工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,停工留薪期内需要护理的由单位负责，用人单位承担，住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放，工伤保险基金承担,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认唤键为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,左手手臂尺骨骨折工伤赔偿多少钱工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

9级工伤应该赔多少钱1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费:公司支付8、交通费:按实际(协商)9、鉴定费检查费:按实际九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金额应当根据伤情程度和医疗费用等进行计算，并且应当符合相应的赔偿标准,根据该条例规定，工伤赔偿应当根据伤情程度和医疗费用等进行计算,4）劳动者在获得工伤保险金后，如果认为工伤赔偿金额不合理，可以通过行政复议或者向法院进行诉讼进行维权,《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》规定，劳动者在工作过程中发生事故、罹患疾病或者职业病致残、死亡的，应当认定为工伤。

工伤鉴定大概需要多长时间1. 工伤鉴定的意义和流程工伤鉴定是指对因工作原因导致职工发生损伤的工伤事件进行评定是否属于工伤的过程,流程上，工伤鉴定分为以下几个步骤：首先，当职工遭遇工伤或患病时，需要及时向用人单位报告，并前往医院或门诊进行初步诊断和治疗,2. 工伤鉴定的法律常识根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤是由于受到工作原因的意外伤害或者职业病发作，劳动者在工作时间和工作场所内受到的伤害,如果劳动者被工伤所致的伤害需要住院治疗或者停工留薪治疗的，用人单位应当按照规定支付其工资。

九级伤残的鉴定标准是什么 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 9九级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,法律分析：我国工伤鉴定九级标准：无生活自理障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍,5、法律主观：工伤伤残等级的鉴定标准为：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

工伤鉴定一般在受伤后多久才能做法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十七条 ： 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 工伤 职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明,属于下列情况应提供相关的证明材料:(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明,(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明,(2)由于机动车事故引起的伤亡物纤事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

(2)对于伤残鉴定，受害人最好是和致害人一起申请合法的专业机构进行鉴定，如果是单方面申请，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定:“当事人在法庭上可以提出新的证据,当事人申请伤残鉴定不构成伤残是支出的费用是可以要求赔偿并得到支持的,交通事故造成伤残要进行伤残鉴定的，鉴定费用按鉴定机构的收费标准而定，但一般是在300-600之间收取,伤残鉴定需要多少钱交通肇事者造成交通事故后，给受害人身体造成伤残的，受害人可以申请伤残鉴定，伤残鉴定的结果是确定赔偿标准的依据，伤残鉴定由法律规定的鉴定机构进行，那么伤残鉴定需要多少钱,收费项目计算单位收费标准(元)损伤程度鉴定:300-600/人交通事故伤残评定:300-600/人二、交通事故伤残鉴定费用注意问题就伤残鉴定费的赔偿标准及相关问题，结合实践，我们需要注意以下问题:(1)伤残鉴定费的标准,”鉴定结论是属于证据之一，如果致害方不认可鉴定结论，是可以申请法院重新鉴定的，如果重新鉴定与原鉴定不服或不存在伤残情况，法院是可能不支持赔偿鉴定费用的。

4、工伤后引起后遗症，影响劳动能力，可以申请鉴定,2、工伤后引起后遗症，影响劳动能力，可以申请鉴定,《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,【法律依据】《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,3、工伤伤残鉴定的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的相关规定，小指骨折工伤鉴定应属十级,小拇指骨裂算几级工伤一般情况下小拇指骨折工伤鉴定为10级的伤残程度具体如何进行赔偿，则需要根据实际情况来进行判断，发生工伤以后需要等伤情稳定以后，可以向相关的机构申请工伤鉴定，然后根据工伤鉴定的结果来获得相应的赔偿,《工伤鉴定标准》十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍,骨裂能鉴定几级伤残1、法律分析：只要是医学上确定的骨折，工伤可以评定为十级伤残。

工伤做伤残鉴定的都后悔了内乡县劳动局在什么地方一、工伤鉴定的重要性工伤鉴定是指对因工作原因导致的劳动者伤残程度进行鉴定，并对其伤残程度进行评定，以确定其伤残等级、伤残补偿金等问题,3.工伤鉴定标准不完善，导致相同受伤程度的劳动者获得不同的伤残等级和补偿金，公平性受到侵害,2.工伤鉴定机构存在经营性质和利润驱动的问题，导致鉴定过程不公正、不客观，也影响劳动者的权益,四、针对工伤鉴定存在的问题1.劳动者和用人单位在工伤鉴定过程中的权益不平衡问题，使得劳动者往往难以获得合理的伤残鉴定和补偿。

3. 工伤咨询免费律师应对的典型问题在日常生活中，职工可能面临多种工伤问题，下面是一些典型的问题及其解决方法：(1) 职工在工作中受伤，需要进行工伤认定对于职工的工伤认定问题，律师可以建议职工按照要求提交认定申请，并在认定过程中按照规定提供相关证据,小李申请鉴定起因时，被告知没有劳动合同或劳动保障保险，只要不是发生在该企业就不属于工伤，不予受理,同时，工伤咨询免费律师还与各级人民法院、劳动仲裁机构等相关部门建立合作关系，为职工提供进一步的法律援助。