4级伤残赔偿80万可以吗(4级伤残赔偿标准2023)

4级伤残大概能赔偿多少钱

法律分析：赔偿60-90万左右。工伤待遇包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，一次性伤残就业补助金或伤残津贴，停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，交通费等。

协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作毕渣岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金谈数烂按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级含漏至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

4级伤残能赔偿100万吗我今年39岁？

你好，需要让桥看伤残是工伤造成还是交通事故造成，还是其他的侵权行为造成。不同原因造成的伤残，赔偿标准，赔偿的法律依据，计算方式，均不同，且还需要看受伤所在地的工资标码培准坦模猛。需要具体分析，具体计算。

工伤4级伤残赔偿标准2022

一、4级工伤大概赔偿多少钱

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的誉兄75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、基本工伤赔偿费用

1.医疗费:

根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支付。

2.住院伙食补助费:

职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位,其职工住院治疗工伤的,社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给庆困袭工伤职工。

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元,在开支标准上限以内的凭据报销:“伙食费”实行定额包干,暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工,因行动不便,其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具,凭据报销。参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构出具证明,报区、县医疗保险经办机构同意,到统筹地区以外就医的,社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。

没有工伤保险的,由用工单位按照该标准全额支付。

3.误工费(停工留薪期待遇)

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

4.护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

以上就是对于工伤相关知识的介绍,我们明白四级工伤赔偿是比较严重的伤情,进行的赔偿金额也是会比较多,但是都是需要进行申请,审批之后才会进行赔偿,是尺睁会有相关的程序规定,大家可以按照我提供的分享进行赔偿。

车祸四级伤残赔偿60万多吗

车祸四级伤残可以赔偿60万多，但是要看情况，如果是城镇户籍、伤者年龄不足60周岁且认定对方承担全责的，则残疾赔偿金至少可以获赔66万余元，其余赔偿项目需要根据实际情况详细计算。晌脊

交通事故赔偿一般包括以下项目：

受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以丛谨型及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

四级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数70%×赔偿年限

详细赔偿标准如下：

1、误工费=误工月收入×误工时间；

2、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他；

3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数；

4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数；

6、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用；

7、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限；

8、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限；

9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等；

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康渗猜复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国侵权责任法》

第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

4级伤残大概能赔偿多少钱

因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不一样。据本人处理案件经验，以安徽合肥为例，30岁左右员工，以月工资4000元计算，工伤四级伤残单位预计赔偿100-150万元（不含医药费）。其他地方可以参照，不会差距太大。工伤四级赔偿项目包括：医药费、一次性伤残补助金睁虚滚、伤残津贴（按月支付）、停工留誉纳薪工资、住院护理费、生活护理费（按月支付）、辅助器具费（义肢、假眼、轮椅等）、交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、工伤康复治疗费等。

《工伤保险条例》第三十五悉余条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

车祸5级伤残赔偿80万可以吗

法律分析：一般不能赔迹迟偿到80万。计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护姿孝李理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当慎卜赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

级伤残赔偿80万可以吗

工伤的赔偿标准是根据受伤的伤残等级程度来划分的。在5~6级内，工人可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。随着伤残程度的增加，赔偿标准也增加。因此，以伤者的工资为基数结合各种赔偿，其赔偿数额可以达到80万。

法备激律依据：《工伤保险条例》

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤仿早袜残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动睁厅关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

公司给我老公买了雇主责任险，保额80万，现在我老公四级伤残。能赔多

提问

中国平安雇主责任险对意外伤残九级怎么赔偿

我来解答

推荐回答

一般在保单的最后面都有一个《工伤与职业病伤残赔偿比例表》，里面有具体的姿指告赔偿比例。类似于这样的：

伤残等级

赔偿比例

一级伤残

100％

二级伤残

80％

三级伤残

65%

四级伤残

55%

五级伤残

45%

六级伤残

25%

七级伤残

15%

八级伤逗租残

10%

九级伤残

4%

十迹明级伤残

1%

当然，还是要以您手头上保单中所约定的比例为准。

按55％算，80万保额就是赔44万，然后和工伤四级伤残赔多少比，不够还可以像雇主要。四级伤残一次性退休大概是赔十年工资的110％加18个月工资