六级伤残赔偿价格表(六级伤残赔偿价格表最新)

六级伤残交通事故赔偿标准是什么

一级、六级伤残交通事故的赔偿标准是什么？

六级伤残交通事故赔偿标准如下:1。医疗费用:根据医疗费用发票确定；2.营养费:30元/天3。护理费:76元/天。一般六级残疾需要护理依赖。根据司法鉴定，护理依赖程度一般只是生活护理的一小部分。生活护理费76元/天×365天×20年×50%(比例由法官决定)=27.74万元。

二、一般车祸赔偿标准

1.医疗费用补偿标准

医疗费用是指受害人遭受人身伤害后，必须支付的用于医疗检查、治疗和康复训练的费用。

《人身损害赔偿解释》第十九条规定，医疗费用应当根据医疗机构出具的医疗费用和住院费用收据，结合病历、诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对处理的必要性、合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费用的赔偿数额，应当在一审法院辩论终结前按照实际数额确定。赔偿权利人可以在实际发生必要的康复费用、适当的美容费用和其他用于器官恢复训练的后续治疗费用后另行起诉。但根据诊断书或鉴定结论，不可避免的费用可以与已经发生的医疗费用一并赔偿。

《人身损害赔碧庆态偿解释》对医疗费用等具体损失采取差额赔偿原则，即实际支付多少。后续治疗费用以标准化补偿标准为准。后续治疗费用是指“对治疗后体征固定，剩余功能障碍或损伤悔源尚未恢复的损伤进行二次治疗所需的费用”。定型赔偿不考虑特定被害人个人财产损失的算术差，而是基于损害赔偿的社会适当性和社会正义性的损害赔偿固定标准原则。

2.损失时间的补偿标准

误工费是指受害人受伤至完全治愈期间(即误工)因无法从事正常工作或劳动而损失或减少的工作和劳动收入的补偿费。

《人身损害赔偿解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果被害人不能证明自己最近三年的平均收入状况，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业差芦人员平均工资计算。

《人身损害赔偿说明》按实际差额赔偿实际费用和损失时间。原《道路交通事故处理办法》中，有固定收入的当事人损失时间的最大损失不能超过交通事故发生地平均生活费的三倍，无固定收入的按国有行业平均收入计算。《解释》没有对损失的时间设定最大限度。关于“受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费”有两点需要明确:

(一)固定收入必须有合法证明；

(2)受害人必须实际减少固定收入。如果受害者的雇主在受害后未能扣留或扣留其所有收入，其损失的时间费不应得到补偿或少付。

3.护理费用补偿标准

护理费是指受害人遭受人身伤害，不能自理，需要他人帮助而支付的费用。

《人身损害赔偿解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况、护理人员数量和护理期限确定。护理人员有收入的，按规定计算误工时间；护理人员无收入或者聘用护理人员的，按照当地从事同级别护理的护理人员的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。护理期应计算到受害者恢复自理能力为止。受害人因残疾无法恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长护理期限不得超过20年。残疾受害者的护理水平应根据其护理依赖程度和为残疾人准备辅助器具的情况来确定。

被害人实际护理期限超过法院确定的护理期限，被害人向法院提起诉讼要求继续支付护理费用的，确需继续护理的，法院应当责令赔偿义务人继续支付护理费用5-10年。如果被害人实际护理期限短于法院确定的护理期限，且赔偿义务人一次性支付了全部护理费用，是否应当返还额外的护理费用？我们认为，判决确定的护理期限是法官依据法律在自由裁量权范围内作出的，而被害人依据法院的判决一次性获得护理费。对于额外的护理费，受害人的继承人没有返还的义务，赔偿义务人不得索要。

4.交通费补偿标准

交通费，是指受害人及其必要的陪护人员就医或者转院治疗实际发生的交通费。《人身损害赔偿解释》第二十二条规定，交通费按照受害人及其必要的陪护人员就医或者转院治疗的实际支出计算。交通费一般按照侵权行为发生地国家机关普通工作人员的差旅费标准支付。普通公共汽车是主要的交通工具。特殊情况下，可以乘坐救护车或出租车，但受害人应说明使用的合理性。交通费用应基于官方账单；相关凭据应与就医地点、时间、次数、次数一致。如果没有，则应从赔偿金额中扣除相应的金额。

5.住院伙食补助费的补偿标准

住院伙食补助费是指被害人住院期间或者死亡被害人生前住院期间需要补助伙食的费用。

《人身损害赔偿解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助费标准确定。被害人确需到其他地方治疗，因客观原因不能住院的，应当赔偿被害人本人及其随行人员实际发生的合理部分食宿费用。住院伙食补助，补助对象是“住院”的“受害者”。如果受害者没有住院，就没有这种赔偿。

6.营养费补偿标准

营养费是指人体受损后发生代谢变化，无法通过日常饮食满足受损机体对热能和各种营养物质的需求，必须从其他食物中获取营养而支付的费用。《人身损害赔偿解释》第二十四条规定，营养费应当参照医疗机构的意见，根据受害人的残疾程度确定。

交通事故认定为六级伤残的，应当按照六级标准进行赔偿。可以赔偿的项目和计算标准在相关法律制度中有明确规定，造成事故的一方应按法律要求进行赔偿。赔偿金额有歧义的，双方有权提出讨论。如果协商不成，他们可以向法院提起诉讼解决。

伤残6级一次性赔偿多少

伤残6级一次性赔偿标准：

一次性伤残补助金是本人工资的16倍；伤残津贴是本人工资的60%；如果职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗，但是要按省级人民政府制定的标准来赔。

工伤认定流程：

1、申请工伤认定；

2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书；

3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请；

4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资）；

5、扒差填写工伤医疗待遇申请表；

6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准。

综上所述，最新十级工伤伤残赔偿6个月的本人工资作为一次性伤残补助金。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一州此尘册禅次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。