如何防止工程款拖欠法律主观：工程款拖欠的解决方式是可以依法收集施工合同、竣工结算文件等证据，向工程所在地法院或被告住所地的地法院起诉，起诉的同时最好申请财产保全，查封发包方的账户和财产,目前，业主或发包方以没有验收、没有结算为借口拖延工程款的现象很普遍，对此，最高法院在《施工合同纠纷案适用法律问题的若干解释》中的做出了有利承包商的规定：发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告的日期为竣工日期,道理仍然很简单，建设工程的履行往往需要很长一段时间，在这个时间段里，各种影响施工进度的情况，比如工程量增减，不可抗力的发生，发包方延付进度款，承包方出现工程质量问题等等，都会影响到工程的实际进展，进而导致约定的竣工日期无法实现，双方从而发生纠纷。

3、没有合同拖欠工程款的纠纷如何处理 当遇到合同纠纷时，可先向有关事业单位进行调解，如对方拒绝调解，可以去劳动监察大队或监管站进行投诉，申请调解,没有合同拖欠工程款的纠纷如何处理 当遇到合同纠纷时，可先向有关事业单位进行调解，如对方拒绝调解，可以去劳动监察大队或监管站进行投诉，申请调解,没有签订合同如果遇到拖欠工程款可先协商，若达不成一致可提请诉讼,3、没有签订合同如果遇到拖欠工程款可先协商，若达不成一致可提请诉讼。

包工包料工程款老板拖欠,怎么办1、拖欠工程款不给首先是可以通过协商的方式来要求对方还款，或者是通过诉讼方式解决,有合同拖欠工程款不给怎么办1、法律主观：公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决：协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患,5、工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，如能协商解决则协商，如不能则诉讼解决。

5、工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，如能协商解决则协商，如不能则诉讼解决,根据民法总则的规定，劳务合同拖欠工程款属于民事侵权纠纷,拖欠工程款属于什么纠纷1、属于民事纠纷，发生工程款纠纷，当事人应当积极协商，协商不一致的可以 ...,拖欠工程款的处理部门：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决,工程款拖欠怎么办找哪个部门法律分析：工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决，或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。

4、法律主观：没有签订合同 且 拖欠工程款 ，当事人可通过 提起民事诉讼 的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任,法律主观：没有签订合同 且 拖欠工程款 ，当事人可通过 提起民事诉讼 的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任,法律主观：没有合同拖欠工程款的纠纷处理是：协商,3、没有签订合同如果遇到拖欠工程款可先协商，若达不成一致可提请诉讼,2、没有签订合同如果遇到拖欠工程款可先协商，若达不成一致可提请诉讼。

没有合同，拖欠工资款时的起诉时，关于起诉流程如下：1、应该被拖欠工资款的原告，向法院提交起诉书书，同时在起诉书中应该清楚明了的写明原被告双方姓名，年龄，性别，籍贯住址以及单位名称，法定代表人的能够证明双方身份的文件，2、起诉书要清楚明了的写明，原告有关于拖欠工程款项的诉讼请求，并附带相关证据，如果有人证物证需介绍相关人事资料以及证人证言，最后由相关当事人签字画押，并且写上日期,7、证据充分是开庭的必要前提，在有关当事人准备好充足的材料，并在法定规定的期限内上交后，法院才会根据实际情况和核实情况，决定是否予以立案受理，符合相关法律法规的，予以受案备案，不符合条件情况的，依法不予受理。

一些建议:1、建议尽快向法院起祥滚皮诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪二、法律规定《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行备州而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚。

如果工程款金额较低，建筑公司可以直接和业主进行协商，通过互相妥协解决纠纷,而建筑公司则因为没有签订正式的合同，往往会产生工程款拖欠的问题,最终，建筑公司选择了向仲裁机构提起仲裁申请，要求业主支付新增工程所需的工程款,建筑公司应该学会通过签署合同、正确处理与业主的关系，避免工程款拖欠、维护自身利益,建筑公司找态度不够明确或暧昧的业主进行沟通，企图解决纠纷，但始终没有得到业主正面回应,建筑公司为了满足业主的要求，且为了维护口头协定，在没有签订新增工程合同的情况下，按照业主的要求进行了工程施工。

从上述案例可以看出，聊天记录可以作为证据来证明交易的存在性、真实性和合法性,但是，为了保证证据的可信，我们还需要注意以下几点：a.尽量使用商务软件进行交流，在这些平台上，聊天记录是有备份的，有助于防止证据丢失或被修改,以下是一些关于社交媒体聊天记录作为证据的案例，这些案例展示了不同的情况和结果：案例1:某医疗机构和某医生之间存在一份口头协议，涉及医疗服务费用的支付,证明聊天记录的真实性需要相应的见证人、其他证据和合法证据规范。

案例二：西安某建筑工地欠薪纠纷该案中，施工总承包商与劳务分包商之间签订了《劳务分包合同》，但是，从开始进行的建筑工程中，劳务分包商在佣金结算与工人管理等方面没有透明度,2. 案例分析案例一：广州某建筑工地欠薪案件该案的施工总承包商和劳务分包商之间签订了《劳务分包合同》，但是劳务分包商并没有向另一家分包商签订合同，而是直接组建了一支施工队进行建筑施工,根据《建筑法》的规定，在建筑工程中，施工总承包商与劳务分包商之间要签订劳务分包合同。

3、同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》用人单位工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任,二、恶意欠薪司法解释：根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。

没合同,拖欠运费怎么办法律分析：没有签合同，可以搜集其他证据，如对方签字的发货单和收货单，然后写好起诉状，去被告所在地的法院起诉,法律客观：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

法人签字 ：(盖章)20xx年x月x日篇二：农民工无欠薪承诺书范文致 (招标人名称)：在 (招标工程名称)的施工过程中，若我方，需要雇佣和使用工人(包括民工)时，为保护工人的合法权益，不拖欠工人工资，将保证做到：1、我公司一定认真执行相关文件精神，并如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象，并且保证按照《劳动法》规定雇佣和使用工人，工资将直接发给工人本人,公司名称(盖章)：xx法人代表(签字)：xx项目经理(签字)：xx日期： 20xx年x月x日篇三：农民工无欠薪承诺书范文致：xx根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》，及国家省市关于安全生产的有关法规规章的.要求，为贯彻国务院关于杜绝拖欠工人(包括农民工)工资的指示精神，保证总包合同正常履约，确保实现工程质量和工期目标，我公司特向贵方承诺：1、我公司保证每月及时足额支付施工人员(包括农民工)当月工资，不以任何借口拖延，并接受贵方的监督和检查。