压缩性骨折能鉴定伤残等级吗(车祸压缩性骨折能鉴定伤残等级吗)

压缩性骨折能鉴定伤残等级吗一

伤残评定等级，主要是依靠受伤的严重程度，还有经过治疗后，肢体遗留的功能障碍程度，来进行评定的。如果胫腓骨发生了粉碎性的骨折，凭借x线片的检查，进行评残的时候，应该可以评到10级左右；如果经过正规的治疗，没有遗留明显的功能障碍，这个级别，可能不会调动；如果粉碎性骨折，导致遗留明显的功能障碍，需要根据具体的功能障碍的程度，再来进一步进行伤残等级的评定；还有胫腓骨骨折的治疗方法，比如说，保守治疗还是手术治疗，也对伤残等级的评定有一定的影响，影响评残的等级鉴定。工伤误工费赔偿金额: 误工费工收入（天/月/年裂态）*误工时间，无固定收入的：误工费工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录肆兄源、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区尘脊人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

压缩性骨折能鉴定伤残等级吗二

能评九级、十级。

根据查询寻医问药网得知，病人在正规医院住院治疗，经过医生给出明确诊断后，在伤残评定上，可以评为十级，腰1椎体压缩性骨键和滚折，是三度压缩，而且在CT片上可以看到椎管内有骨片突入，在稿余伤残评定上棚扰，评为九级。

压缩性骨折能鉴定伤残等级吗三

工伤致胸十二椎压缩性骨折，根据情况可定为八至十级伤残。

一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。

（13）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;

凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。

（12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

（12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

二、工伤赔偿

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇;

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料

工伤理赔流程

1、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生段如之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通握旁启知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序

仲裁或者判决生效后，启扮用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8、申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

参考资料来源：百度百科-工伤鉴定标准

压缩性骨折能鉴定伤残等级吗四

很可能是八级伤残，椎体压缩骨折，椎租基体前缘高度减少小于1/2者一般是九级；大于1/2者属于八级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态弊尺谨异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条困升款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;

压缩性骨折能鉴定伤残等级吗五

工伤伤残等级鉴定，首先需要由单位或者个人其一，在申报时效内向单位所在地的社保部门工并袭此伤认定科申报，待认定为工伤以后，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

如果确系工伤导致胸11、胸12压缩性骨折，至少可以评定为工伤九级伤残。具体等级是否可以更高，需要看到详细的病绝迅历、影像片等资料才能够判断。禅扒

压缩性骨折能鉴定伤残等级吗六

腰2椎体压缩性骨折，必须要根据其骨折的严重程度，以及是否损伤神经、脊髓，以及后期的衫答恢复程度而定的。

如果是轻度的压缩性骨折，没有压迫神经而出现瘫痪的症状，通常骨折是能够自行愈合的，对后期的腰椎以及下肢的活动功能没有太大的影响，这种情况下判定只能够是十一级或者十二级。

如果是损伤的脊髓神经孙弯而出则塌闷现下肢瘫痪的症状，使下肢完全瘫痪，失去了活动能力以及大小便失禁可以评到一级。如果是部分功能丧失，还可以双下肢下地缓慢的活动，可以评到二级或者三级。

压缩性骨折能鉴定伤残等级吗七

工伤导致腰椎l1压缩性骨折的应当构成几级伤残的问题，职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿扮拍高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定：

5、8八级

5、8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗竖缺辩依赖，无生活自理障碍。

5、余缺8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折

5、9九级

5、9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5、9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者。

压缩性骨折能鉴定伤残等级吗八

1、第二腰椎压缩性骨折，按工伤伤残鉴定的标准可以评上伤残九级，依据仿液是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

Ⅸ级伤残

⒐1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a．轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力大部分受限；b．外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平拍嫌均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；c．半身或偏身型浅感觉缺失；d．严重影响阴茎勃起功能。

⒐2头面部损伤致：a．一眼低视力3级以上；b．双侧眼睑下垂（或畸形）；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），容貌损毁；c．一眼视野极度缺损（直径小于10°）；d．口腔损伤，牙齿脱落或折断4枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；e．中度张口受限，容貌损毁，影响进食和语言功能；f．舌尖缺失（或畸形），影响进食和语言功能；g．一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；h．一侧耳廓缺失（或畸形）5O%以上；i．一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能；j．面部瘢痕形成面积6cm以上，容貌损毁和器官功能障碍；k．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积30Cm‘以上，容貌损毁；l．头皮无毛发40cm以上；m．颌面部骨及软组织缺损，容貌变形和器官功能障碍。

⒐3脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上。

⒐4颈部损伤致：a.严重声音嘶哑；b．颈前三角区瘢痕形成25%以上，影响体形。

⒐5胸部损伤致：a.女性一侧乳房缺失（或严重畸形）；b．5肋以上骨折，畸形愈合；c.肺叶切除；d．心功不全，心功Ⅰ级。

⒐6腹部损伤致：a．胃、肠、消化腺等部分切除；b．脾切除；c.一侧肾部分切除或肾功能中度备贺物障碍。

⒐7盆部损伤致：a.骨盆倾斜，双下肢长度相差4cm以上．b．骨盆严重畸形愈合；c.一侧输尿管缺失或闭锁；d．膀眈部分切除；e.尿道瘢痕形成，尿道狭窄。

⒐8会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或畸形）50%以上，影响功能。

⒐9肢体损伤致：a．双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上；b．双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以；c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上；d．一足弓结构破坏2/3以上；e．双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上；f．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上；g．一上肢缩短10cm以上；h．一下肢缩短6cm以上。

⒐10皮肤损伤致搬痕形成达体表面积10%以上。

压缩性骨折能鉴定伤残等级吗九

八级。

日前，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布《人体损伤致残程度分级》（下简称《分级》）公告，《分级》将于2017年1月1日起施行。司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残程度鉴定统一适用《分级》。

扩展资料

1.新发布的《人体损伤致残程度分级》有两个重要改变：

第一个是取消《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，自2017年1月1日后所有交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害等所有人身损害致伤的鉴定标准统一适用《人体损伤致残程度分级》，工伤除外。

第二个是新发布的《人体损伤致残程度分级》标准比过去的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准提高了伤残等级鉴定标准，目前可以构成十级伤残的，可能在新标准实施后构不成伤残等级了。

2.鉴定原则

应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。

受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。

3.鉴定时机

应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。

4.伤病关系处理

当损伤与原有伤、病共存时，应分析损伤与残疾后果之间的因果关系。根据损伤在残疾后果中的作用力大小确定因果关系的不同形式，可依次分别表述为：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、轻微作用、没有作用。

除损伤"没有作用"以外，均应按照实际残情鉴定致残程度等级，同时说明损伤与残疾后果之间的因果关系;判定损伤"没有作用"的，不应进行致残程度鉴定。

5.致残等级划分

本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。

6.判断依据

依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。 [2]