车祸六级伤残大概赔偿多少钱(车祸六级伤残大概赔偿多少钱呢)

交通事故六级伤残城镇户口赔偿多少

1.六级交通事故伤残城镇户口赔偿多少？

这个也要结合具体省份，每个省份的标准都不一样。

6级伤残的伤残系数为50%，伤残赔偿金=上诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×50%×赔偿期限。

计算具体赔偿金额，需要提供交通事故责任划分、受害人年龄、户籍、被扶养人年龄、户籍、上诉法院所在地城镇(农村居民)上一年度人均可支配收入、上诉法院所在地城镇居民(农村居民)上一年度人均年消费支出。按照以下标准计算:

1、医疗费用=医疗费用医疗费用住院费用

2.误工费=误工月收入×误工3。护理费=交通事故发生地与护士同级的护理服务报酬标准×护理天数。

4、营养费=营养费标准根据伤*天确定。

5.住院伙食补助费=国家机关一般工作人员因公出差伙食补助费标准(50元/天)×住院天数。

6.伤残赔偿金=上一年度上诉法院所在地城镇(农村居民)人均可支配收入×50%×赔偿期限。

7.被抚养人生活费=上诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费支出×50%×赡养年限。

8.残疾辅助器具费=普通器具的合理费用。

9.此外还有交通费、住宿费、直接财漏中产损失、车辆停运损失、精神损失费等。

二、补偿标准为:

1.医疗费用按照医院治疗当事人交通事故和创伤所需费用的计算凭证支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗所需费用支付。

2.损失时间费，当事人有固定收入的，按照固定收入减损失时间计算；

3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助费标准计算。

4.护理费:伤者住院，有收入的护理人员按误工费规定计厅核算；没有收入的，按照交通事故发生地的平均生活费计算。

5.伤残赔偿:根据伤残等级和交通事故发生地人均可支配收入计算，自自行伤残之日起赔偿20年，但年满60周岁的，每增加一年，年龄降低一岁。75周岁以上的，按五年计算。7级伤残赔偿8年。

6.被扶养人生活费以死者生前或者残疾人丧失劳动能力前实际抚养的为限，按照交通事故发生地居民生活补贴标准计算。未满18周岁的提高到18周岁，不能劳动的提高20年，但60周岁以上的每增加一年减一年，75周岁以上的按五年计算。

7.交通费:根据当事人实际必要的费用计算凭据支付。

8.住宿费:根据发生交通事故的国家。

如果交通事故6级伤残的赔偿费用是城镇户口，与农村户口唯一的区别就是赔偿金额的基数是城镇居民的平均收入和农村居民上一年度的平均收入。剩下的基本都是一样的补偿。在赔偿时，误扮搜掘工费的差额与此类似。

车祸六级伤残大概赔偿多少钱

法律主观：

工伤六级伤残能赔偿多少钱六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作!《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最敬旦低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了巧友工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果你情况比较复杂，网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

法律客观：

社会保险基金财务制度第三十条工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补孝稿槐助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

交通事故伤残六级怎么赔偿

一、交通事故伤残六级怎么赔偿

1、交通事故伤残六级的赔偿情况有：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于16个月的本人工资；

（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，相当于本人工资的60%，并由用人单位缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

二、不同意交通伤残鉴定结论怎么办

如果交通事故的当事人对评定结论不服，其可以选择的救济方式包括，申请重新进行鉴定和通过质证袭羡旁排除或降低伤残评定结论的证明力。

重新鉴定的情形有：

1、对当事人自行委托的伤残鉴定结论，对方可以不认可并申请重新鉴定；

2、双方协议或法院指定的鉴定机构作出的鉴定结论，如果有

（1）鉴定机构或鉴定人员不具备相应的鉴定资派烂质；

（2）鉴定程序严重违法；

（3）鉴定结论明显依据不足；

（4）经过质证认定该鉴定结论不能作为证据使用等情形，一方当事人可以申请重新鉴定。

对有缺陷的鉴定结论，能够通过补充鉴定、重新质证或不充质证等方式解决的，不予重鉴定。

对鉴定结论有异拍橡议，但因自身的专业知识的有限，无法找出适当理由的，可以要求作出鉴定结论的鉴定人出庭接受质询，也可以由当事人自行委托具有专门知识的专新家出庭去质询鉴定人。通过上述手段对鉴定结论进行充分质证。

车祸伤残等级赔偿标准

车祸伤残等级赔偿标准：

1、一级伤残补助金，本人工资乘24个月；

2、级伤残补助金，本人工资乘22个月；

3、三级伤残补助金，本人工资乘20个月；

4、四级伤残补助金，本人工资乘18个月；

5、五级扮芹核伤首塌残补助金，本人工资乘16个月；

6、六级伤残补助金，本人工资乘14个月；

7、七级伤残，本人工资乘12个月；

8、八级伤残，本人工资乘10个月；

9、九级伤残，本人工资乘8个月；

（10）十级伤残，本人工资乘6个月。

人身损害程度鉴定标准有哪些

1、重伤，指具有导致行为人残疾、毁容、丧失器官功能或者其他严重影响身体健康的损伤，具体分为重伤一级与二级；

2、轻伤，指对行为人容貌、器官或者人身健康具有中度伤害的损伤，具体分为轻伤一级与二级；

3、轻微伤，指造成人体组织器官轻微伤害的损伤。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用厅掘符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。