2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或者仲裁机构的裁决发生变更合同,(三)合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示,法律客观：《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同,第三，合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定或裁判，有时依形成权人的意思表示,(4)当事人各方协商同意变更合同,根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

骨拆复位是治疗骨折的首要步骤，所以，对每一个骨折，原则上应争取解剖学对位，而对某些骨折，复位时有一定困难，虽未完全恢复到解剖位置，但骨折愈合后，不影响该伤肢的功能，称功能对位,治疗骨折有三大原则：复位、固定和功能锻炼,在治疗骨折时，要重视伤肢功能恢复，而不能片面地、机械地强求解剖学的复位,但临床实践中，由于骨折部位、骨折类型、伤后骨折的肿胀程度、复位时设备条件和复位者技术水平等不同，应根据具体情况，尽最大努力使患肢得到最好程度的恢复。

法律客观：签劳动合同的误区，签订劳动合同需要注意什么事项，具体如下，请注意：工作满十年即可申请的误区：根据我国《劳动法》第20条第2款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同,签订劳动合同需要注意以下事项：1、员工提出签订，是否需要用人单位同意根据《劳动法》第20条第2款的规定，企业与员工签订无固定期限的劳动合同应以双方愿意续订劳动合同为基础，如果用人单位坚持不愿续签，就会导致合同终止。

《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”,用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇,《劳动合同法》第十条明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，也就是说公司应在员工入职起一个月内，与员工签订书面劳动合同，并且在订立劳动合同时，应约定试用期。

劳动合同主体变更重新签订劳动合同并不是必须的，我国相关的法律规定，劳动主体发生了变更，如员工供职的企业发生了合并、转让等等，这些情形并不影响原来的劳动合同的履行,第三种方式是三方协商转让，约定由第三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务，但第三方企业可以与员工进行协商变更,二、劳动合同主体变更方式实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。

在注册完公司之后，如果您选择把您的财务托管给会计公司代理记账，那么一定要注意以下8点：代理记账要注意哪些注意事项1.要看一下这家代账公司有没有取得相关主管部门颁发的代理记账资格证，个别代理记账公司没有代理记账资质，是财政局批准的代理记账许可证、会计上岗证等，发生问题可以回避责任，损害委托单位的利益，重要的事情说三遍，资质资质资质，一定要选择有正规代理记账资质的公司,3、在会计资料交接时，要注意填制资料移交表代理记账公司为贸易公司提供代理记账报税服务，是以贸易公司提供的各类经营票据为基础来进行账务处理的。

法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二条 出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据,法律对此有明确规定： 1、借贷双方对有无约定利率发生争议，又不能证明的，可以参照银行同类 贷款利率 计息,民间借贷诉讼纠纷的注意事项有哪些法律分析：1、注意提起诉讼不要超过三年的诉讼时效2、注意妥善保管好借条，借款合同，欠条等债权凭证的原件3、保留借款的支付凭据，如银行转账记录。

二是当事人一方不履行或不完全履行时，首先应承担按约履行的责任，不得以偿付违约金或赔偿损失来代替合同标的履行，对方当事人有权要求其实际履行,二是当事人一方不履行或不完全履行时，首先应承担按约履行的责任，不得以偿付违约金或赔偿损失来代替合同标的履行，对方当事人有权要求其实际履行,当然，采用实际履行原则也并非坚持一切合同都必须实际履行，双方经协商可以变更或解除合同，债权人如并不要求必须实际履行，也可以用支付违约金和赔偿损失的方法免除债务人的合同义务。

二、合同价款应注意：1、《协议书》第5条“合同价款”的填写，应依据建设部第107号令第11条规定，招标工程的合同价款由发包人、承包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定,四、合同价款及调整条款应注意：1、填写第23条款的合同价款及调整时应按《通用条款》所列的固定价格、可调价格、成本加酬金三种方式，约定一种写入本款,4、发包人、承包人双方应约定承包人提供施工组织设计和进度计划的时间,2、填写约定工程预付款的额度应结合工程款、建设工期及包工包料情况来计算。

4、法律分析：写借条需要注意以下问题：(一)借贷手续要全,3、法律分析：写借条的注意事项有：约定到期不返还借款并支付利息的违约责任,法律分析：写借条的注意事项有：约定到期不返还借款并支付利息的违约责任,写借条需要注意什么问题,4、在书写”借条”时，应注意几个问题：要弄清楚借款人和出借人的真实姓名(身份证、户口簿登记的为准)，弄清楚借款人的工作、住址、甚至收入、财产等个人情况,要注意债务人的身份问题最好附带在借条中体现出借人和借款人的身份证号码。

5、解决建设工程纠纷方式有哪些 和解 和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议，自行(无第三方参与劝说)解决争议的一种方式,如何处理建设工程纠纷1、根据《中华人民共和国民法典》规定，建设工程合同争议的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼,工程质量纠纷：指建设工程质量未达到合同要求或行业标准，或者存在安全隐患等问题引起的争议,2、对于这类纠纷可以利用实际施工人的诉权进行解决或者根据发包方已经竣工验收合格或者已经投入使用的实际情况要求支付工程款。

为了帮助大家更好地了解和处理这类纠纷，下面我将从律师的角度，为大家解析建设工程内部承包纠纷的注意事项：1. 合同的签订和履行在进行内部承包时，务必签订书面的合同，明确双方的权利和义务,总之，在建设工程内部承包过程中，双方都应遵循公平、公正、合法的原则，签订完善的合同，严格履行合同义务，确保工程质量和工程款的按时支付,本文从律师的角度出发，对建设工程内部承包纠纷的注意事项进行深入探讨，为广大工程建设行业从业者提供有关法律问题的解答。

此外，公司还应该与承建方保持沟通，以便更好地应对工程款拖欠问题,4）维护公正和合法的权益在应对工程款拖欠的情况下，公司需要根据合同规定，行使自己的权利，同时保持公正和合法的态度,下面列举一些承包商在应对工程款拖欠时，可能会遇到的问题和解决措施,3）激活合同条款执行当承建方未能达到工作要求或没有履行合同时，可能会导致工程款拖欠的问题发生,1）人力资源在应对工程款拖欠的情况下，公司需要有充足的人力资源来应对这一问题。