工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,左手手臂尺骨骨折工伤赔偿多少钱工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金额应当根据伤情程度和医疗费用等进行计算，并且应当符合相应的赔偿标准,根据该条例规定，工伤赔偿应当根据伤情程度和医疗费用等进行计算,4）劳动者在获得工伤保险金后，如果认为工伤赔偿金额不合理，可以通过行政复议或者向法院进行诉讼进行维权,《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》规定，劳动者在工作过程中发生事故、罹患疾病或者职业病致残、死亡的，应当认定为工伤。

九级伤残的鉴定标准是什么 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 9九级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,法律分析：我国工伤鉴定九级标准：无生活自理障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍,5、法律主观：工伤伤残等级的鉴定标准为：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明,属于下列情况应提供相关的证明材料:(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明,(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明,(2)由于机动车事故引起的伤亡物纤事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

具体可以参照中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局于2002年12月1日发布并实施的《道路交通事故伤人员伤残评定》法律客观：《人体损伤程度鉴定标准》 重伤：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级,五、无致害人伤残等级评定比如先天性疾病引起的，比如致害人逃亡未被追究案件引起的伤害，比如自残引起的，委托部门一般为民政部门，鉴定机构也是民政部门下属的鉴定组织，标准也是民政部门制定,这两种伤残评定的委托机关均为劳动行政管理部门，鉴定机构是劳动能力评定委员会,四、一般人身伤害产生的伤残等级评定一般适用于劳务纠纷，一般人身伤害等案件中，标准是最高人民法院制定,鉴定机构可以是公安机关的鉴定部门，也可以是相应有资格进行评定的社会组织,三、由交通事故引起的伤残评定委托部门可以是公安机关的交通管理部门，也可以是人民法院的民事或者刑事审判庭。

(2)对于伤残鉴定，受害人最好是和致害人一起申请合法的专业机构进行鉴定，如果是单方面申请，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定:“当事人在法庭上可以提出新的证据,当事人申请伤残鉴定不构成伤残是支出的费用是可以要求赔偿并得到支持的,交通事故造成伤残要进行伤残鉴定的，鉴定费用按鉴定机构的收费标准而定，但一般是在300-600之间收取,伤残鉴定需要多少钱交通肇事者造成交通事故后，给受害人身体造成伤残的，受害人可以申请伤残鉴定，伤残鉴定的结果是确定赔偿标准的依据，伤残鉴定由法律规定的鉴定机构进行，那么伤残鉴定需要多少钱,收费项目计算单位收费标准(元)损伤程度鉴定:300-600/人交通事故伤残评定:300-600/人二、交通事故伤残鉴定费用注意问题就伤残鉴定费的赔偿标准及相关问题，结合实践，我们需要注意以下问题:(1)伤残鉴定费的标准,”鉴定结论是属于证据之一，如果致害方不认可鉴定结论，是可以申请法院重新鉴定的，如果重新鉴定与原鉴定不服或不存在伤残情况，法院是可能不支持赔偿鉴定费用的。

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的相关规定，小指骨折工伤鉴定应属十级,小拇指骨裂算几级工伤一般情况下小拇指骨折工伤鉴定为10级的伤残程度具体如何进行赔偿，则需要根据实际情况来进行判断，发生工伤以后需要等伤情稳定以后，可以向相关的机构申请工伤鉴定，然后根据工伤鉴定的结果来获得相应的赔偿,《工伤鉴定标准》十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍,骨裂能鉴定几级伤残1、法律分析：只要是医学上确定的骨折，工伤可以评定为十级伤残。

工伤做伤残鉴定的都后悔了内乡县劳动局在什么地方一、工伤鉴定的重要性工伤鉴定是指对因工作原因导致的劳动者伤残程度进行鉴定，并对其伤残程度进行评定，以确定其伤残等级、伤残补偿金等问题,3.工伤鉴定标准不完善，导致相同受伤程度的劳动者获得不同的伤残等级和补偿金，公平性受到侵害,2.工伤鉴定机构存在经营性质和利润驱动的问题，导致鉴定过程不公正、不客观，也影响劳动者的权益,四、针对工伤鉴定存在的问题1.劳动者和用人单位在工伤鉴定过程中的权益不平衡问题，使得劳动者往往难以获得合理的伤残鉴定和补偿。

3. 工伤咨询免费律师应对的典型问题在日常生活中，职工可能面临多种工伤问题，下面是一些典型的问题及其解决方法：(1) 职工在工作中受伤，需要进行工伤认定对于职工的工伤认定问题，律师可以建议职工按照要求提交认定申请，并在认定过程中按照规定提供相关证据,小李申请鉴定起因时，被告知没有劳动合同或劳动保障保险，只要不是发生在该企业就不属于工伤，不予受理,同时，工伤咨询免费律师还与各级人民法院、劳动仲裁机构等相关部门建立合作关系，为职工提供进一步的法律援助。

六级工伤 待遇主要包括： 医疗费 、一次性伤残补助金(16个月本人工或谨资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定， 解除劳动关系 时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、 停工留薪期 工资(根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定)、伙食补助费、 护理费 、交通费等,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

这就需要司法鉴定机构根据被害人的损伤程度来进行医学鉴定，从而为法院提供准确的鉴定结论,其适用范围非常广泛，例如在刑事案件中，由于一些证据可能难以确定是否真实，如尸体损伤的程度、进口刀具是否曾被使用等等，需要由司法鉴定机构来进行鉴定，为法官提供准确、科学的鉴定结论,2、鉴定人的资质其次，需要注意的是从业者的资质，在进行司法鉴定和伤残鉴定时，鉴定人必须持有相应的证书和执业资格，否则其所作出的鉴定结论将失去效力，波及到案件的判决结果。

但由于小王并没有在规定的90天内到当地的劳动保障监察机构申请工伤认定，导致他错失了最佳的工伤鉴定时间，从而失去了应有的赔偿,四、结论没有劳动合工伤伤残鉴定最佳时间是十分令人遗憾的，因而劳动者应积极了解有关的法律规定和劳动保障制度，尽早办理工伤认定手续，确保自己的权益得到保障,没有劳动合工伤伤残鉴定最佳时间劳动者在工作中遭遇意外事故导致伤残，由于相关的工伤鉴定程序繁琐复杂，加之一些劳动者缺乏法律常识，导致错失了最佳的工伤鉴定时间，从而失去了应有的赔偿。

作为律师，我们建议工伤职工在申请工伤保险待遇过程中，积极配合鉴定机构的工作，关注鉴定进度，确保自己的权益得到保障,(3)对鉴定结论提出异议：工伤职工对鉴定结论有异议的，可以在规定时间内向工伤保险行政部门提出重新鉴定的申请，保障自己的合法权益,从以上两个案例可以看出，工伤 10 级伤残鉴定标准及赔偿直接影响着工伤职工的权益,答：工伤职工在申请工伤保险待遇过程中，可以通过以下几个方面保障自己的权益：(1)及时申请工伤认定：工伤职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向用人单位所在地的工伤保险行政部门提出工伤认定申请。