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2023年11月10日
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重大劳动安全事故罪的犯罪主体

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1.重大事故构成犯罪驾驶证怎么处理(重大事故构成犯罪驾驶证 ...

2024-01-13 13:12:48
375人收看

(2)对发生重大交通事故,构成犯罪,没有逃逸的,除依法追究刑事责任外,由公安机关吊销机动车驾驶证,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,(3)对发生重大交通事故,构成犯罪,并逃逸的,除依法追究刑事责任外,由公安机关吊销机动车驾驶证,并终生不得重新领取机动车驾驶证,【法律依据】:中华人民共和国道路交通安全法(2021修正):第七章 法律责任第九十六条 伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处十五日以下拘留,并处二千元以上五千元以下罚款。

2.逃避追缴欠税罪的主体是法人吗(逃避追缴欠税罪的犯罪主体 ...

2023-12-19 13:43:59
614人收看

4、客观要件:本罪在客观方面表现为欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段、致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额较大的行为法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法,法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零三条【逃避追缴欠税罪】纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。

3.重大安全事故案例(2023重大安全事故案例)

2023-12-18 14:59:23
447人收看

这次送料本来拴位偏离很多,扶吊件行进中未考虑到这台案阻路,快到位时与车工配合不当,又未及时指挥吊车,造成突然脱手,吊件失重,轴头砸伤人及砸坏设备的事故,事故原因单根绳吊大轴,即使拴位在中心,吊运行进中也会因摇摆而一头偏低,但吊位高便不碍事,2000年1月30日,山西某公司复肥一车间维修工李某、杨某等人值班,他们在生产现场进行巡检维修工作,给设备加油时,发生了一起未遂事故,2.螺旋输送机10cm宽的缝隙上部没有盖板或防护罩等安全设施,是导致该事故的重要原因。

4.交通肇事罪的犯罪主体范围是怎样的

2023-09-28 11:33:19
440人收看

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 交通肇事罪违反交通运输管理法春轮规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,(四)客观方面:在交通运输活动中违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。

5.借用银行卡给他人构成犯罪吗(卡给别人洗黑钱会怎么判)

2024-01-16 08:53:13
206人收看

办理银行卡需要的条件如下:1、年满16周岁的,需携带本人身份证或户口本前往银行营业网点进行申请办理,必须补办身份证后,才能前往银行柜台办理银行卡,【法律依据】:《银行卡业务管理办法》第二十八条个人申领银行卡(储值卡除外),应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件,经发卡银行审查合格后,为其开立记名账户,银行卡使用应注意以下几点:1、输入密码时注意用手遮挡,如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况,为了安全起见,不要使用,同时立即告知银行。

14.非法掩饰隐瞒犯罪所得量刑(非法掩饰隐瞒犯罪所得量刑标准)

2024-01-13 13:36:48
15人收看

【法律依据】:《中华人民共和国刑法》第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,【法律依据】:《刑法》第三百一十二条明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑 ...,隐瞒犯罪所得的量刑标准如下:1、行为人明知是犯罪所得以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。

15.劳动合同的解除包括几种具体形式(解除终止劳动合同协议书 ...

2024-01-13 09:51:40
109人收看

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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