中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,左手手臂尺骨骨折工伤赔偿多少钱工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

9级工伤应该赔多少钱1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费:公司支付8、交通费:按实际(协商)9、鉴定费检查费:按实际九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

员工可以依据相关法律法规进行申请，如对工伤鉴定结果有异议可以提出申诉，以维 ...,结语：工伤鉴定等级对于员工的赔偿金额和其他权利具有重要的影响，但是具体等级的判断需要依据实际情况和医疗鉴定机构的实际评估结果,对于工伤鉴定申请，应当根据实际的伤情进行申请,1. 工伤鉴定程序小张首先需要向所在公司提交工伤鉴定申请书，并附上相关的医疗证明和病历，申请书上应当注明病休期间的月工资收入,3. 肢体伤害鉴定等级对于工伤员工发生的肢体伤害，需要进行具体的鉴定等级。

答：骶骨骨折工伤鉴定的级别需要根据骨折的严重程度、治疗情况以及对日常生活和工作的影响等因素综合评估,答：骶骨骨折工伤鉴定需要满足以下条件：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害,骶骨骨折的工伤鉴定级别需要根据骨折的严重程度、治疗情况以及对日常生活和工作的影响等因素综合评估,答：如对骶骨骨折工伤鉴定结果不服，可以自收到鉴定结论之日起 15 日内向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会申请复查,3. 问：如何申请骶骨骨折工伤鉴定。

那么,骨折工伤伤残等级鉴定标准是什么,那么,骨折工伤伤残等级鉴定标准是什么,一、骨折工伤伤残等级鉴定标准是什么,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,综上所述,社保局受理工人提交的工伤认定申请后,工人是骨折的,要根据骨折工伤伤残等级鉴定标准出具鉴定意见书,一般来说,骨折构成的工伤等级为七到十级,构成十级工伤的,工人可以一次性拿到七个月工资的伤残补助金,在住院期间产生的费用,等出院后找单位报销。

3、辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准,【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

腰椎压缩性骨折(症状,治疗,预防,常识)最重要的是卧床休息.当然适当的注意营养是有好处的.可以多吃骨头汤、肉类、鱼类等，如虾皮、海带也非常有好处.当然可以喝牛奶.如果有显示缺钙时可以使用补钙，如果没有明显缺钙时，最好从饮食中调理为好.上述 ...,2.严格上讲，胸腰椎的压缩性骨折是要绝对卧床休息的（就吃喝拉洒都在床上那种），如果你想恢复得好就照严格的做,5.单纯的压缩性骨折一般要在卧床调养4～6周左右，复查X线片显示骨折线模糊才可下床活动，但应保持挺胸直腰的姿势，一般3个月后才能逐渐开始弯腰活动，4个月后才适当参加劳动，但尽量避免做弯腰负重的动作。

​首先腰椎骨折病人不能过早的下床行走，很容易导致骨折加重，腰部用力很可能损伤到脊髓，应该在两个月以上开始坐起来，3个月以上进行适度的下床活动，慢慢的就可以正常的行走，使用护腰能够起到保护作用,我腰椎压缩性骨折已经睡硬板床三个月大概要多久可以长时间坐长时间站...1、3个月，已经可以开始下床活动了，循序渐进，先以步行为主，然后过渡到慢跑，如果要不没有不适，可以开始做腰部的轻度屈伸、旋转活动,但一般经过手术后即可完全治疗，因为腰椎骨折的特殊性，病人往往需要卧床2个月以上，再慢慢下床行走，活动关节。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,交通事故肱骨骨折赔偿金额标准根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用，而肱骨骨折通常会被鉴定为9-10级,法律客观：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,脚骨折工伤怎么赔偿多少钱法律主观：脚骨折工伤赔偿，应当先申报工伤，造成伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

认定工伤后，如果有骨折情况，按 工伤伤残鉴定 的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定，有骨折的，可以评上伤残十级的,法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,法律客观：《人体损伤致残程度分级》4.1 应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定,骨折属于十级伤残，如果骨折后并发重要的神经及血管损伤，并导致严重的肢体活动障碍，影响日常生活等级可能会提升为九级。

法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文《人体损伤程度鉴定标准》全文5.2.4轻伤二级a)面部单个创口或者瘢痕长度112.5px以上,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。