手指断了四根赔30万

手指断了四根赔30万

法律分析：职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。其次手指断掉属于单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，一手三指（含拇指）缺失的，也属于六级伤残的情形。

法律依据：《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安铅码滑排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的61%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

手指断了四根赔30万

法律分析：1、由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，侍颤赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔

2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所毕厅在地统筹地区社会保险手谈隐行政部门提出工伤认定申请；

3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；

5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》手指骨折工伤鉴定标准：

九级：一拇指末节部分1/2缺失，一手食指2～3节缺失，一拇指指间关节功能丧失；

十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3～4指末节缺失。

断了4个手指怎么赔偿

四个手指断了一般可以享受六级伤残赔偿，一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。职工工伤致除拇指外其余四指缺失的，应评定为六级伤残。

具体情况赔偿如下：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

伤残鉴定的流程如下：

1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定凳岁慧申请书；

2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；

3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；

4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；

5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；

6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用雀山。

综上所述，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

【法律依据】：

《工伤保险条例》 第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残枣答为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四个手指断了几级工伤能赔多少钱？

根据中国的《工伤保险条例》规定，职工因工伤造成手指断裂属于工伤。赔偿慧枝金额的具体数额取决于多个因素，包括伤残程度、工龄、工资等。

一般来说，伤残程度是决定工伤赔偿金额的主要因素。如果四个手指都是完全断裂，那么属于伤残一级，最高可赔偿30年工资总额的70%。如果是部分断裂，则伤残等级和赔偿金额会相应降低。

另外，不同地区的工伤赔偿标准可能不同，您可以咨询当地劳动保障部门或者律师事务所来了解具体的情况。

根据中国《工伤保险条例》，工伤赔偿包括两部分：一是治疗费用，包括医疗费、住院伙食补助费、住院床位费、护理费肆模等；二是一次性伤残补助金，即按照工伤等级给予的伤残赔偿。

此外，根据《劳动法》规定，用人单位应当为职工办理工伤保险，缴纳工伤保险费用，用于赔偿职工因工伤造成的医裂碧缓疗费用和伤残赔偿等。因此，受到工伤影响的职工可以向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位报工伤认定委员会审批后，确定工伤等级和赔偿金额。如果用人单位不同意认定工伤，职工可以向当地劳动保障部门申请进行工伤鉴定。

需要注意的是，如果工伤造成的后果非常严重，可能会触发刑事责任。例如，用人单位未按照法定标准缴纳工伤保险费用，导致职工因工伤而死亡或者重伤致残，就可能构成刑事犯罪。

四个手指断了能赔多少

按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉四指头断了，约为：八级伤残，八级伤残的赔偿有一次性伤残补助金：11个月本人工资，另有一次性伤残岩团就业补助金和医疗补助金。

一、手指断了算几级伤残？

手指断了，如果是发生手指指骨骨折后，在经过正确治疗，病人骨折端愈合良好，手指关节功能正常，在评残时，可评为10级；如果病人发生手指骨折后，同时合并神经损伤，经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残；如果病人发生手指完全离断伤，在经卖枣梁过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残，所以如果手指功能受到影响，具体要看鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来判定。

二、伤残鉴定的内容：

1、伤残级别鉴定

伤残鉴定的内容包括精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。

2、后续治疗费鉴定

如伤者需要后续治疗或康复的，可以委托鉴定机构对后续治疗所需的费用进行鉴定。

3、护理级别鉴定

伤者受伤严重，如一、二、三、四级伤残的，由于需要长期护理，可以委托鉴定机构做护理级别鉴定。

4、误工损失日鉴定

误工损失日，是指伤者受伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈(即临床症状和体征中运消失)或体征固定所需要的时间。误工损失日的确定应以原发性损伤及后果为依据结合治疗方法及效果，全面分析，综合评定。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

手指断了四根怎么陪？

1、左手除大拇指因工伤断了4根手指，四根手指都断了两截多，按工伤伤残鉴定标准，可以评上伤残：七级伤残州衫塌的。

2、法律依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级：18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；

3、可以获得的赔偿为：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补塌拿助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为册圆11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

手指断了，有购买意外险，这种情况可以得到多少钱的赔偿？

手指断了具体能赔多少钱，需要看你是不是因为意外事故导致的手指断了，以及买的意外险的额度有多少。

意外险怎么赔偿？我已将相关内容整理在这篇文章中，感兴趣的戳：意外险保什么？出险怎样理赔？

如果是因为意外事故导致的手指断了，要先去做工伤鉴定，鉴定为几级后，才能按照相应比例进行赔偿。

意外伤残分为1-10级，1级最重，赔付100%保额，10级最轻，赔付10%保额，逐级递减。假如是5级伤残睁灶兆悉租，就赔付60%保额，50万保额的话，对应的就赔偿30万。

拓展阅读：

意外伤害保险主要的保障内容有三个：

(1) 意外身故：意外死亡，意外险会给付一笔钱；

(2) 意外伤残：意外伤残，则需要按伤残等级的比例来赔；

(3) 意外医疗辩姿：因意外受伤导致的门急诊，及住院医疗费用，意外险都可以按比例进行报销。

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