交通事故兼工伤案件需要请律师吗1、交通肇事全责不是必须要请律师，但是，在条件允许的情况下当然建议交通事故中的主要责任人聘请律师,工伤认定一般是不需要请律师的，自已准备资料申请就可以的,5、工伤认定不需要请律师的，自已准备资料申请就可以的,工伤赔偿可以找律师吗1、因为工伤赔偿要求的行政争议或者劳动争议，可以请律师，但没有请律师的必要性,工伤赔偿律师费用是多少,3、工伤赔偿找律师靠谱吗。

交通事故死亡工伤如何赔偿由于交通事故引起的工伤死亡，按如下方式处理：交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇,交通事故属于工伤死亡如何赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇,2、其他亲属：工亡职工本人工资的30%法律依据：根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

法律依据：《中华人民共和国民法典工伤保险条例》 第十四条 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道核扒交通、客运州氏薯轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤,法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

法律依据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作迹困时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律主观：当工伤 与 交通事故 发生竞合时，伤者是可以既享受 工伤待遇 又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿,法律分析：可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿,3、法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的,工伤赔偿和 交通事故赔偿 可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的,交通事故工伤能双份赔偿吗法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的,4、法律分析：交通事故和工伤双重赔偿标准是：发生交通事故的当事人可以获得人身损害赔偿和财产损害赔偿，其中人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费等。

交通事故和工伤认定后如何赔偿法律分析：交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴),《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤兄桐害的,如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享喊差受工伤待遇，并且可核滚以要求事故责任方赔偿。

但交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴),交通事故赔偿后，我还可以申请工伤赔偿吗法律分析：根据相关法律规定，发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿后是可以申请工伤赔偿的，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办链蚂咐机构不再支付相应的待遇,职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（辩埋扮浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈 工伤保险条例 〉有关事液此项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整： 在遭遇交通事故或携灶其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的 第三人侵权 造成人身损害 ，同时构成工伤的，依法享受 工伤保险待遇。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,3、无论工伤还是交通事故，赔偿项目较多，且需要提供较多的证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师代理，依法争取最大赔偿额,【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

如果劳动者是在上下班途中发生交通事故，并且符合《工伤保险条例》规定的认定工伤的条件，应当认定为工伤,一般来说，如果劳动者是在上下班途中发生交通事故，并且符合《工伤保险条例》规定的认定工伤的条件，应当认定为工伤,结尾总结：通过案例分析和律师建议可以了解到，上下班途中发生交通事故是否算工伤，需要根据具体情况进行认定,律师建议：对于上下班途中发生交通事故算不算工伤的问题，律师认为应当根据具体情况进行认定,此外，律师还提醒用人单位和劳动者，在发生工伤事故后，应当及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益,经过调查，该市民确实是在上下班途中发生了交通事故，但是其是否在工作时间和工作场所内受伤，还需要进行进一步的认定。