用实物代替货币支付农民工工资有什么处罚

农民工工资相关法律法规

1、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。综上所述， 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2、法律主观：对支付农民工工资的相关规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；以及工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

3、农民工拖欠工资的法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

包工程亏了可以找甲方要钱吗

法律主观 ：工程亏本怎样向甲方申请补助工程亏本怎样向甲方申请补助的，可以写一份补助申请书，申请书上写好亏本的原因、亏本的金额、申请补助的理由以及金额等事项。

法律分析：如果承包是合法的，则农民工工资应由承包商支付，开发商作为承包方的发包方，不承担向农民工支付工资的义务。

可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款。

不可以，甲方又和农民工没有直接关系。但是可以让甲方直接把工程款拨付给农民工，方法是和甲方协调，然后让建筑公司带章到甲方，认账盖章拨付。

农民工工资支付条例在法律责任方面作了哪些规定?

1、保障农民工工资支付条例的内容如何找准存在问题，明确责任主体农民工资支付的不规范主要表现为三个方面：平时只发基本生活费、待项目结束或年终结算时再向农民工支付大部分工资。

2、《条例》明确了用人单位主体责任、地方政府属地责任、部门监管责任等责任。要求用人单位通过银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代，按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

3、法律规定：《保障农民工工资支付条例》第六条规定：“用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

4、为确保按时足额支付农民工工资，《条例》明确了用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，主要规定了以下内容：（1）明确用人单位支付农民工工资的首要责任。