工伤鉴定费要3000多是什么钱(一般鉴定费多少钱啊)

在线问法 时间: 2023.09.26
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法律依据:《河南省发展计划委员会、财政厅关于调整劳动鉴定收费标准的通知收费》(豫计收费[2003]139号 )一、县及县以上劳动鉴定委员会受理并开展劳动能力鉴定的,收取劳动鉴定费的标准为:1、职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元,工伤鉴定费要3000多法律分析:各地市有各地市的标准,如河南省:职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元。

工伤鉴定费要3000多

法律分析:

各地市有各地市的标准,如河南省:职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元;职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的,省级每人次400元,市县级每人次300元;工伤争议需进行劳动能力鉴定的,省级每人次500元,市级每人次400元;需对护理依赖程度进行鉴定的,省级每人次400元,市级每人次300元。

法律依据:

《河南省发展计划委员会、财政厅关于调整劳动鉴定收费标准的通知收费》(豫计收费[2003]139号 )

一、县及县以上劳动鉴定委员会受理并开展劳动能力鉴定的,收取劳动鉴定费的标准为:

1、职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元;2、职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的,省级每人次400元,市县级每人次300元;3、工伤争议需进行劳动能力鉴定的,省级每人次500元,市级每人次400元;4、需对护理依赖程度进行鉴定的,省级每人次400元,市级每人次300元。

伤残鉴定要三千多大概鉴定几级能要这么多

伤残鉴定费用,与评定的伤残等级没有必然联系。

伤残鉴定机构收取的鉴定费用标准,是由所在省市物价部门规定的,司法鉴定一般可以在规定的标准基础上经双方协商适当浮动,工伤劳动能力鉴定不可浮动。鉴定费用的标准与可以评定的伤残等级没有对应关系,各个等级和不同的伤情完全相同,但因为伤残部位和伤残程度不同,需要进行临床医学检查的项目不同,而临床医学检查费用是需要按物价部门规定的标准另行收取的,而整个鉴定费用也就不同。

伤残鉴定收费标准一般在700——1200之间,劳动能力初次鉴定收费一般在300——800之间,临床医学检查费用另计。伤残鉴定费用三千多,应当是临床医学检查的费用较多,与伤残部位和检查手段有关,与伤残等级没有必然联系,无法据此判定可以评定为几级伤残。

湖南省司法厅

《湖南省司法鉴定收费项目和收费标准》

2015-07-17

一、法医类

(二)法医临床鉴定

19 伤残程度评定 例 700 1、含活体检验、活体照相,不含医学辅助检查费用。需进行医学辅助检查的,检查费按省物价局制定的医疗服务价格标准收取

重庆市物价局 重庆市财政局

《关于调整我市职工劳动能力鉴定收费标准的通知》

渝价〔2011〕330号

二、收费项目及标准

(一)工伤职工劳动能力初次鉴定收费标准调整为每案例400元,委托鉴定按此收费标准执行;工伤职工劳动能力再次鉴定收费标准每案例750元。

(二)职工因病退休(职)劳动能力鉴定收费标准调整为每人次400元。

(三)鉴定所需的检查费按医疗收费标准收取。

三、劳动能力鉴定费分别由工伤保险基金、用人单位、申请者承担。

(一)因工伤残劳动能力鉴定产生的费用,参加工伤保险的由工伤保险基金支付。鉴定结果为疾病与工伤无关联、供养亲属未完全丧失劳动能力,以及再次鉴定或复查鉴定的结论没有变化所产生的鉴定费用由申请者承担。未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费期间发生的鉴定费用由用人单位承担。

(二)职工因病退休(职)的劳动能力鉴定费用,由申请者承担。

工伤鉴定费要3000多是什么钱

法律分析:

(一)收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》。

(二)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

(三)收费主体:市劳动局。

(四)收费标准:

1、自治区鉴定每人每次300元

2、地、市级鉴定每人每次250元

3、县(市)级鉴定每人每次200元

企业内部按有关规定对职工进行劳动能力鉴定,不收鉴定费;劳动能力伤残鉴定过程中,鉴定委员会对被鉴定者进行仪器辅助检查时不另收费;由于条件限制,由劳动鉴定委员会指定到县级以上医院进行仪器辅助检查时,检查费用由申请鉴定人交纳。被鉴定者对结论有异议,要求上一级鉴定委员会重新鉴定的,如重新鉴定的结论与原鉴定结论一致,鉴定费用由申请鉴定者负担,反之由原鉴定单位缴纳。)

法律依据:

《工伤保险条例(2010修订)》

第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

衍生问题:

司法鉴定工伤鉴定费用多少钱?

法律没有明确的规定。

司法鉴定收费是指司法鉴定机构依法接受委托,在诉讼活动中运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见,由司法鉴定机构向委托人收取服务费用的行为。

省级价格主管部门会同同级司法行政部门结合当地实际情况,参照法医、物证、声像资料类司法鉴定收费标准

基准价制定具体收费标准,或者在法医、物证、声像资料类司法鉴定收费标准基准价的基础上制定浮动幅度。

涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。

工伤鉴定费要3000多是什么钱

【法律分析斗纯】

收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。收费主体:市劳动局。收费标准:自治区鉴定每人每次300元;地、市级鉴定每人每次250元;县(市)级鉴定每人每次200元。

【法律依据】

《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 如果员工因工伤或职业病需要停止工作接受工伤医疗,在停工留薪察仔期间,原工资和福利将保持不变,雇主将按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况,经市劳动能力鉴定委员会确认,可败销汪适当延长,但延长时间不得超过12个月。

工伤鉴定费要3000多是什么钱

工伤鉴定后和公槐纯司要赔偿的方法如下:

1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;

2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;

3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;

4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。

法律依据:《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳铅拆咐动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤鉴定后公司不赔偿如何申请劳动仲裁

1、争议发生后一年内申请仲御厅裁,递交仲裁申诉书;

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;

4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;

5、调解;

6、调解不成,裁决;

7、不服裁决起诉。

工伤鉴定费要3000多

工伤鉴定费由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量而制定,因此各地的标准不同,大约在300到400之间。工伤职工劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。

收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残前兄等级鉴定收费标准的通知》。收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。收费主体:市劳动局。收费标准:自治区鉴定每人每次300元;地、市级鉴定每人每次250元;县(市)级鉴定每人每次200元。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理迅局的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

老板为什么不让我做工伤鉴定?直接给我3000块钱,啥意思吗?

受伤后公司不给做工伤鉴定依山空据相关法律法规可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定,被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向单位主张赔偿金。

法律分析

受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定,被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向单位主张赔偿金,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起为员工申请工伤鉴定,向工厂主张工伤保险待遇,发生争议申请劳动争议仲裁,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事敏唯渣故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为, 因工伤残待遇是指职工因工受伤医疗终结后经劳动能力鉴定机构作出劳动能力鉴定结论后,根据伤残程度和劳动能力下降程度而享受的社会保险待遇,包括护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和就业补助金等, 工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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