中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付,根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文《人体损伤程度鉴定标准》全文5.2.4轻伤二级a)面部单个创口或者瘢痕长度112.5px以上,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金法律客观：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,左手手臂尺骨骨折工伤赔偿多少钱工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

1、法律分析：髌骨骨折如果是因工伤事故造成的，属于工伤九级，如果是他人故意伤害导致的，根据《人体损伤程度鉴定标准》可以认定轻伤二级,2、法律分析：髌骨骨折如果是因工伤事故造成的，属于工伤九级，如果是他人故意伤害导致的，根据《人体损伤程度鉴定标准》可以认定轻伤二级,髌骨骨折法医鉴定是几级伤残1、法律分析：髌骨骨折如果是因工伤事故造成的，属于工伤九级，如果是他人故意伤害导致的，根据《人体损伤程度鉴定标准》可以认定轻伤二级。

2、法律分析：髌骨骨折如果是因工伤事故造成的，属于工伤九级，如果是他人故意伤害导致的，根据《人体损伤程度鉴定标准》可以认定轻伤二级,法律分析：髌骨骨折如果是因工伤事故造成的，属于工伤九级，如果是他人故意伤害导致的，根据《人体损伤程度鉴定标准》可以认定轻伤二级,髌骨骨折伤残鉴定几级1、法律分析：髌骨骨折如果是因工伤事故造成的，属于工伤九级，如果是他人故意伤害导致的，根据《人体损伤程度鉴定标准》可以认定轻伤二级。

如果不幸发生了脚趾头伤残，应该及时向有关部门申请工伤认定和赔偿，合法维护自己的权益,标准将人体各个部位的残损程度分为10个等级，脚趾头残疾等级根据残损面积、活动功能和生活自理等方面的影响来进行评定,一、律师视角的法律常识根据我国《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，可以申请工伤认定并获得工伤保险待遇,如果受伤者能够证明脚趾头受伤是与工作有关的，那么可以申请工伤赔偿,具体要求是：在工作时间和工作岗位上开始、发生或者加重的伤害，符合职业病或者工伤的鉴定标准。

但是，具体的伤残等级需要由法医或劳动能力鉴定委员会根据实际情况综合评估,(2)劳动能力鉴定机构安排专业人员进行体检，评估受伤者的劳动能力障碍程度,总结踝骨骨折的伤残鉴定主要考虑骨折的程度、治疗情况以及后遗症等因素，具体的伤残等级需要根据实际情况综合评估,具体程序和要求可咨询当地的劳动能力鉴定机构或律师,根据《人体损伤致残程度分级》规定，踝骨骨折的伤残鉴定主要考虑骨折的程度、治疗情况以及后遗症等因素,随后，他向单位申请工伤赔偿，并进行劳动能力鉴定。

一、手臂骨折伤残鉴定法律依据根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，手臂骨折伤残鉴定主要涉及以下两个方面：1. 劳动能力鉴定：劳动者发生工伤事故后，需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级,手臂骨折对劳动能力的影响程度需根据实际情况进行评估，包括手的灵活度、力量、协调性等,手臂骨折对劳动能力的影响需根据实际情况进行评估,手臂骨折的伤残鉴定需结合受害者的具体情况进行评定,综上所述，手臂骨折的伤残鉴定需结合受害者的具体情况进行评定。

女性骶骨骨折伤残鉴定四根据《人体损伤致残程度分级》的规定，骶骨骨折的属于轻伤二级，根据《人身损害赔偿解释》造成他人人身损害的需要赔偿疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用,受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

t12压缩性骨折伤残鉴定几级四法律主观：根据司法鉴定等级的相关规定，腰椎压缩性骨折工伤罩纯告一般情况下会被鉴定为八级伤残，从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,如果病人出现胸12椎体压缩性骨折，而且在经过正确治疗后，病人下肢仍然有神经损伤症状，比如出现肌肉无力、拇趾背伸肌力减弱或者是出现二便异常等情况，在评残时，可以定为八级伤残。

右膝髌骨骨折,鉴定为工伤九级,请问我可以办残疾证吗1：根据《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》右膝髌骨骨折,鉴定为工伤九级不可以办理残疾证，如下：肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干麻痹(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

法律客观：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,交通事故骶骨骨折赔多少法律主观：交通事故造成当事人骶骨骨折的，自然人应赔偿下列费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定,法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。