的愈合,人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺，对于很多热爱运动的人来说，更容易出现骨折现象，这与人们的生活方式有一定的关系，我们在进行运动之前一定要先去热身，确保自己的身体适应了运动强度，才可以更好地避免骨折现象产生，当然在生活中也应该注意保护好自己，出现骨折之后一定要及时前往医院进行X线，CT，核磁共振检查，判断受伤情况，选择治疗方案。

二、工伤认定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况,法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

故意伤害罪的量刑标准，根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,4、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,法律依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

《 民法典 》第一千一百七十九条：侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,儿童骨折赔偿标准护理费标准法律主观：赔偿标准 如下：应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,儿童骨折伤残鉴定标准及赔偿法律分析：（一）误工费（二）护理费：护理期(天)*(50~100)元/天（三）交通费：就医、转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用（四）住宿费：住宿期(天)*(50~100)元/天（五）住院伙食补助费：住院期(天)*50元/天。

工伤膝盖骨折怎么赔偿工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,同时，个人申请工伤认定须携以下材料:(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明,用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可以认定为工伤十级。

脚踝骨折工伤鉴定几级法律分析：依据《 劳动能力鉴定 —职工 工伤 与 职业病 致残等级分级》：九级，骨折内固定术后，无功能障碍,（4）全身瘫痕面积脚踝骨折工伤鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请,因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。