一只眼睛失明残疾证属于几级(一只眼睛失明属于几级残疾人)

工伤一个眼睛失明劳动能力鉴定几级？

对于工伤造成的眼睛失明的劳动能力鉴定，需要根据国家有关法律法规和相关规定进行评定。一般来说，根据《劳动能力鉴定与认定管理办法》的规定，对于双眼失明、一只眼失明、一只眼无视功能且另一只眼视力低于0.05（包括0.05）的情况，属于10级劳动能力鉴定范围。

因此，如果一个人因为工伤造成了一只眼睛失明，根据上述规定，其劳动能力鉴定应该为10级。这意味着该人的劳动能力已经丧失，无法从事任何劳动工作，需要享受国家规定的工伤保险待遇和社会保障政策。

一只眼睛模糊属于几级伤残

具体情况具体分析，在你并未告知语境的情况下，有如下可能：

1、因交通事故导致单眼失明，另一眼视力正常的，为六级伤残。依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》4.6.2.a条规定：一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形。

2、因工伤或职业病导致单眼失明，另一眼视力正常的，为六级伤残。

一、眼睛工伤评残等级是怎样规定的?

眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同

六级伤残鉴定标准

一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;

一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;

一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;

双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’);

七级伤残鉴定标准

一眼有或无光感，另眼矫正视搏颂力≥0.8

一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;

一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;

一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;

双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;

二、因工伤眼睛视力减弱该基隐郑怎么赔偿?

劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

法律依据

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180－2014)》

第5.6.2.27)条规定：一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩，无光感。

一只眼睛瞎了属于几级伤残赔多少钱

正常情况下一只眼睛失明，另一只眼睛健康的话，一般的是四级残到五级残。平常不是根据单独的一个症状就可以评残的，一般平常需要现冻现到劳动保障部门申请评残，然后到指定的医院进行体检，根据体检结果才能够评残，按着现在的情况一直眼睛失明。

具体赔偿项目及计算依据如下：

1、医疗费(根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。)

2、误工费(误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，如果已达到法定退休年龄的，有“补差单位”工作的才考虑误工费)

3、护理费(根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确袜铅睁定护理人员人数。)

4、交通费(交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。)

5、住院伙食补助费

6、营养费(根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。)

7、残疾赔偿金(残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算)

8、精神损害赔偿

具体能赔偿多少，按上述依据及参数结合实际情况计算。

法律依据：

《工伤保险条例》第36条规定，职工因工致激谈残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级告岁伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

工伤一只眼睛失明属于几级伤残

一只眼睛工伤瞎了属于工伤七级伤残。要根据伤残鉴定的结果确定赔偿金额。一只眼睛失明伤残等级大约在7级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，赔偿数额根据伤残等级来确定。因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准，义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。正常的情况下，如果只有一只眼睛失明，另外一只眼睛保持健康，拥有着清晰的视力，基本上都是4级伤残、5级伤残。

工伤七级伤残伤残待遇具体如下：

1、一次性伤残补助金：13个月负伤前的本人月工资；

2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

3、一次性就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保毕拍野险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，手喊从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。

如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。一只眼睛伤残级别，根据相关法律规定，一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正贺丛常，因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级伤残。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

眼睛瞎了一只算几级残疾

法律分析：不同的身体部位，鉴定伤残的标准不同；同一身体部位，损害程度不同，鉴定伤残等级的标准也不同。受害人一铅谈凯只眼睛失明需要做伤残鉴定的，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《人体损伤致残程度分级》，如一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼重度视力损害属于四级伤残。属于工伤，可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》侍兄，如一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°)属于工伤二级伤残。

法律依据：《劳动能槐唤力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文

《人体损伤致残程度分级》全文

一只眼睛看不见是几级残疾

法律分析：单眼失明不算残疾，不可以宽改办理残疾证，定性视力残疾需要双眼视力都不好，如果有一只眼睛视力达到了0.3都不算残疾。但是如果单眼失明是工伤引起的，可以鉴定伤残等级，单眼失明一般是七级伤残，可以得到工伤保险的7级伤残待遇。可以领到13个月本人工资的一次性伤残补助金。

法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》第四条 残疾人虚巧含证由中国残疾人联合会统一印制，套印中国残疾人联合会印章。地方残联负责发放和管理。视力残差笑疾人证采用红色外皮，其他类别残疾人证采用绿色外皮。有视力残疾的多重残疾人可采用红色外皮的视力残疾人证。

眼睛瞎了一只算几级残疾

法律分析：

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，眼睛瞎了一只一般算六级残疾。

法律依据：

《劳动能力鉴定职工工伤与衫握职业病致残等级》

5.6六级

5.6.1定级原则

器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.6.2六级条款系列

凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。纤轿

(27)一侧眼毁塌肆球摘除;或一侧眼球明显萎缩，无光感;

(28)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;

(29)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;

(30)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;

(31)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);

一只眼睛瞎了属于几级伤残赔多少钱

一般情况下，工伤瞎了一只眼属于六级伤残。由于工伤致使六级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后，患有六级伤残的员工难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤七级伤残伤残待遇具体如下：

1、一次性伤残补助金：13个月负伤前的本人月工资；

2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

3、一次性就业补助金。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。一只眼睛伤残级别，根据相关法律规定，一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级哪数伤残。

法律依据：

《工伤保险条例》 第36条规定

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二) 保留与用人单位的劳动关系，码拆由用人单位安排适当工作。难以安排工李模首作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

单眼失明可以办理几级残疾证

单眼失明不可以办理残疾证。

定性视力残疾需要双眼视力都不好，如果有一只眼睛视力达到了0.3也不算残疾。但是如果单眼失明是工伤引起的，可以鉴定伤残等级，单眼失明一般是七级伤残，可以得到工伤保险的七级伤残待遇。可以领到十三个月，当事人工资的一次性伤残补助金。如果辞职可以领到一次性工伤医疗补助金，和伤残就业补助瞎昌金

一、一只眼能评几级残疾证正常情况下一只眼睛失明，另一只眼睛健康的话，一般的是四级残到五级残。但不是根据单独的一个症状就可以评残的，一般需要到劳动保障部门申请评残，然后到指定的医院进行体检，根据体检结果才能够评残。一只眼能评几级残疾证。

二、申请残疾人证的条件有升悉哪些根据残疾评定标准即国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定，凡要求申办《残疾人证》的申请人，必须符合下列申办资格和必要条件之一者：

（一）视力残疾：（双眼）必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢磨笑扒复视力者（或经医疗机构认定不能通过上述疗法恢复视功能的）。

（二）听力残疾：（双耳）必须经过治疗一年以上不愈者。（三）言语残疾：是指各种原因导致的言语障碍，而不能进行正常的言语交往，必须明确病因，经过治疗一年以上不愈者。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。