没签劳动合同离职怎么申请劳动仲裁劳动者向仲裁机构申请劳动仲裁时,需要先准备好仲裁申请书,相关的证据及清单,申请人的身份证明材料,被申请人的身份证明材料,然后去找劳动仲裁委提交申请书和证据,申请劳动仲裁,劳动仲裁需要的证据:申请劳动仲裁,需要证明职工与单位之间存在劳动关系,例如:签订的劳动合同,单位支付工资的凭证如工资条、工资卡,缴纳社保的缴费凭证,工作证、服务证、同事证言、与单位负责人的聊天记录、聘用解雇电子邮件往来等等,都可以考虑作为职工与用人单位存在劳动关系的证据。

仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由(三)证据和证据来源、证人姓名和住所,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,签了劳动解除协议还可以申请仲裁吗法律主观：可以的，如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。

拖欠工程款可以找劳动局吗法律主观：单位拖欠工程款，一般不可以申请劳动仲裁，但可以根据达成的仲裁协商来申请普通的仲裁，或者依法去人民法院起诉,2、因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况,而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和劳动者的关系,因此双方之间的纠纷不可以申请劳动仲裁,可以直接向法院起诉或者申请汪塌普通仲裁,法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

劳动仲裁如何申请财产保全流程法律主观：利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起 诉讼 或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有 管辖权 的人民法院申请采取保全措施,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条 利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。

第二条本省行政区域内用人单位与劳动者发生的下列劳动人事争议的调解仲裁，适用本条例：(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间，发生《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议,第九条劳动人事争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任,第三条解决劳动人事争议案件应当遵循着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益，形成人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动的工作机制。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解,【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁证据不足如何办当事人继续收集足以证明劳动关系的证据即可申请劳动仲裁。

《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人,《中华人民共和国仲裁法》第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人,法律客观：《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,法律客观：《中华人民共和国仲裁法》第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人,《中华人民共和国仲裁法》第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人,法律客观：《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,法律客观：《中华人民共和国仲裁法》第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十七条 仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律,四、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人,（3）开庭辩论，一般的辩论顺序是：先由双方当事人及其代理人分别向仲裁庭陈述其意见，然后由双方当事人及代理人就争议问题互相进行辩论,调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。

二、民事诉讼解决问题1、若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼,有些租赁纠纷不愿意调解或不服调解，又没有达成仲裁协议的，当事人可以将房屋租赁纠纷依法向人民法院提起诉讼,租房合同纠纷怎么办一、申请仲裁解决问题1、仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式,但当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。

在离婚官司中，律师可以作为当事人的代理人出庭，代表当事人进行诉讼活动，包括起诉、应诉、举证、辩护、申请调解等,离婚诉讼案件直接涉及当事人的人身关系，夫妻双方感情是否确已破裂是法院判决离婚与否的一项重要因素,离婚官司的申请流程一般如下：1、咨询律师：在准备提起离婚官司前，建议咨询专业律师，了解相关法律规定和程序，了解自己的权利和义务，并制定合理的诉讼计划和方案,律师可以根据案件的实际情况，制定合理的诉讼策略，并提供专业的法律意见和建议，协助当事人制定合理的诉讼计划和方案。

5、交通事故诉讼委托书怎么书写 诉讼委托书 委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址,授权委托书 委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、住址,授权委托书 委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、住址,4、受委托人(签字盖章)： 20xx年x月x日 事故委托书4 申请人：姓名：XXX，性别：XX，出生年月：X年X月，民族：X族，工作单位：XXXX，职业：XXXXX，住址：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXX，医疗事故鉴定委托书。

法律客观：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或尘乱者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解,第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理,《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁,第二章调解第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。