在注册完公司之后，如果您选择把您的财务托管给会计公司代理记账，那么一定要注意以下8点：代理记账要注意哪些注意事项1.要看一下这家代账公司有没有取得相关主管部门颁发的代理记账资格证，个别代理记账公司没有代理记账资质，是财政局批准的代理记账许可证、会计上岗证等，发生问题可以回避责任，损害委托单位的利益，重要的事情说三遍，资质资质资质，一定要选择有正规代理记账资质的公司,3、在会计资料交接时，要注意填制资料移交表代理记账公司为贸易公司提供代理记账报税服务，是以贸易公司提供的各类经营票据为基础来进行账务处理的。

二、合同价款应注意：1、《协议书》第5条“合同价款”的填写，应依据建设部第107号令第11条规定，招标工程的合同价款由发包人、承包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定,四、合同价款及调整条款应注意：1、填写第23条款的合同价款及调整时应按《通用条款》所列的固定价格、可调价格、成本加酬金三种方式，约定一种写入本款,4、发包人、承包人双方应约定承包人提供施工组织设计和进度计划的时间,2、填写约定工程预付款的额度应结合工程款、建设工期及包工包料情况来计算。

2、房屋抵押权存续期间，抵押人未经抵押权人同意后，转让抵押房屋的，抵押权人请求行使抵押权或确认房屋买卖合同无效，应予以支持,二、房屋抵押权存续期间，抵押人未经抵押权人同意后，转让抵押房屋的，抵押权人请求行使抵押权或确认房屋买卖合同无效，应予以支持,法律分析：一、房屋抵押权存续期间，抵押人经抵押权人同意后转让抵押房屋的，房屋买卖合同有效,##1、房屋抵押权存续期间，抵押人经抵押权人同意后转让抵押房屋的，房屋买卖合同有效。

2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或者仲裁机构的裁决发生变更合同,(三)合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示,法律客观：《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同,第三，合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定或裁判，有时依形成权人的意思表示,(4)当事人各方协商同意变更合同,根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,《中华人民共和国民法典》第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

个人签署的合同有法律效应吗法律主观：一、个人合作协议有法律效应吗私人双方签订的协议如果满足下列四个条件，那就是有效力的：1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力,协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文,4、双方出资金额、方式、期限(注明：合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还)。

还有一种常见的情形是，有人用租来的房屋进行违法犯罪活动，若属实，则在出租人明知或应当知道的情况下，这样的租赁合同均是无效的，不受国家法律保护，租金依法没收,根据《商品房屋租赁管理办法》第十一条 承租人转租房屋的，应当经出租人书面同意,第十三条 房屋租赁期间出租人出售租赁房屋的，应当在出售前合理期限内通知承租人，承租人在同等条件下有优先购买权,【拓展资料】根据法律规定，出租人按照租赁合同的约定的金额、时间、方式取得房租，是出租人的基本权利，是受法律保护的。

根据《 农村土地承包法 》第三十六条规定，承包方可以自主决定依法采取出租(转包)、入股或者其他方式向他人流转土地经营权，并向发包方备案,《中华人民共和国农村土地承包法》第三十六条 承包方可以自主决定依法采取出租（转包）、入股或者其他方式向他人流转土地经营权，并向发包方备案,根据相关法律规定承包方依法取得的农村土地承包经营权，可以采取转包、出租、互换、转让、股份合作等形式进行流转，其权益受法律保护,农村土地承包经营权转包是指在承包期内，在通过家庭承包有效取得具有物权性质的承包土地经营权的前提下，转包人将承包土地上具有债权性质的农村承包土地使用权的一部分或者全部合法转让给转包人的行为。

如何签订合同才能生效 合同的效力如何约定法律主观：签订合同一般只要合同成立就算生效，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，办理批准、登记等手续后生效，附期限的合同自期限届至时生效， 附条件的合同 自条件成就时生效,当事人签订合同以及合同的内容都是遵循自愿原则决定的，只要双方当事人就生效时间协商一致，不违反法律规定，就可以在合同中约定生效的时间,当事人签订合同以及合同的内容都是遵循自愿原则决定的，只要双方当事人就生效时间协商一致，不违反法律规定，就可以在合同中约定生效的时间。

法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决,法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

无劳动合同不发工资怎么办没有劳动合同公司不发工资的话可以考虑和公司协商解决，如果用人单位对这种相对平和的解决方案根本就不买单，员工只能通过劳动仲裁或民事诉讼强行索要自己应得的工资,工资不发没有签订劳动合同怎么办法律主观：我国 劳动合同法 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,二、附赠劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书 申请人：____________，男，______年______月______日生，原系__________市_______________旅游汽车服务有限 公司 副总经理，住_________省_________市 _____________村__________巷__________号 电话：________________________ 被申请人：__________市__________旅游汽车服务有限公司, 地址：__________市_______________区__________街__________号(通讯地址:__________路__________号东鼎大厦 __________号) 法定代表人：____________ 电话：___________________________ 请求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资____________________元。

(二)合同无效情形解读:(1)以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益所谓欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出错误的意思表示,阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，对内的一份是双方真实意思表示，即阴合同，在不违反法律规定的情况下应当认定为有效,前后签订两份劳动合同以哪份为准签订两份合同以后订立的合同为准,那如果说后面所订立的合同是前面一份合同的补充内容的话,而且在内容方面两份合同并不存在着冲突,实际上就不会发生一些矛盾,两份合同都是合法有效的。

法律客观：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,法律客观：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,其相关规定为： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除,【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,约定的解除事由出现时，当事人有权解除合同,在合同期间，用人单位或劳动者提前一个月向对方提出解除劳动合同，经济补偿金是每满一年多支付一个月的工资。