九级伤残赔付18到22万

工伤9级伤残赔偿能赔20万吗?

1、可以赔的，这种情况只要伤者的月工资超过两万就肯定可以得到20万元的赔偿。 这种情况要看伤者本人的工资多少而定了，按照《工伤保险条例》规定，工伤九级可以一次性得到本人九个月的工资赔偿，以及工伤期间医疗费，误工费，护理费等赔偿。

2、法律主观：具体能不能赔20万要看个人 工资 以及其他一些因素的影响。

3、九级工伤是否能赔二十万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么： 不一定能赔20万。

5、您好，不是一般赔偿20万，这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。

6、其具体能否赔偿20万元，是需要根据当事人实际工资为准的。

交通事故九级伤残保险公司赔偿多少钱

保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。

总体而言，九级伤残，最终的赔偿金额大致在10万元左右。

交通事故九级伤残一般会赔偿赔偿的数额在4万到10万之间。交通事故伤残在我国是分为十级，九级为倒数第二，情况不是很严重，赔偿的数额不会很大。赔偿的金额也是按等级划分，从一到十级的赔偿比例都是不一样。

法律主观：车祸9级赔偿标准： 医疗费：按实际支出计算。法院一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。 后续治疗费用(取内固定费、康复治疗费等) 住院伙食补助费：省内100元每天。

交通事故人伤九级伤残是比较轻微的，赔偿多少钱看实际情况，没有具体标准。一般情况下，九级伤残赔偿最多也就是十几万，如果受害人是农村户口，伤残赔偿金大概在几万上下。

工商9级伤残赔付22万元是多少

法律客观：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：9个月*4201元/月=37809元；（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付）。

九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

九级伤残一般赔20万含医疗费吗

律师解答受害人若因车祸造成9级伤残，是可能获赔20万的，前提是其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入、辅助器具费和残疾赔偿金的总和达到这一标准。

法律分析：残疾赔偿金：受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=14129元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=56516元农村居民残疾赔偿金=3438元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=13752元。

不一定能赔20万，九级伤残为9个月的本人工资。

工伤九级伤残赔付18到22万

九级伤残赔付18到22万(九级伤残赔偿12万元够不够)9级伤残能赔20万吗？不能。九级伤残为9个月的本人工资。

可以赔的，这种情况只要伤者的月工资超过两万就肯定可以得到20万元的赔偿。 这种情况要看伤者本人的工资多少而定了，按照《工伤保险条例》规定，工伤九级可以一次性得到本人九个月的工资赔偿，以及工伤期间医疗费，误工费，护理费等赔偿。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤九级的赔偿金需要根据职工的工资水平确定，不一定赔偿20万。九级伤残的可以领取一次性伤残补助金，为9个月的本人工资，以及一次性伤残就业补助金，各省市的标准不同。

如果是工伤九级的，赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。

九级工伤能赔多少钱需要视情况而定，不一定是20万元。工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算。