签了违约金是不是一定要给呢(签三方违约金一定要赔吗)

与企业签协议后必须要毁约必须赔违约金吗

当用人单位违约与劳动者解除劳动合同则需要支付经济补偿金的，当签订了劳动合同后劳动者有违约的行为一般不需要支付违约金的，当用人单位为入职的劳动者提供了专业的培训后也是需要支付一定的违约金，当双方对赔偿的金额发生争议可以通过劳动仲裁方式解决。

一、签署劳动合同后一方毁约需要支付违约金吗?

劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。 但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除合同的，应当承担违约责任。对于劳动合同中约定的违约金过高的，人民法院可以根据公平原则予以调整。

二、劳动合同中可以约定违约金吗

违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。

(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。

(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。

除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

《劳动合同法》的这些规定，有效地遏制了用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，阻碍劳动者自由择业、自由流动的权利，保障了劳动者的合法权利。

三、适用劳动合同违约金的注意事项

在适用违约金条款时，劳动者应比对法律法规及咨询专业人士，并注意以下事项:

1、具体范围

根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有因专项培训费用和专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形可以设定违约金。且需要以书面形式约定。

2、具体标准

立法上对具体标准有限制，即服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

3、用人单位对培训费用负举证责任。

若用人单位索要培训费，应该出示第三方开的培训费用发票，赔偿金应根据已经履行的服务期限按年递减计算，企业内部培训或没有第三方发票的都不予认可。

在入职后用人单位和劳动者也是需要签订相应的劳动合同的，那么在劳动合同中需要写明双方的权利以及义务等信息，当任何一方在合同履行期间出现了违约的行为后，另一方都是可以通过劳动合同规定的内容来要求对方承担违约责任，一般情况下会以支付违约金的形式来实现。

劳动合同上写了违约金就一定要付吗

合同违约赔偿金不一定需要支付，这是由于如果双方签署的合同之中，若是约定了违约时的处理办法、并且约定的办法并不是要求违约的一方支付赔偿金，那么一般违约的一方可以不必支付赔偿金。即使是对于没有约定的情形，双方可以选择的处理合同纠纷的办法也不止支付赔偿金这一种。

一、合同违约赔偿金一定需要支付吗?

合同违约赔偿金不一定需要支付，这是由于合同违约的情形发生之后，并不是只有支付赔偿金这一个解决争议的办法，因为违约责任的实质在于补偿非违约方因违约所遭受的损失，所以承担违约责任的方式一般是财产性质的，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金和赔偿损失等。

(一)继续履行

继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。如当事人一方末支付价款或者报酬，对方可以要求其支付价款或者报酬。继续履行是一种独立的违约责任方式，不同于一般意义的合同履行，其以违约为前提，体现了法的强制性。

(二)采取补救措施

1、采取补救措施作为一种独立的违约责任形式，是指矫正合同不适当履行(质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施。这种责任形式，与继续履行(解决不履行问题)和赔偿损失具有互补性。

2、采取补救措施的注意事项

(1)采取补救措施的适用以合同对质量不合格的违约责任没有约定或者约定不明确。

(2)应以标的物的性质和损失大小为依据，确定与之相适应的补救方式。

(3)受害方对补救措施享有选择权，但选定的方式应当合理。

(三)支付违约金

1、违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。

依不同标准，违约金可分为:

(1)法定违约金和约定违约金;

(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。

2、违约金具有以下法律特征:

(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);

(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);

(3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)。

(四)赔偿损失

赔偿损失也称违约损害赔偿，是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所减少的财产或者所丧失的利益的责任形式。赔偿损失具有如下特点:

(1)赔偿损失是最重要的违约责任形式。赔偿损失具有根本救济功能，任何其他责任形式都可以转化为损害赔偿。

(2)赔偿损失是以支付金钱的方式弥补损失。金钱为一般等价物，任何损失一般都可以转化为金钱，因此，赔偿损失主要指金钱赔偿。但在特殊情况下，也可以以其他物代替金钱作为赔偿。

(3)赔偿损失是由违约方赔偿守约方因违约所遭受的损失。首先，赔偿损失是对违约行为所造成的损失的赔偿，与违约行为无关的损失不在赔偿之列。其次，赔偿损失是对守约方所遭受损失的一种补偿，而不是对违约行为的惩罚。

(4)赔偿损失责任具有一定的任意性。违约赔偿的范围和数额，可由当事人约定。当事人既可以约定违约金的数额，也可以约定损害赔偿的计算方法。

二、合同违约金最高多少倍?

1、合同违约金最高为实际损失的倍

《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》

第十六条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。

2、约定的违约金如果过高、或者过低，当事人可以协商调整

《民法典》第五百八十五条

【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

合同的当事人若是实施了违反合同约定的行为，那么此违约者有可能就会被要求支付违约金、也有可能会被要求支付赔偿金。遵守约定的一方在提出获得违约金、或者赔偿金请求的时候，可以同时要求对方继续履行合同。

签了订购合同需要付违约金吗

签了合同违约金不是必须给,因为有些情况之下是属于双方当事人协议解除合同,那么就不需要给付违约金。或者是有一些是因为法律所规定的,可以不给付违约金的情况,比如说因为不可抗力导致合同不能够实现。

一、签了合同违约金必须给吗?

签了合同违约金不是必须给,比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的,可以不需要支付违约金。在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。

二、法律规定内容是什么?

对违约金的调整做出了详尽而更具有操作性的规定。现笔者根据自己的办案经验简要解读如下:

当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民法院依照的规定调整违约金的,人民法院应予支持。

关于提请违约金调整方式的规定。这两种方式无论是违约方还是非违约方都可以运用。如非违约方作为原告诉至法院,违约方可以作为被告提起反诉或抗辩的方式请求减少违约金。如违约方首先提起诉讼,非违约方作为被告可以反诉或抗辩的方式要求增加违约金。因此,本条并不是仅仅针对违约方提请减少违约金而规定的方式。

当事人依照规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。

关于增加违约金限额的规定。合同赔偿责任是以填补被违约方所遭受的实际损失为原则。实际损失是指非违约方因违约方的违约行为使其已经遭受的损失,将来要遭受的损失即预期利益损失不包括在内。这里讲的实际损失与直接损失并非同一概念。实际损失包括直接损失,但直接损失有时范围等于或小于实际损失。

当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。

当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为规定的“过分高于造成的损失”。

是关于违约金调整具体规则和基本原则的规定。具体规则:

(1)以实际损失为基础;

(2)兼顾合同履行情况;

(3)当事人的过错;

(4)合同履行的预期效益。

基本原则:公平原则和诚实信用原则,这是调整违约金所应遵循的,也是衡量违约金调整是否正确最终最高的判断标准。如果违约金调整后违背了该两条原则,其裁判结果都是错误的。毕竟具体规则必须要在基本原则的指导下适用。

合同签订实际上就是为了对于双方当事人进行一定的约束,从而使双方当事人可以本着诚实信用的原则来进行合同履行。但是有些情况之下合同并不能够如期履行,这个时候就会导致存在违约责任的产生,属于双方协商一致的情况之下,可以不支付违约金。