工伤评残标准1-10级明细(工伤评残10级的赔付标准)

工伤评残标准1-10级明细

律师解答

1至10级工伤赔偿标准是：一次性伤残补助金，一级为27个月的本人工资，二级为25个月的本人工资，三级为23个月的本人工资，四级为21个月的本人工资，岁闹五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资，七级为13个月的本人工资，八级为11个月的本人工资，九级为9个月的本人工资，十级为7个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律依据

《工伤保险条例》第三十四条。

工伤评残标准1-10级明细

工伤评残标准1-10级是指用于描述工伤程度的一种评价标准，其中1级残疾为轻微伤，10级残疾为极重度残疾。不同级别的残疾对应了不同比例的抚恤金和医疗费用报销，可参考相关标准和法律法规进行申请。

工伤评残标准1-10级是指用于描述工伤程度的一种评价标准，主要分为1-10级残疾，其中1级残疾为轻微伤，10级残疾为极重度残疾。根据《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规规定，不同级别的残疾对应了不同比例的抚恤金和医疗费用报销。具体来说，工伤职工患病后需要先到当地的医院进行诊断鉴定，由医院出具工伤认定证明，并根据相应的工伤评残标准进行评定残疾等级。1-3级残疾的工伤职工可以获得一定比例的工资补偿和一次性医疗补助金；4-6级残疾的工伤职工可以获得工资补偿和一定比例的生活补贴、医疗费用报销等福利；7以上的残疾评定被认定为重大的，不仅可以获得较高的抚恤金和生活补贴，还可以享受康复救助、职业介绍等服务。需要注意的是，如茄不同地区对于工伤评残标准可能存在差异，具体操作时需要结合当地的相关政策和法律规定进行申请。同时，如果工伤职工对于残疾评定结果不满意，还可以提出复议或者申请重新评定。

工伤职工如何申请工伤认定？如果工伤职工患病后需要申请工伤认定，首先需要到当地的医院进行诊断治疗，并向相关部门提交必要的申请材料。一般来说，申请工伤认定需要准备的材料包括：本人身份证、劳动合同、发放工资或社会保险缴费证明、职务变动或停薪留职证明、上岗证或职业资格证书等。在提交申请材料之后，由当地的工伤认定机构进行审核和评估。如果工伤认定结果受到影响或者满意度不高，工伤职工可以提出复议或者重新申请工伤认定。

工伤评残标准1-10级是用于描述工伤程度的一种评价标准，不同级别的残疾对应了不同比例的抚恤金和医疗费用报销。工伤职工需要在患病后先到当地医院进行诊断鉴定，并提交相应的樱谨申请材料进行工伤认定。在操作过程中需要结合当地的相关政策和法律规定进行申请，以确保申请结果的顺利获得。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤评残标准

工伤评残标准分为一至十级，其中一级到四级的伤残程度较重，需要特殊医疗依赖或生活不能自理，而五级以上的伤残程度相对较轻。

轻伤是指伤残程度为1%-10%，治疗期限不超过3个月，未影响工作能力和生活自理能力；中伤是指伤残程度为11%-20%，治疗期限不超过6个月，影响工作能力和生活自理能力，但不影响工作能力和生活自理能力；重伤则是指伤残程度超过20%。

具体如下：

1、一级。器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。

2、二级。器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。

3、三级。器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。

4、四级。器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

5、五级。器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

6、六级。器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

7、七级。器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

8、八级。器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。

9、九级。器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

10、十级。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

可以认定为工伤的情形如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定的流程是：

1、自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；

2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

伤残等级1-10级怎么划分

一到十级伤残等级规定如下：一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

法律依据

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力模弯的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。