1.劳动能力十级伤残鉴定标准(劳动十级伤残鉴定赔偿标准)


10、十级残疾:日常活动能力部分受限,工作学习能力下降,社会交往能力部分受限,9、九级残疾:日常活动能力大部分受限,工作学习能力下降,社会交往能力大部分受限,7、七级残疾:日常生活相关活动严重受限,4、四级残疾:日常生活能力严重受限、间接或需要帮助,5、五级残疾:日常生活能力部分受限,需要偶尔监测,8、八级残疾:部分限制与日常生活有关的活动。
2.手指评残标准1-10级明细(手指评残标准1-10级明细劳动能力 ...


19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者, 20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者, 21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者,三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理,五级:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者,六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。
3.北京市劳动能力鉴定委员会(北京市劳动能力鉴定委员会电话)


根据《工伤保险条例》的有关规定,劳动能力鉴定委员会由下列机构、单位的代表组成:(1)劳动保障行政部门(2)人事行政部门(3)卫生行政部门(4)工会组织(5)社会保险经办机构(6)用人单位根据《工伤保险条例》现定,我国的劳动能力鉴定委员会从组织上分为两个层次,即省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会,根据规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
4.劳动能力鉴定委员会归谁管理(劳动能力鉴定可以做几次)


设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论,申请人获得劳动能力鉴定结论需要多长时间设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后,从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关顷乱专家组成专家组梁燃,由专家组提出鉴定意见,《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
5.劳动能力鉴定7级赔偿标准


职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤7级大概赔偿多少钱不是法定的,计算依据如下:1、医斗历疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
6.工伤劳动能力鉴定申请表(工伤劳动鉴定下来了下一步怎么办)


张某按照规定向用人单位申请了工伤认定和工伤保险待遇,并填写了工伤职工劳动鉴定申请表,综上所述,正确填写工伤职工劳动鉴定申请表是职工享受工伤保险待遇的重要前提,职工应该了解工伤的定义、工伤保险待遇和工伤认定等基本知识,维护自己的合法权益,工伤职工劳动鉴定申请表如何填写工伤认定申请表劳动能力鉴定申请表工伤职工劳动鉴定申请表如何填写工伤职工劳动鉴定申请表是职工在发生工伤后向用人单位申请工伤保险待遇的重要申请表。
7.劳动能力鉴定九级(劳动能力鉴定等级标准2023年)


若上一年度小张的月平均工资为5000元,工龄为5年,则可按照以下公式计算赔偿金额:赔偿金额=(5000×70%)×5×12×30%=31500元四、 相关问题解答1. 劳动能力鉴定是否一定要在工伤认定时进行,而在工伤认定中,需要鉴定出劳动能力等级,以便计算丧失劳动能力后的赔偿金额,劳动能力等级和工伤鉴定等级不完全相同,但在工伤认定中,需要对劳动能力丧失程度进行鉴定,以确定工伤鉴定的等级和赔偿金额,但是在工伤认定时进行的劳动能力鉴定,更有利于劳动者维护自身权益。
8.劳动能力鉴定与评残有区别吗


根据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,乙某可以要求交通事故肇事者赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用,二、法律依据我国《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规为劳动能力鉴定与评残提供了明确的法律依据。
9.劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗(一般工伤评不上十级怎么赔 ...


经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额,法律依据:《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提册顷誉出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格,其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。
10.工伤劳动能力鉴定时间


当事人在被认定为工伤后申请鉴定的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起的60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时则可以延长30日,工伤劳动能力鉴定有时间限制吗1、申请劳动能力鉴定没有时间限制,鉴定期限是60日,可以延长30日,3、申请劳动能力鉴定没有时间限制,鉴定期限是60日,可以延长30日,申请劳动能力鉴定没有时间限制,鉴定期限是60日,可以延长30日,申请劳动能力鉴定没有时间限制,鉴定期限是60日,可以延长30日。
11.什么情况属于违法解除劳动合同(什么情况属于违法解除劳动 ...


12.解除劳动合同如何赔偿怎么计算(解除劳动合同如何赔偿怎么 ...


13.不得解除劳动合同的情形有哪些(用人单位不得解除劳动合同 ...


14.违法解除劳动合同赔偿金标准(违法解除劳动合同赔偿金标准 ...


15.解除合同原因填什么好(解除劳动合同原因写什么最好)




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答收费标准:自治区鉴定每人每次300元;地、市级鉴定每人每次250元;县(市)级鉴定每人每次200元。损伤程度鉴定人300-600;交通事故伤残评定人300-600;劳动能力、评残鉴定人400-800等。 伤残鉴定费用收费标准:如果是劳动能力鉴定的话,费用由工伤保险基金支付,而司法鉴定的话由申请人支付,金额是根据鉴定的难易程度来收费的。没有固定金额。 工伤向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,不收费。人身损害赔偿向司法鉴定中心申请,一般2000元,具体以收费标准为准,各地有差异。 原国家发改委和司法部制定了法医鉴定人身伤残程度收费标准,但该标准已废止。指导价由省、直辖市、自治区发改委和司法厅规定,按照司法鉴定所制定的价格收费, 波动不超过 20%。
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50岁解除劳动合同有赔偿吗(女性50岁解除劳动合同有赔偿吗)
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
刘晓红律师
2024.01.14452人收看 -
答合同当事人应当具备相应的民事行为能力,具体来说,合同当事人应当对合同意思表示完全理解并知道其可能发生并需要承担的后果,还需要具有一定的合同履行能力。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 《中华人民共和国民法典》第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。 相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
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劳动合同的解除包括几种具体形式(解除终止劳动合同协议书范本)
陈宗琼律师
劳动合同的解除包括几种具体形式(解除终止劳动合同协议书范本)
内容:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
陈宗琼律师
2024.01.13109人收看 -
答如果撞死人了并且没有能力赔偿,可以采取以下措施: 1.与受害者协商:可以与受害者进行协商,寻求他们的谅解,并商讨一个可行的解决方案。可以考虑分期付款、提供担保等方式来解决问题。 2.申请法律援助:如果无法通过其他方式解决赔偿问题,可以向当地法律援助中心申请帮助,获得免费的律师咨询和代理诉讼等服务。 3.寻求社会支持:可以寻求亲朋好友、社区组织等的社会支持,向他们说明情况,请求给予经济上的帮助或协助处理相关事宜。 4.争取从轻处罚:在法院判决前积极与受害方达成和解,尽量减少自己的刑事责任和民事赔偿数额,同时也可以争取缓刑等宽大处理的机会。 总之,无论采取何种方式解决此事,都应该积极主动配合相关部门的工作,尽可能地减轻自己的罪责和对社会的危害。
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合同期内解除劳动关系怎么赔偿(合同期内辞退员工怎么赔偿)
冯清琴律师
北京天用律师事务所
合同期内解除劳动关系怎么赔偿(合同期内辞退员工怎么赔偿)
内容:用人单位提前解除劳动合同该如何赔偿1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,公司提前终止劳动合同怎么赔偿法律分析:公司提前解除劳动合同的赔偿方式如下:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
冯清琴律师
2024.01.12321人收看 -
企业的偿债能力是什么意思(偿债能力是什么意思)
任冰峰律师
北京天用律师事务所
企业的偿债能力是什么意思(偿债能力是什么意思)
内容:企业偿付能力是什么法律主观:企业的偿债能力的意思是,企业偿还到期债务的承受能力或保证程度,包括偿还短期债务和长期债务的能力,是反映企业财务状况和经营能力的重要标志,偿债能力是指企业用其资产偿还长期债务与短期债务的能力,企业偿债能力,就是用企业资产清偿企业债务的能力,以及用企业资产和经营过程创造的收益偿还债务的能力,偿债能力是企业偿还到期债务的承受能力或保证程度,包括偿还短期债务和长期债务的能力,偿债能力是企业偿还到期债务的承受能力或保证程度,包括偿还短期债务和长期债务的能力。
任冰峰律师
2024.01.11567人收看 -
未婚怀孕解除劳动合同可以吗?(怀孕了用人单位可以解除劳动合同吗)
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
陈凯旋律师
2024.01.11637人收看


元甲交通律师 律师
主任律师










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