拖欠工程款最快最直接的解决电话(私人拖欠工程款最快最直接的解决电话)

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拖欠工资打12333，这是人力资源社会保障部门的电话。最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

工程款拖欠投诉电话

法律分析：拖欠民营企业中小企业账款投诉举报：12381。人社局电话：12333。公司拖欠工资、未按规定缴纳社会保险等投诉需至所在地的劳动保障监察机构投诉，投诉电话：12333。

法律依据：《民法典》第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖伍判外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

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拖欠工资最快最直接的解决电话，对于打工人来说辛苦工作了一年最大的期望就是过年的时候老板可以发给自己应得的工资，但是有一些黑心老板却恶意拖欠工资。以下分享拖欠工资最快最直接的解决电话。

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拖欠工资最快最直接的解决电话——12333

12333其实是全国人力资源社会保障服务热线，但是这里面也是包含了劳动监察等服务的，因此大家的工资要是被拖欠的话是可以直接拨打这个电话进行投诉维权的。

12333基本上是24小时服务，自从开通以来也是受到了一致的好评，整体效率也是十分不错的。当然各地的劳动监察详细情况不同，大家需要拨打12333之后根据人工提示进行相关步骤。

要是大家觉得拨打电话觉得不好解决的话也可以直接找当地的劳动监察部门。

一般每个地区都是有着自己的劳动监察部门的，当然也有很多是直接在人力资源与社会保障局里面，大家要是找不拿信到的话可以先直接去人力资源与社会保障局咨询。当面解决的话效率也会更高一些。

要是上面的这些方式还是不能解决问题的话那么就可以直接向人民法院提出民事诉讼了，这个肯定是要麻烦一些的，自己需要找到专业的律师帮助自己进行诉讼和相关材料的整理。

虽然麻烦了一点但是却可以帮助大家追回自己应得的工资。当自己应得的工资被拖欠时一定要用法律的武器保护自己的合法权益。

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1、拖欠工资最快最直接的解决电话多少，12333。12333是人力资源和社会保障部门的电话，遇到任何劳务问题或者是拖欠工资都可以拨打。如果老板以各种理由拖欠员工工资

劳动者想快点拿到钱就可以拨打12333，保存好相应证据，如果没有签订合同合同的还可以要求支付双倍工资。也可以直接准备好劳动合同、上班记录

同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察（大）队上门投诉，也可以随时得到处理的进程，这种方法比较适合又想拿到工资又不想跟公司撕破脸的劳动者；

2、农民工拖欠工资最快最直接的解决电话，如果农民工工资被拖欠，当遇上工地老板拖欠工资的时候，拖欠工资最快最直接的解决电话有三个，一个是劳动保障监察部门的热线电话12333。

第二个是司法部门的热线电话12348。第三个是工会组织的热线12351，这三个电话能快速得到最快最有效的解决，但是要想投诉成功还需要有相关证据

所以农民工一定要有证据意识，保存好在与老板协商工资支付过程中的相关证据，如果有录音、录像或者支付协议最好；

3、没签合同拖欠工资最快最直接的解决电话，雹敏衫12333。如果没有签订合同合同的话可以先拨打12333或者到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。如果投诉没有结果搞乱，可以到当地人力资源和社会保障局内劳动争议裁委员会申请仲裁。

然后向法院提起劳动诉讼，申请支付令。通过公安机关采取刑事手段维权。如果用人单位因倒闭等原因无力支付员工工资时可申请当地政府部门规定的欠薪保障金。未签订合同投诉时也要保存好关于薪资的相关证据；

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一、拖欠工资最快解决方法是什么?

拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察（大）队进行电话投诉。其次还可以还可依据《工资支付暂行规定》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、可以支付补偿金的情况是什么?

《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

三、公司拖欠工资怎么办?

刚入职的职工最怕的就是用人单位拖欠工资了，公司因为各种理由押后或者直接不发工资，但是法律规定的不能拖欠工资，那么怎样才算是法律上的拖欠工资呢?《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的.

《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要所在单位都按时支付了工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

劳动者在一家企业单位入职之前一定要与单位签订详细的劳动合同，并需要对其中的条款仔细阅读逐条确认以保障自己的合法权益。一旦有拖欠工资的情况出现应当第一时间向劳动监察部门举报投诉，拿起法律的武器，为自己的劳动成果讨要合理的结果。

拖欠工资最快最直接的解决电话

我来为大家详细讲解一下12333人社局服务电话。只要是遇到老板拖欠、克扣工资，您都可以拨打这个电话进行投诉、举报，人社局会跟踪调查，调查属实的，由劳动行政部门责令用指喊人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按唯运野应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，情节严重的会依法追究用人单位及其主要负责人的刑事责任！

因此，遇到老板拖欠、克扣工资，赶紧拨打这个电话进行投诉举报吧，很多网友反映电话打不通悄孝，那是因为话务员太少，举报电话太多，只要您坚持不懈，多打几次您总会打通的。

拖欠工资最快最直接的解决电话

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以向法竖销院申请强制执行。

拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走

（一）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲早野裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;

（二）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。



拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据

（一）工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

（二）用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

（四）考勤记录;

（五）其他劳动者的证言等余睁游。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任，劳动者在平时要注意保存好自己的工作证、考勤卡、工资条等材料。

而信息不完整、有瑕疵的工资条无法作为讨薪的证据。可以提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资条相互佐证，形成完整的证据链，对讨薪会更有利。

拖欠工程款举报电话

拖欠工程款举报电话是12381。

12381是以工业和信息化部机关名义提供对外政务信息服务的公共服务电话平台，主要通过人工话务和部长信箱留言等方式受理并办理公众就工业和激顷芦信息化部相关工作提出的咨询、建议和投诉。

12381整合工业和信息化部机关现有的全部对外公共服务电话，按照统一受理、按责办理、统一回复、统一督办和统一评价的原则，实现工业和信息化部对外公共服务电话的“一站式”服务。

扩展资料

部分城市受理拖欠民营企业中小企业账款投诉举明带报电话：

1、北京

电话：。

邮箱：bj-jianfu@。

2、河北

电话：。

邮箱：qyjf@ii.gov.cn。

3、山西

电话：。

邮箱：sxsjfb@。

4、辽宁

电话：。

邮箱：lnsjfb@ln.gov.cn。

参考资料来源：中国政府网-全国和各地区受理拖欠民营企业中小企业账乎旅款投诉举报渠道

参考资料来源：百度百科-12381

拖欠工程款举报电话

劳动监察电话12333。组织或者个人想了解人力资源社会保障方面的法规政策规定，可拨打“12333”热线电话、登录人社部门门户网站“网上咨询”栏目或者到各地人社部门信访接待室进行咨询。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

扩展资料

公民、法人或者其它组织均有权采用网络、书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，反映人力资源社会保障有关情况，提出建议、意见或者投诉请求。

适用于信访途径反映的问题包括对人力资源和社会保障工作、制定或执行政策提出意见和建议的；对人力资源社会保障部门工作人员职务行为的投诉；不属于诉讼、仲裁、劳动保障监察、行政复议、申诉等法定途径解决的人力资源社会保障诉求。

公民、法人或者其他组织认为人力资源社会保障部门具体行政行为侵犯其侍卖键合法权益，未提起行政诉讼的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向该人力资源社会保障行政部门的本级人配搭民政府申请复议。

参考资料来源：老巧人民网-被拖欠工资怎么办 广东人社厅支招九种途径反映问题

拖欠工资最快最直接的解决电话？

亲亲，您好，拖欠工资最快最直接的解决电话有三个，一个是劳动保障监察部门的热线电话12333。第二个是司法部门的热线电话12348。第三个是工会组织的热线12351，这三个电话能快速得到最快最有效的解决，但是要想禅汪投诉成功还需要有相关证据，所以一定要有辩漏证据意识，保存好在贺灶仔与老板协商工资支付过程中的相关证据，如果有录音、录像或者支付协议最好；希望可以帮到您，祝您一切顺利。

拖欠工程款举报电话

拖欠工程款 可以拨打12333或者12351举报，也可以直接到辩裤当地工会或者劳动监察部门申请仲裁，同时如果对方拖欠工程款导致经济损失，还可并灶数以向法院起诉索赔 。 《中华人民共和国 劳动法 》第五十条 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者绝首的工资。