员工开公司的车发生交通事故(员工开公司车出了事故谁赔偿)

我开的公司的车出了事故我承担责任吗

1、开公司车子办公事出事故，公司应承担责任的。如果你受伤了，你的受伤为工伤，如果你造成了他们受伤了，公司也要承担责任的。

2、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害.（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

3、《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

《工伤保险条例》是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定的。

由此可见，怎么承担责任需要根据具体情况判断。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

我开公司车出了交通事故我全责怎么办

1、如果私自开单位的车干私活，一般是个人负责，单位车辆管理有漏洞，单位承担连带责任。

2、如果外来人员开单位的车出事故一般由外来人员单位和本单位共同赔偿。

应该由所在单位承担赔偿责任。 单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。

3、如果开单位的车，执行单位的任务，应当是单位负责赔偿。

虽然是在上班时间受令开公司的车，但因其没有尽到遵守交通规则、完成安全驾驶行驶的义务。因劳动人本身的原因给公司带来了经济损失，该用人单位可按照劳动合同约定要求驾驶员赔偿经济损失，每月扣除司机的当月工资不得超过20%，如果扣完低于当地最低工资后，应该按照当地最低工资支付。车主与驾驶员构成雇佣关系，那么在追偿比例中，如果双方在劳动合同上有明确规定员工侵权行为的赔偿比例，那么就按照合同约定执行。如果合同没有约定，该员工属于故意侵权行为，公司可以向其员工追偿全部损失。通常公司车辆都会购买车险，如果修复费用在保险限额内，那么员工应该赔偿与原本应该享受明年保险的差价，以及赔偿相应的折旧费用。如果说开公司的车是出去为公司办理，那么行为属于一个职务行为，其赔偿责任应该是由单位来承担。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

开公司车出了事故被起诉

法律主观：

1、给公司开 车出了事故 ，员工若是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被 认定为工伤 。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者 购买工伤保险 ，否则属于违法行为。 2、法律依据《民法典》 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 承担侵权责任 。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任； 劳务派遣单位 有过错的，承担相应的责任。

法律客观：

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

开公司车子办公事出事故,公司应承担责任吗？

1、开公司车子办公事出事故，公司应承担责任的。如果你受伤了，你的受伤为工伤，如果你造成了他们受伤了，公司也要承担责任的。\x0d\x0a2、法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\x0d\x0a（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\x0d\x0a（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\x0d\x0a（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\x0d\x0a（四）患职业病的；\x0d\x0a（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\x0d\x0a（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\x0d\x0a（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。\x0d\x0a3、《侵权责任法》 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

开公司车下班醉驾撞人公司承担什么责任？

开公司车醉驾撞人的责任承担，要根据具体情况分析。一般来说，有以下几种可能：如果员工开公司车是为了履行公司职务而发生车祸，那么应由公司承担责任。因为员工是雇佣行为，相关赔偿费用最终还是由公司支付。

如果员工开公司车是为了办私事而发生车祸，那么应由员工根据交通事故责任认定书承担相应责任，相关的赔偿责任由员工承担。

如果员工故意制造车祸，无论出于公干还是私事，都应独自承担相应的赔偿责任。

如果员工醉酒驾驶车辆撞伤了人，应当承担全部的责任。醉酒驾驶机动车辆造成一人以上重伤或者死亡的，涉嫌交通肇事罪，处三年以下的有期徒刑或者拘役。醉酒驾驶机动车辆没有造成交通事故的，涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金；吊销驾驶执照，五年内不得重新取得驾驶证，驾驶营运车辆的，十年内不得重新取得驾驶证，重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。