上班路上被车撞了算工伤吗主要责任在对方的话算是具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了,手指骨折工伤赔偿标准手指骨折工伤赔偿标准是：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请,3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿,工伤赔偿的程序是：1、工伤报告程序(1)用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序,3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

9级工伤应该赔多少钱1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费:公司支付8、交通费:按实际(协商)9、鉴定费检查费:按实际九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

车祸9级伤残赔偿明细1、交通事故9级伤残赔偿标准：1)医疗费用补偿：医疗费补偿金额=医疗费+医疗费、住院费及其他(化验费、检验费等,2、交通事故鉴定九级伤残赔付方式：交通事故造成受害人9级伤残的，受害人可以获得医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金等的赔偿，至于赔偿数额是多少，依据实际情况而定,)医疗费用的赔偿数额，应当在一审法院辩论终结前按照实际数额确定,4、交通事故中9级伤残的赔偿标准具体如下：后续治疗费用（取内固定费、康复治疗费等）。

律师解答受害人若因车祸造成9级伤残，是可能获赔20万的，前提是其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入、辅助器具费和残疾赔偿金的总和达到这一标准,目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等,车祸伤残九级大概应该赔多少钱1、交通事故九级伤残一般会赔偿赔偿的数额在4万到10万之间。

2、法律主观：工伤赔偿需要先进行工伤鉴定，确定伤残等级后才能够与用人单位协商赔偿的事宜，一般情况下工伤赔偿款需要数月后才能到账,工伤赔偿社保局多久到账一般情况下，工伤劳动鉴定后的赔偿款需要在1-3个月内拿到,3、综上所述，从工伤鉴定到最后的工伤赔偿大概是需要1到6个月左右的时间,总之，根据不同情况而定，工伤赔偿大概需要1-2个月才能够到账,工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核之后，才能下达赔偿金。

交通事故造成9级伤残能赔多少钱1、对于 交通事故 不同伤残等级的赔偿主要是体现在 残疾赔偿金 里面的，具体如下： 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×,)医疗费用的赔偿数额，应当在一审法院辩论终结前按照实际数额确定,5、法律主观：九级伤残赔偿 ：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十,交通事故造成九级伤残的赔偿标准包括：医疗费用：按实际支出计算。

【法律分析】重庆工伤九级赔偿标准为一次性工伤医疗补助金为4个月重庆市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为九个月工资,【法律分析】工伤九级赔偿标准为一次性工伤医疗补助金为4个月重庆市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为九个月工资,一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即在岗职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即17005元,重庆市九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金 受伤职工本人月工资×。

4.2 不走工伤也有相应的法律规定尽管不符合工伤保险的标准，但职工因疾病需要请病假，或者因其他非工作原因产生的问题需要请假等，仍然受到法律保护,4. 律师视角下的法律常识及相关问题介绍4.1 走工伤要符合一定条件根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，只有在用人单位的职工因工负伤、患病或者因工死亡的情况下才能享受工伤保险待遇,小李获得了相应的工伤保险金和医疗费用补偿，公司也没有因为赔偿问题而出现纠纷，维护了职工的合法权益，保障了企业的可持续发展。

3. 普通工伤评不上级别怎么赔偿对于工伤保险赔偿来说，不同的级别会有不同的金额赔偿,一般工伤评不上十级怎么赔偿多少钱一般工伤评不上十级怎么赔偿多少钱工伤事故是指在工作时间和工作地点内，因从事职业活动而发生的意外事故或职业病，造成劳动者受伤或患病的，属于工伤范畴,一般工伤评不上级别该怎么赔1. 什么是普通工伤在法律上，普通工伤，是指职工在劳动过程中，因工作原因导致身体受到伤害或者患病，需要治疗的情况,按照工伤保险制度，七级工伤赔偿金为60倍工资，陈某月工资5000元，因此赔偿金额为30万元。

具体计算公式有： 医疗费计算公式 医疗费赔偿 金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费 住院 伙食陆睁补助费 赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 停工留薪期 间的工资福利=工伤职工受伤前的月 工资福利待遇 *医疗期 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。

而一次性工伤医疗补助金是在工伤职工未达到伤残等级，但需要停止工作接受治疗的情况下，由工伤保险基金支付的一次性补贴,(二)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性伤残补助金是针对工伤职工达到伤残等级的情况下，由工伤保险基金支付的一次性补贴,2. 《工伤保险条例》附录：工伤伤残等级划分标准二、相关案例案例一：张三在某建筑公司工作，因工致残被鉴定为九级伤残,答：根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残一次性伤残补助金的计算方式为：本人工资 ×。

答：上海工伤九级赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金和伤残津贴等,3. 护理费：工伤劳动者需要护理的，按照护理人员工资的一定比例支付,本文将从律师的角度，为您详细解析上海工伤九级赔偿标准的法律依据、相关案例和有关问题解答，以帮助您更好地维护自身权益,4. 问：上海工伤九级伤残津贴如何支付,答：劳动者发生工伤事故后，应先向用人单位提出工伤认定申请,2. 问：如何申请上海工伤九级赔偿。

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额,法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提册顷誉出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。