拖欠机械费我把工地堵了(拖欠机械费我把工地堵了我有对方录音)

工地欠我机械费不给钱怎么办

欠工程机械款耍赖不给的解决办法如下：

1、可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；

2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；

3、如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

工地拖欠机械费，找当地的劳动局或当地劳动执法监察大队解决。工地拖欠机械费，属于拖欠工地工资的行为。工资应当按照双方约定的时间支付，用人单位不得克扣员工工资。被拖欠者可通过向主管劳动方面的劳动行政部门反映投诉，通过公权力的介入实现自己的权益。喊举工地拖欠机械费，还可通过以下方式解决：1、协商；2、劳动仲裁；3、向人民法院提起诉讼。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依空高照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

工程款拖欠可以堵工地吗

不妥。 1、工地老板 拖欠悔链工程款 的，可以向当地 劳动监察 大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监察条例》第十一世戚条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守 禁止使用童工规定 的情况； （四）用人单位遵守 女职工 和 未成年工 特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假搜前陵规定的情况； （六）用人单位支付劳动者 工资 和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项 社会保险 和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、 法规 规定的其他劳动保障监察事项。

拖欠工程机械费怎么投诉

工程机械欠款可以向劳动保障部门进行举报。

无故拖欠工资是违法的，且拖欠机械费是属于劳动纠纷。拖欠农民工工资一般是属于劳动争议，不是公安机关管辖的案件，但如果拒不支付劳动报酬情节严重的，就可以向公安机关报案。

迹碧 在用人单位拖欠工资的情况下举脊，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

3、通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

解决农民工问题的相关要求规定:

1、规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各地要严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。

2、制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。

正州渗 3、严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

工地拖欠机械费找哪个部门解决

【法律分析】

工地拖欠机械费，找当地的劳动局或当地劳动执法监察大队解决。工地拖欠机械费，属于拖欠工地工资的行为。工资应当按照双方约定的时间支付，用人单位不得克扣员工工资。被拖欠者可通过向主管劳动方面的劳搏塌动行政部门反映哪禅投诉，通过公权力的介入实现自己的权益。工地拖欠机械费，还李银尘可通过以下方式解决：1、协商；2、劳动仲裁；3、向人民法院提起诉讼。建筑工程拖欠机械费可以向施工地的住建委反映，如果有合同也可以向法院起诉，要求合同对方支付机械费。注意的是，这种租赁机械台班费是与建筑公司（施工单位）签订的，还是发包方（业主）签订的。所以有租赁合同很重要。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工地拖欠机械费不给怎么办

法律分析：可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决掘逗，要求对方支付，胜拿散蠢诉后，向法院申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方消陪不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

工地欠钱不还，把建筑工地大门堵上犯法吗

老板不给工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，是违法的，因此要通过合法的途径去维权，如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济斗配补偿，并可以责令支付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律分析

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求衡销山单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额咐中部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。